Chủ đề: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất mở rộng thêm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các nhóm chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương, người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt…

Dự kiến từ ngày 1/7 tới, sẽ có khoảng 230.000 người hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ trước ngày 1/1/1995 thuộc đối tượng điều chỉnh tăng thêm, kinh phí do ngân sách nhà nước chi trả khoảng 330 tỷ đồng…

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7 cho 8 nhóm đối tượng. Dự kiến khoảng 3,4 triệu người sẽ được điều chỉnh trong đợt này...

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất tăng thêm 12,5% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng; tăng thêm 20,8% cho các đối tượng chưa được điều chỉnh trong năm 2022, áp dụng từ ngày 1/7/2023......

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội rà soát, nghiên cứu, đánh giá tác động kỹ hơn, đặc biệt là với những nội dung mới chưa có quy định pháp luật điều chỉnh, bảo đảm không mâu thuẫn, chồng chéo với các quy định pháp luật liên quan; hướng tới phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, nâng cao chất lượng lao động có kỹ năng nghề...

Thông qua công tác đào tạo, doanh nghiệp không chỉ giữ chân được người lao động, mà chính người lao động được nâng cao tay nghề, mức lương vì thế không ngừng tăng lên…

Ước tính kinh phí trợ giúp Tết của 63 tỉnh, thành phố khoảng 9.500 tỷ đồng hỗ trợ cho trên 25 triệu lượt đối tượng đón Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023...

Có 51 nghề, công việc thuộc 3 lĩnh vực gồm: Xây dựng; vận tải; thương binh và xã hội được đề xuất bổ sung vào danh mục các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm…

Chính phủ đồng ý phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 kéo dài 7 ngày, từ ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023 Dương lịch, tức từ ngày 29 tháng Chạp đến hết ngày mùng 5 Tết...

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương khảo sát, nắm tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu vùng, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết năm 2023 cho người lao động ở các doanh nghiệp, báo cáo Bộ trước ngày 25/12...

Bên cạnh việc cắt giảm lao động ở một số doanh nghiệp lớn do thiếu đơn hàng, vẫn nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao vào thời điểm cuối năm, đặc biệt là nhóm lao động thời vụ…

Hiện ngay cả một số doanh nghiệp dù không thực hiện cắt giảm lao động nhưng buộc phải cho lao động nghỉ việc luân phiên, giãn việc, hoặc dự kiến cho người lao động nghỉ Tết sớm và dài hơn mọi năm để chờ đơn hàng mới...