
Tập đoàn Sony sẽ cắt giảm 10.000 nhân sự, tương đương 6% lực lượng nhân viên trên toàn cầu của hãng, tờ Nihon Keizai của Nhật Bản đưa tin sáng nay (9/4).
Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh tân Giám đốc điều hành Tập đoàn Sony, ông Kazuo Hirai, đang chịu nhiều áp lực để đưa hãng trở lại quỹ đạo có lãi, sau 4 năm rơi vào tình trạng thua lỗ liên tiếp.
Đây là diễn biến mới nhất trong hàng loạt kế hoạch thu hẹp quy mô doanh nghiệp đang diễn ra trên đất nước Nhật Bản. Nhiều tên tuổi lớn trong lĩnh vực công nghệ cũng đang tiết giảm chi phí, nhằm tái thiết lại hoạt động kinh doanh.
Tháng 12/2008, Sony cũng đã tuyên bố cắt gảm 16.000 nhân công, sau khi cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu tác động mạnh tới nhu cầu tiêu thụ các sản phẩm điện tử. Tuy nhiên, kể từ giai đoạn đó cho tới nay, lợi nhuận của hãng đã bị hao hụt nhiều. Tính tới cuối tháng 3/2011, Sony có 168.200 nhân viên, theo trang web của hãng.
Trong năm tài khóa vừa kết thúc (31/3/2012), hãng công nghệ từng một thời tên tuổi lừng lẫy thế giới này có khả năng đã chịu mức lỗ ròng lên tới khoảng 2,7 tỷ USD, cao hơn dự báo hồi tháng 2. Tháng trước, hãng cho biết, ông Hirai sẽ quản lý trực tiếp mảng tivi đang gặp khó khăn của hãng.
Ông Kazuo Hirai, người từng phụ trách mảng máy trò chơi PlayStation, lên giữ chức Giám đốc điều hành Sony thay cho người tiền nhiệm Howard Stringer từ hôm 1/4. Dự kiến, trong ngày 12/4 tới, ông sẽ công bố kế hoạch kinh doanh của mình.
Năm nay 51 tuổi, ông Hirai được xem là người có công tạo ra bước ngoặt cho lĩnh vực video game từng một thời làm ăn bết bát của hãng công nghệ Nhật Bản. Việc bổ nhiệm ông Kazuo Hirai vào ghế CEO diễn ra vào một thời điểm cũng hết sức quan trọng đối với tập đoàn đã 66 năm tuổi này.
Kể từ khi ông Howard Stringer, người Mỹ, năm nay 69 tuổi, lên giữ chức điều hành Sony vào tháng 6/2005 tới nay, giá cổ phiếu Sony đã giảm một nửa. Sau khi đảm nhiệm thêm chức Chủ tịch công ty hồi tháng 4/2009, ông Stringer đã cắt giảm hoạt động, nhưng nỗ lực của ông không thành công.




Trong cuộc đua phát triển trí tuệ nhân tạo, Trung Quốc đang mở rộng mạnh mẽ các trung tâm dữ liệu từ những đô thị ven biển về các khu vực nông thôn, miền núi phía Tây, nơi có quỹ đất rộng, khí hậu mát mẻ và nguồn năng lượng tái tạo dồi dào...
Cách thiết kế môi trường thử nghiệm sandbox cần được thay đổi, không nên chỉ tạo ra một khu vực để doanh nghiệp được phép bay thử, mà Nhà nước nên gắn thử nghiệm với đặt hàng...
Doanh nghiệp nước ngoài khi cung cấp dịch vụ trên mạng viễn thông, mạng Internet, các dịch vụ gia tăng trên không gian mạng tại Việt Nam không đặt chi nhánh hoặc văn phòng đại diện tại Việt Nam, không thực hiện nghĩa vụ lưu trữ dữ liệu theo quy định của pháp luật Việt Nam sẽ bị chặn truy cập từ lãnh thổ Việt Nam...
Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng yêu cầu điều chỉnh pháp luật để theo kịp những vấn đề mới từ các xu hướng công nghệ hiện đại, bao gồm trí tuệ nhân tạo (AI), trong đó nghiên cứu, xử lý vấn đề bảo hộ các đối tượng quyền sở hữu trí tuệ mới, phi truyền thống như dữ liệu lớn (big data), tài sản số, công nghệ chuỗi khối (blockchain), công nghệ sinh học và công nghệ bán dẫn...
Các hành vi chống đối, cản trở hoạt động bảo vệ dữ liệu cá nhân của cơ quan, tổ chức, cá nhân, hoặc sử dụng dữ liệu cá nhân của người khác để thực hiện các hành vi trái quy định của pháp luật sẽ bị phạt từ 40 – 60 triệu đồng…
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Không chỉ mở rộng, giao thêm thẩm quyền tự chủ đầu tư, kinh doanh cho doanh nghiệp mà còn giao cho Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam là đơn vị chủ lực thay mặt cho Nhà nước để quản lý hợp đồng về dầu khí. Đó là những thay đổi rất lớn từ Luật Dầu khí (sửa đổi) hiện nay.