
Stavian Group là tập đoàn sản xuất, kinh doanh, đầu tư đa ngành, đa quốc gia với nhiều lĩnh vực hoạt động như sản xuất và phân phối hạt nhựa nguyên sinh & các sản phẩm hoá dầu, giấy và bột giấy, bao bì thân thiện môi trường, phân phối hàng tiêu dùng, logistics, bất động sản, đầu tư và vật liệu mới công nghệ cao.
Hiện nay, Stavian Group đang hoạt động tại hơn 100 quốc gia, với nhiều P&L và khoảng 2.000 nhân viên trên toàn thế giới. Tập đoàn sở hữu hệ thống hơn 10.000 khách hàng và đối tác trong và ngoài nước cùng doanh thu năm 2021 đạt khoảng 2 tỷ USD.
Xuyên suốt quá trình hình thành và phát triển, Stavian Group luôn chú trọng phát triển song hành giữa hoạt động kinh doanh và yếu tố con người. Ngày từ những ngày đầu thành lập, quan điểm xây dựng doanh nghiệp của
Ông Đinh Đức Thắng, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Stavian cho biết: quan điểm xây dựng doanh nghiệp của Stavian chính là: "Con người là giá trị cốt lõi, là nhân tố cơ bản xây dựng nên sự thành công, sự vững mạnh của thương hiệu". Stavian Group cũng luôn chú trọng đầu tư xây dựng một môi trường làm việc theo mô hình DEI (Đa dạng – Bình đẳng – Hòa nhập).
Bên cạnh đó, người lao động luôn được hưởng chế độ phúc lợi tốt nhất và chính sách đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo Luật Lao động, theo đó có 6 gói phúc lợi dành cho cán bộ công nhân viên từ cơ bản đến nâng cao. Phúc lợi không chỉ hướng đến mỗi nhân viên, mà còn hướng đến việc chăm sóc gia đình của họ, không chỉ hướng đến phúc lợi tài chính mà còn chăm sóc cả vấn đề sức khỏe và tinh thần để đội ngũ nhân viên yên tâm công tác và gắn bó với Tập đoàn.
Với định hướng hoạt động đa ngành, đa quốc gia, Stavian Group tiếp tục hướng tới phát triển bền vững, tạo công ăn việc làm và đảm bảo thu nhập cao cho người lao động, mang lại lợi ích cho các cổ đông và các nhà đầu tư, góp phần cho sự phát triển kinh tế quốc gia, tích cực tham gia bảo vệ môi trường và hoạt động có trách nhiệm với cộng đồng.
Năm 2021, Stavian Group đã chính thức triển khai nền tảng đào tạo trực tuyến Stavian Learning để đón đầu những thách thức và thay đổi của xã hội. Đây cũng chính là một trong những yếu tố mà HR Asia đánh giá cao về Stavian Group trong quá trình xét chọn giải thưởng.
Việc được công nhận là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2022” cho thấy Stavian Group đã thành công trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp, có chính sách quản trị nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và đạt được sự gắn kết cao của người lao động.
6 nhà máy Zero Carbon của Saint-Gobain, minh chứng cho năng lực “sản xuất xanh trên quy mô lớn” hoàn toàn khả thi, qua đó thúc đẩy mạnh mẽ toàn bộ chuỗi giá trị từ nhà thầu đến chủ đầu tư cùng chuyển đổi sang nền kinh tế carbon thấp.
Lương cơ sở chính thức tăng hơn một tháng, kéo theo áp lực giá cả tăng theo. Trong bối cảnh đó, Chính phủ triển khai hàng loạt các chính sách giãn, hoãn, miễn giảm thuế phí nhằm hỗ trợ người dân, doanh nghiệp, bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô.
Sau khi bước vào môi trường đại học quốc tế, thực tập hoặc làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài, nhiều cựu sinh viên Global Pathways cho rằng chương trình không chỉ trang bị kiến thức học thuật mà còn giúp hình thành tư duy học tập, kỹ năng làm việc và sự tự tin để thích nghi với môi trường toàn cầu.
7 tháng năm 2026, nền kinh tế Việt Nam tiếp tục duy trì sự ổn định với những tín hiệu tích cực từ khu vực sản xuất và đầu tư công. Vốn đầu tư thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước tăng 18,4% so với cùng kỳ, góp phần quan trọng thúc đẩy tăng trưởng; chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) tăng 11,4%, đánh dấu mức tăng cao nhất trong nhiều năm qua. Đặc biệt, dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) giải ngân ước đạt 15,20 tỷ USD, thiết lập kỷ lục cao nhất của kỳ 7 tháng trong vòng 5 năm trở lại đây... Trong bối cảnh đó, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) bình quân 7 tháng tăng 4,39%, và lạm phát cơ bản được giữ ở mức 4,19%...
Từ hệ sinh thái công nghiệp quy mô lớn tại Khu kinh tế Vũng Áng đến loạt dự án tỷ USD và hàng chục nghìn tỷ đồng vừa được chấp thuận, Hà Tĩnh đang cho thấy sức hấp dẫn ngày càng lớn đối với các nhà đầu tư trong và ngoài nước, đồng thời từng bước nâng tầm vị thế trên bản đồ công nghiệp Việt Nam.
Sáu tháng đầu năm 2026 khép lại với nhiều tín hiệu tích cực của nền kinh tế. Đằng sau những con số tăng trưởng là yêu cầu nhìn lại hiệu quả thực thi các quyết sách và nhận diện những động lực cần tiếp tục được khơi thông trong chặng đường còn lại của năm, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Lương cơ sở chính thức tăng hơn một tháng, kéo theo áp lực giá cả tăng theo. Trong bối cảnh đó, Chính phủ triển khai hàng loạt các chính sách giãn, hoãn, miễn giảm thuế phí nhằm hỗ trợ người dân, doanh nghiệp, bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô.