Trong đó, tổng số cổ phiếu phân bổ cho Ban Tổng Giám đốc là 168.667 cổ phiếu, các vị trí trong Ban Giám đốc cũng nhận tổng cộng 94.200 cổ phiếu. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm...

CTCP VNG (mã VNZ-UPCoM) vừa công bố nghị quyết HĐQT về việc phát hành cổ phiếu ưu đãi ESOP cho người lao động công ty.

Theo đó, HĐQT thông qua phương án phát hành 640.974 cổ phiếu ưu đãi cho người lao động (ESOP), tương ứng 2,23% lượng cổ phiếu đang lưu hành, với giá 30.000 đồng/cp. Đối tượng được nhận cổ phiếu ESOP gồm: Ban Tổng giám đốc; Ban giám đốc, nhân viên và các công ty thuộc nhóm VNG và người lao động tham gia chương trình ESOP không phải là người nước ngoài.

Trong đó, tổng số cổ phiếu phân bổ cho Ban Tổng Giám đốc là 168.667 cổ phiếu, các vị trí trong Ban Giám đốc cũng nhận tổng cộng 94.200 cổ phiếu. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm.

Theo danh sách VNZ công bố có 430 lãnh đạo, cán bộ tham gia chương trình ESOP và chốt phiên ngày 6/3, VNZ đang giao dịch quanh mức 360.000 đồng/cp và mức giá này cao hơn gấp 12 lần giá ESOP. Tạm tính, cán bộ nhân viên VNG bỏ ra 19,2 tỷ đồng để mua cổ phiếu ưu đãi. Tạm tính mốc trên cán bộ nhân viên VNS sẽ tạm lãi 212 tỷ đồng.

Về kết quả kinh doanh năm 2024, công ty ghi nhận doanh thu thuần quý 4/2024 đạt 2.613 tỷ đòng, tăng nhẹ so với cùng kỳ (2.321 tỷ), lợi nhuận sau thuế lỗ 421,2 tỷ đồng (cùng kỳ lỗ 463 tỷ đồng).

VNZ cho biết, lợi nhuận sau thuế trong quý 4/2024 báo lỗ chủ yếu là do các khoản dự phòng tổn thất đầu tư vào các công ty liên kết và dự phòng tổn thất tài sản trong kỳ.

Cả năm 2024, VNG ghi nhận doanh thu thuần đạt 9.505 tỷ đồng, tăng 25% so với cùng kỳ (7.953 tỷ đồng); lỗ sau thuế là 1.018 tỷ đồng, cải thiện so với mức lỗ 2.317 tỷ đồng năm 2023, đánh dấu 4 năm thua lỗ liên tiếp (năm 2021: lỗ gần 71 tỷ; 2022: lỗ 1.533,9 tỷ; 2023: lỗ 2.317 tỷ).

Theo đó, lợi nhuận sau thuế chưa phân phối giảm mạnh từ 2.842 tỷ đồng, xuống chỉ còn 998,2 tỷ đồng.