Chủ đề: Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã quy định những trường hợp bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng…

Việc quy định thống nhất với Bộ luật Lao động năm 2019 về tuổi nghỉ hưu, điều kiện về tuổi hưởng lương hưu nhằm phù hợp hơn với thực tiễn, bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động…

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dự báo, với việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, sẽ có nhiều người lao động hơn được hưởng lương hưu hằng tháng, trợ cấp hằng tháng, có nguồn thu nhập ổn định, được bảo đảm bảo hiểm y tế khi đến tuổi nghỉ hưu...

Với việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, người lao động và người sử dụng lao động có thêm sự lựa chọn đóng góp, để sau này được hưởng mức lương hưu cao hơn…

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian này, sẽ được tính để xét điều kiện hưởng lương hưu...

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, để được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, lao động nam cần có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, với lao động nữ là cao hơn 30 năm…

Khi người lao động đã được giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo đúng quy định, và đã nhận đủ tiền trợ cấp này, thì không thể hoàn trả lại tiền để bảo lưu thời gian đóng...

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều thay đổi liên quan đến các chế độ bảo hiểm xã hội, trong đó bao gồm cả quy định về thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, áp dụng từ ngày 1/7/2025...