
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa có báo cáo nhanh về lương và thưởng Tết Mậu Tuất 2018 trên địa bàn thành phố. Theo đó, khối doanh nghiệp FDI vẫn dẫn đầu về mức thưởng Tết trong nhiều năm qua.
Cụ thể, đối với Tết Âm lịch 2018, mức thưởng bình quân của khối doanh nghiệp FDI là 4.600.000 đồng một người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 325.000.000 đồng một người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 700.000 đồng một người.
Với Tết Dương lịch 2018, mức thưởng bình quân 550.000 đồng một người, không tăng so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 38.150.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng một người.
Khối doanh nghiệp dân doanh đứng vị trí thứ hai về mức thưởng Tết Âm lịch. Theo đó, mức thưởng cao nhất của khối này là 60.000.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 650.000 đồng một người. Mức thưởng bình quân: 3.950.000 đồng một người, tăng 5,5% so với năm trước.
Về thưởng Tết Dương lịch, khối này có mức thưởng bình quân: 600.000 đồng một người tăng 9% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 16.000.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng một người.
Đứng vị trí thứ ba là mức thưởng tết âm lịch của khối các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Thống kê cho thấy, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 50.850.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng một người.
Mức thưởng Tết Dương lịch của khối này đạt mức bình quân là: 1.000.000 đồng một người, không tăng so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 33.900.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng một người.
Xếp vị trí cuối cùng về mức thưởng Tết Âm lịch là nhóm các công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước. Theo đó, mức thưởng bình quân: 3.850.000 đồng một người, tăng 7% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng một người.
Về thưởng Tết Dương lịch 2018, mức thưởng bình quân của khối doanh nghiệp này là 600.000 đồng một người, tăng 10% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 10.000.000 đồng một người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng một người.
Báo cáo trên được tổng hợp từ thông tin của 4.288 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội.
Cũng theo báo cáo này, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI với 108 triệu đồng một người trong một tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là hơn 4 triệu đồng một người trong một tháng.
Nhân dịp kỷ niệm 81 năm Quốc khánh Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2026), lãnh đạo các nước: Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa, Vương quốc Campuchia, Liên bang Nga, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Triều Tiên, Mông Cổ, Hợp chúng quốc Hoa Kỳ, Nhật Bản, Cộng hòa Pháp, Vương quốc Anh đã có điện và thư mừng gửi lãnh đạo Đảng, Nhà nước Việt Nam.
Tuyên ngôn Độc lập 1945 là văn kiện có ý nghĩa chính trị và pháp lý, là nền tảng vững chắc để dân tộc ta xây dựng, thực thi chủ quyền toàn diện, trong đó có chủ quyền kinh tế trên các lĩnh vực tài nguyên, tiền tệ, công nghệ, hướng tới một nền kinh tế tự chủ, tự cường.
Sáng 2/9, nghi lễ Thượng cờ được tổ chức trang nghiêm tại Quảng trường Ba Đình lịch sử, nơi cách đây 81 năm Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc Tuyên ngôn Độc lập, khai sinh nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa.
Ngày 2/9/1945 đã mở ra bước ngoặt vĩ đại trong lịch sử dân tộc Việt Nam. Sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa không chỉ khẳng định quyền độc lập, tự do và tự quyết về chính trị, mà còn trao cho dân tộc Việt Nam quyền lựa chọn, kiến tạo con đường phát triển kinh tế vì lợi ích của đất nước và nhân dân. Từ thời khắc ấy, khát vọng độc lập gắn liền với khát vọng xây dựng một quốc gia tự chủ, giàu mạnh, trong đó thành quả phát triển phải nâng cao đời sống và mở rộng cơ hội tiến bộ cho mọi người dân.
Nhiều quốc gia trên thế giới đã coi trọng việc phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa từ cách đây gần 80 năm, còn Việt Nam mới chỉ bắt đầu công cuộc này cách đây một phần tư thế kỷ. Vì vậy, vẫn còn rất nhiều việc cần làm để phát huy tối đa vai trò của khu vực này, đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của đất nước.
Các thành phố lớn tại Việt Nam đang đối mặt với tình trạng “đô thị nén”, mật độ xây dựng cao, thiếu không gian mở và cây xanh. Điều này làm suy giảm khả năng thông gió tự nhiên, gia tăng hiện tượng đảo nhiệt đô thị và khiến con người ngày càng phụ thuộc vào hệ thống điều hòa…
Thay đổi từ tư duy bồi thường thiệt hại về đất sang tư duy tái thiết cuộc sống cho người có đất bị thu hồi. Câu chuyện tái thiết sinh kế, việc làm, thu nhập cho người bị thu hồi đất là vấn đề trọng tậm cần được tập trung giải quyết.