
Ban quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc vừa quyết định cấp giấy chứng nhận đầu tư dự án xây dựng Trường Đại học FPT.
Theo đó, tháng 7/2009, Đại học FPT sẽ chính thức được khởi công và dự kiến cuối năm 2010, một số công trình cơ bản bao gồm khu giảng đường, khu ký túc xá và khối dịch vụ sẽ được hoàn thành và đi vào hoạt động.
Theo thiết kế, Đại học FPT sẽ có tổng diện tích 30ha, tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc, với tổng vốn đầu tư là 2.696 tỷ đồng, được chia làm hai giai đoạn.
Trong đó, giai đoạn 1 bắt đầu được triển khai từ năm 2009 đến năm 2011, sẽ xây dựng trên 94.000 m2 sàn với tổng mức đầu tư 814 tỷ đồng, phục vụ cho 3000 sinh viên theo học. Giai đoạn 2 từ năm 2012 đến năm 2015, tiếp tục xây dựng trên 213.000 m2 sàn với tổng mức đầu tư 1.882 tỷ đồng, đáp ứng cho 7.000 sinh viên.
Theo thiết kế tổng thể, Đại học FPT sẽ có 7 khu công trình lớn, gồm: giảng đường và khu nghiên cứu; ký túc xá cho sinh viên; nhà ở cho chuyên gia và giảng viên; khu hành chính, hiệu bộ; khu giáo dục thể chất; phòng thí nghiệm và các công trình khác; công viên và cây xanh.
Hội đồng Quản trị Công ty FPT hiện đã giao nhiệm vụ chủ đầu tư thực hiện triển khai dự án cho Công ty Bất động sản FPT (FPT Land), đơn vị tư vấn lập quy hoạch và thiết kế công trình là Công ty Nihon Sekkei (Nhật Bản), với mục tiêu xây dựng một trường đại học có cơ sở vật chất hiện đại bậc nhất Việt Nam, đạt tiêu chuẩn quốc tế.




Theo Bộ Nội vụ, mức đề xuất tăng lương tối thiểu 7,8%, dự kiến thực hiện từ ngày 1/1/2027 đảm bảo mức sống tối thiểu hiện hành và có cải thiện thêm cho người lao động. Đồng thời, có sự chia sẻ với khả năng chi trả của doanh nghiệp...
Sự tăng tốc của các dự án hạ tầng trọng điểm trên địa bàn Thủ đô đang tạo lực đẩy mạnh mẽ cho thị trường lao động ngành xây dựng. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương từ 16 - 65 triệu đồng/tháng đối với các vị trí kỹ sư, công nhân tay nghề cao, thợ vận hành thiết bị và lao động kỹ thuật có kinh nghiệm…
Bộ Nội vụ cho biết, đối với khu vực doanh nghiệp, Nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Không hạn chế mức tối đa đối với chuyên gia, người có tài năng, có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đóng góp nhiều cho doanh nghiệp...
Xét trong tổng thể chủ trương đổi mới quản lý viên chức và sắp xếp hệ thống các cơ sở giáo dục công lập đang được Chính phủ và Thành phố Hà Nội triển khai, Hà Nội quyết định dừng tổ chức kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026...
Pháp luật về lao động hiện hành yêu cầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động ký quỹ 2 tỷ đồng. Theo các chuyên gia, tiền ký quỹ là công cụ bảo đảm quan trọng của mô hình hậu kiểm đối với hoạt động cho thuê lại lao động. Đồng thời, tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp khi tham gia vào thị trường và đảm bảo trách nhiệm đối với người lao động thuê lại...
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Không chỉ mở rộng, giao thêm thẩm quyền tự chủ đầu tư, kinh doanh cho doanh nghiệp mà còn giao cho Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam là đơn vị chủ lực thay mặt cho Nhà nước để quản lý hợp đồng về dầu khí. Đó là những thay đổi rất lớn từ Luật Dầu khí (sửa đổi) hiện nay.