
Bộ Nội vụ Cộng hòa Séc hiện có kế hoạch hỗ trợ vé máy bay và 500 Euro cho người lao động đến từ các nước không thuộc EU bị mất việc do suy thoái kinh tế toàn cầu, nếu họ đồng ý hồi hương.
Dự kiến, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Cộng hòa Séc tuần tới sẽ trình lên Chính phủ đề xuất trích tổng cộng 55 triệu Koruna (2,5 triệu USD) từ ngân sách nhà nước để chi cho mục đích nói trên.
Nói về kế hoạch hỗ trợ người lao động nước ngoài, phát ngôn viên bộ này cho biết chi phí như vậy còn thấp hơn việc họ lưu trú bất hợp pháp tại Cộng hòa Séc, cũng như việc trục xuất họ.
Bộ Nội vụ nước này ước tính sẽ có khoảng 2.000 người nước ngoài tham gia kế hoạch này, đồng thời cũng cho biết có tới 12.000 lao động nước ngoài có thể bị mất việc làm trong quý 1/2009 do kinh tế toàn cầu suy giảm.
Những người nước ngoài từ các quốc gia và vùng lãnh thổ xa xôi như Việt Nam và Mông Cổ đến Séc lao động thông qua các cơ quan, tổ chức chính thức, có thể sẽ là những người đầu tiên phải ra đi, do các công ty muốn duy trì lao động địa phương.
Khi các trung tâm việc làm mới đang hình thành tại những cực tăng trưởng tại TP. Hồ Chí Minh, thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao không chỉ nằm ở cơ hội việc làm mà còn ở khả năng tạo dựng không gian sống và hạ tầng đô thị phù hợp để họ lựa chọn đến làm việc, sinh sống và gắn bó lâu dài...
Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 141/2026/TT-BTC nhằm hướng dẫn chi tiết cơ chế thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. Sự ra đời của Thông tư này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện thể chế hỗ trợ, nâng cao năng lực quản trị cho lực lượng doanh nhân...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra một nghịch lý mới của tăng trưởng: doanh nghiệp có thể mở rộng năng lực và tạo ra giá trị cao hơn mà không cần tuyển thêm nhiều lao động. Với Singapore, bài toán đặt ra là làm thế nào để thành quả từ AI được chuyển hóa thành việc làm tốt hơn, thu nhập cao hơn và cơ hội rộng hơn cho người lao động…
Khi “cánh tay máy” ngày càng vươn xa trong nhà máy, “bàn tay con người” cũng phải chuyển mình. Giữa làn sóng AI, robot và tự động hóa, cuộc đua năng suất đang được định hình bởi cả công nghệ lẫn khả năng thích ứng của lực lượng lao động...
Khi tuyển dụng người lao động Việt Nam, tổ chức, cá nhân nước ngoài không chỉ phải thông báo nhu cầu tuyển dụng đến cơ quan, tổ chức quản lý có thẩm quyền, mà còn phải công khai thông tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm Quốc gia, hoặc một trong các kênh thông tin hợp pháp được cho phép…
Sau hơn 20 năm, ngành gỗ và nội thất Việt Nam đã vươn lên và nằm trong nhóm những trung tâm sản xuất lớn của thế giới. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn tập trung ở khâu sản xuất, trong khi năng lực thiết kế, xây dựng thương hiệu và phát triển thị trường còn hạn chế. Để nâng cao giá trị gia tăng, ngành cần chuyển từ thích ứng sang chủ động kiến tạo và làm chủ chuỗi giá trị toàn cầu.
Sở Giao dịch Chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HOSE) cảnh báo nhà đầu tư và người dân về việc một số đối tượng đang giả mạo HOSE, sử dụng trái phép tên, hình ảnh và logo của HOSE.