Chủ đề: công chức

Xóa bỏ tư duy "biên chế suốt đời", “giữ ghế nhờ ngạch”

Xóa bỏ tư duy "biên chế suốt đời", “giữ ghế nhờ ngạch”

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, cán bộ, công chức muốn tồn tại thì phải đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm, không phải vì có ngạch và xóa bỏ tình trạng “giữ ghế” nhờ ngạch nhằm tạo động lực để cán bộ, công chức phấn đấu và thực thi công vụ trên cơ sở vị trí việc làm theo hướng chuyên nghiệp...
Đẩy mạnh kinh tế tư nhân, đầu tư khu công nghiệp để giải quyết lao động công chức dôi dư sau sắp xếp

Đẩy mạnh kinh tế tư nhân, đầu tư khu công nghiệp để giải quyết lao động công chức dôi dư sau sắp xếp

Một số lượng lớn công chức, cán bộ không chuyên trách sau nhiều năm gắn bó với bộ máy Nhà nước phải nghỉ việc, đang loay hoay tìm hướng đi mới, gặp không ít khó khăn trong việc tái hòa nhập thị trường lao động… Đại biểu Quốc hội kiến nghị đẩy mạnh kinh tế tư nhân, quy hoạch, đầu tư mỗi tỉnh có ít nhất một khu công nghiệp tập trung để giải quyết nhu cầu lao động tại chỗ cho công chức dôi dư sau sắp xếp tổ chức bộ máy...
Quản lý, sử dụng hiệu quả và phù hợp số biên chế giáo viên, viên chức y tế tại các địa phương

Quản lý, sử dụng hiệu quả và phù hợp số biên chế giáo viên, viên chức y tế tại các địa phương

Các địa phương cần rà soát, điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Đồng thời, nghiên cứu chính sách hỗ trợ đối với những giáo viên trong diện điều chuyển, đặc biệt là những người làm việc tại vùng sâu, vùng xa, khu vực có điều kiện kinh tế khó khăn, giao thông không thuận tiện...
Cán bộ, công chức xã không sáp nhập có được hưởng chế độ nghỉ hưu sớm?

Cán bộ, công chức xã không sáp nhập có được hưởng chế độ nghỉ hưu sớm?

Theo hướng dẫn bổ sung của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức làm việc tại các xã dù không nằm trong diện sáp nhập, nhưng vẫn tiếp nhận thêm chức năng, nhiệm vụ và nhân sự thì thuộc đối tượng chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy và được áp dụng các chế độ, chính sách theo quy định...
Bố trí nhà công vụ, xe đưa đón cán bộ, công chức sau sáp nhập ra sao?

Bố trí nhà công vụ, xe đưa đón cán bộ, công chức sau sáp nhập ra sao?

Theo Bộ Nội vụ, Nghị quyết vừa ban hành của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã đề cập đến việc quan tâm bố trí nhà ở công vụ, phương tiện phục vụ công tác và nhu cầu đi lại cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính thực hiện sắp xếp...
Định hướng cải cách tiền lương

Định hướng cải cách tiền lương

Trong quý 2/2025, Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu, rà soát các nội dung liên quan để đề xuất, tham mưu cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 27/NQ-TW về cải cách chính sách tiền lương, để đảm bảo đồng bộ, thống nhất các nội dung về tiền lương trong khu vực công và tư...
Trước mắt vẫn giữ nguyên cơ chế trả lương cán bộ, công chức

Trước mắt vẫn giữ nguyên cơ chế trả lương cán bộ, công chức

Bộ Nội vụ đề nghị giao Chính phủ xây dựng lộ trình để từng bước chuyển đổi quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm trong thời hạn 5 năm, kể từ ngày Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) có hiệu lực. Trong thời gian này, việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng và trả lương cán bộ, công chức tiếp tục thực hiện theo quy định hiện hành...
Đề xuất bỏ ngạch công chức, cần có chức danh thay thế tương xứng

Đề xuất bỏ ngạch công chức, cần có chức danh thay thế tương xứng

Bộ Nội vụ đề xuất “bỏ ngạch công chứng”, thay vào đó về quy định về “hệ thống vị trí việc làm của công chức được xếp theo thứ bậc, căn cứ vào tiêu chuẩn chức vụ, chức danh, bản mô tả công việc và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống của các cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã”…   
Bộ Nội vụ: Đề xuất có cơ chế sàng lọc để khắc phục tình trạng "công chức suốt đời"

Bộ Nội vụ: Đề xuất có cơ chế sàng lọc để khắc phục tình trạng "công chức suốt đời"

Bộ Nội vụ đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, lấy vị trí việc làm làm trung tâm trong công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức. Đặc biệt, đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ, công chức theo hướng thực chất, vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được...

Xem nhiều