Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và Đại sứ Thụy Sĩ tại Việt Nam vừa ký kết thỏa thuận hợp tác song phương cho dự án Đào tạo Giám đốc Ngân hàng (Swiss BET).
Với xu hướng hội nhập kinh tế toàn cầu hiện nay, nguồn nhân lực chất lượng cao là nhân tố then chốt giúp các tổ chức tín dụng đạt được thành công.
Vì vậy, dự án đào tạo cán bộ quản lý ngân hàng giai đoạn 2021-2026 do SECO tài trợ sẽ giúp các cán bộ quản lý ngân hàng được trang bị các kiến thức và các kỹ năng cần thiết để có thể ứng phó một cách hiệu quả với những thách thức và cơ hội đến từ quá trình chuyển đổi số như công nghệ FinTech, từ đó, hỗ trợ các tổ chức tín dụng đạt được các tiêu chuẩn cao về trình độ cán bộ quản lý, giúp hệ thống ngân hàng hoạt động ngày càng vững mạnh.
Chương trình dự án gồm 3 khóa đào tạo, mỗi khóa gồm 13 học phần kéo dài 18 tháng với các nhóm chủ đề như Quản lý và Chiến lược; Tài chính và Quản lý; Nghiệp vụ ngân hàng; Thực hành mô phỏng hoạt động ngân hàng; và Khảo sát hệ thống ngân hàng tại Thụy Sĩ. Dự kiến khoảng 240 cán bộ quản lý của các ngân hàng thương mại sẽ được đào tạo trong khuôn khổ Dự án
Theo đại diện SECO, mục tiêu chính của cơ quan này là hỗ trợ Việt Nam đảm bảo tăng trưởng bền vững theo định hướng thị trường. Chương trình hợp tác giai đoạn 2021 – 2024 của SECO tại Việt Nam tập trung vào hỗ trợ phát triển khuôn khổ kinh tế vững chắc và môi trường kinh doanh thuận lợi cho đổi mới sáng tạo. Một trong những ưu tiên hàng đầu của chương trình hợp tác là hỗ trợ xây dựng khu vực tài chính lành mạnh.
Chương trình Swiss BET bổ trợ cho các dự án hợp tác khác của SECO tại Việt Nam và sự hợp tác mới này là mô hình cho mối quan hệ lâu dài và hiệu quả giữa Ngân hàng Nhà nước và SECO.
Đức được cho là sẽ hối thúc Liên minh châu Âu (EU) nhanh chóng áp hạn ngạch đối với các nhóm hàng hóa khác nhập khẩu từ Trung Quốc, tương tự như mức trần mà khối này dự định áp dụng đối với xe hybrid...
Mức xếp hạng thuộc nhóm đầu tư chất lượng cao, mở rộng khả năng tiếp cận nhà đầu tư quốc tế và đánh dấu bước tiến mới của SHB trong chiến lược đa dạng hóa nguồn vốn, nâng cao vị thế trên thị trường tài chính khu vực.
Từng công tác trong ngành giáo dục, ba người phụ nữ bước vào lĩnh vực bảo hiểm ở những thời điểm khác nhau. Những kinh nghiệm tích lũy qua nhiều năm trở thành thế mạnh giúp họ đồng hành cùng khách hàng và phát triển đội ngũ...
“Tăng trưởng tất nhiên là có ích, nhưng không thể tạo ra những điều chỉnh cần thiết đủ nhanh. Mỹ cần phải có thêm các biện pháp tài khóa cụ thể”, Tổng giám đốc IMF nói
Với ứng dụng MyApp - Mcredit Tài chính thông minh, Mcredit được vinh danh ở hạng mục Đơn vị, doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc tại Lễ trao Giải thưởng Chuyển đổi số Việt Nam 2026 vào ngày 14/10/2026 vừa qua.
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Theo các chuyên gia, thay vì cạnh tranh bằng ưu đãi thuế hoặc chi phí lao động giá rẻ, Việt Nam cần chuyển hướng cạnh tranh bằng chất lượng hạ tầng đô thị, dịch vụ công và môi trường sống thân thiện.