Sẽ có một festival tuyển dụng lao động diễn ra từ ngày 7/4 đến 15/4 tới tại Hà Nội
.
.
Đây là festival tuyển dụng lần thứ hai do Đoàn trường Đại học Ngoại thương và Đoàn thanh niên các trường đại học khối kinh tế tại Hà Nội phối hợp tổ chức.
Festival tuyển dụng lần này bao gồm 4 sự kiện, lớn nhất vẫn là siêu thị việc làm được tổ chức vào ngày 15/4, dự kiến thu hút hơn 50 doanh nghiệp cùng 17.000 cử nhân và sinh viên tham gia, hội thảo kỹ năng xin việc,
đ
êm hội thời trang và tư vấn trang điểm công sở...
Lễ tổng kết festival tuyển dụng cũng đón nhận sự quan tâm của rất nhiều các bạn sinh viên.
Ban tổ chức cho biết Festival tuyển dụng sẽ được tổ chức thường niên nhằm tạo cơ hội cho sinh viên, cử nhân kinh tế tiếp cận, làm quen với các hình thức tuyển dụng chuyên nghiệp của doanh nghiệp, các sinh viên đang theo học hệ tại chức, văn bằng 2, cao học tìm được cơ hội việc làm mới phù hợp với năng lực
Đồng thời, đây cũng là dịp cho các doanh nghiệp tuyển dụng được nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu, đồng thời quảng bá hình ảnh và uy tín của mình.
Dữ liệu lao động, việc làm quý 3/2026 vừa được Cục Thống kê công bố mới đây, cho thấy thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng lên đáng kể, đặc biệt ở các lĩnh vực xây dựng, dịch vụ…
Hàng triệu thanh niên không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo dù chưa phải dấu hiệu đáng lo ngại, song về lâu dài có thể gây lãng phí nguồn nhân lực. Các chuyên gia cho rằng cần tăng cường hướng nghiệp và hỗ trợ thanh niên chuyển tiếp thuận lợi từ trường học sang thị trường lao động, cũng như mở rộng cơ hội việc làm thỏa đáng để đảm bảo an sinh xã hội bền vững…
Theo quyết định mới, Bộ Giáo dục và Đào tạo xác định danh mục 22 ngành về điện hạt nhân trình độ thạc sĩ và tiến sĩ, gồm 7 ngành cốt lõi và 15 ngành phụ trợ - liên ngành. Cơ sở đào tạo có thể đáp ứng điều kiện thực hành bằng nhiều hình thức như sở hữu trực tiếp; dùng chung trong cơ sở đào tạo; hợp tác với viện, doanh nghiệp hoặc cơ sở khác.....
Đánh giá về sức hấp dẫn của thị trường lao động, chuyên gia từ Manpower Việt Nam cho rằng việc cải cách thủ tục, tạo môi trường sống hội nhập, nâng chuẩn nhân lực địa phương và thu hút trí thức kiều bào là những giải pháp chiến lược giúp TP.HCM cùng Việt Nam thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài quốc tế...
Cán bộ, công chức cấp xã được hưởng mức phụ cấp công vụ 55%, áp dụng kể từ ngày 1/7/2026 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương...
Việt Nam đã vươn lên thành một trong những “cường quốc xuất khẩu” trên thế giới. Tuy nhiên, đằng sau kim ngạch hàng trăm tỷ USD và những dòng hàng hóa đã đi khắp các thị trường, thương hiệu Việt vẫn đang đối mặt với bài toán định vị và nâng cao giá trị trên bản đồ toàn cầu.
Tăng trưởng nhanh sẽ kéo theo những thay đổi lớn. Nếu người dân không được lắng nghe, doanh nghiệp thiếu niềm tin và các nhóm chịu tác động không được hỗ trợ thích đáng, chi phí xã hội của quá trình cải cách sẽ tăng lên.