
Chiều 16/10, Hội Liên hiệp Phụ nữ và Hội Nữ doanh nhân TP.HCM (HAWEE) phối hợp tổ chức lễ giới thiệu giải thưởng "Nữ doanh nhân xuất sắc TP.HCM".
Giải thưởng thành lập và hoạt động theo quy chế được Ủy ban nhân dân TP.HCM ban hành kèm theo Quyết định 4688/QĐ-UBND ngày 13/10/2023.
Theo kế hoạch, Hội đồng xét chọn giải thưởng gồm: Đại diện Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ TP.HCM; đại diện Ban Thường trực Hội Nữ doanh nhân thành phố (cá nhân tham gia hội đồng không được tham gia ứng cử giải thưởng);đại diện Ban Thi đua - Khen thưởng thành phố, đại diện Sở Công Thương và chuyên gia kinh tế.
Bà Trần Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ TP.HCM, cho biết giải thưởng "Nữ doanh nhân xuất sắc TP.HCM" ra đời nhằm tôn vinh các nữ doanh nhân trên địa bàn thành phố. Giải thưởng nhằm ghi nhận những đóng góp của các "bông hồng thép" với sự nghiệp phát triển kinh tế thành phố và cả nước.
"TP.HCM có số doanh nghiệp do nữ làm chủ hoặc tham gia quản lý chiếm tỷ lệ trên 28%, cao nhất cả nước. Trong những năm qua, doanh nhân nói chung và doanh nhân nữ nói riêng đã đóng góp tích cực vào sự phát triển của thành phố và luôn được quan tâm của lãnh đạo, chính quyền thông qua việc ban hành các chính sách, pháp luật tạo môi trường kinh doanh thuận lợi", bà Hoa nhấn mạnh.
Bà Cao Thị Ngọc Dung , Chủ tịch Hội Nữ doanh nhân TP.HCM (HAWEE), cho biết khác với giải thưởng “Bông hồng vàng” với quy mô toàn quốc, giải thưởng “Nữ doanh nhân xuất sắc TP.HCM” hướng đến các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ trên địa bàn thành phố.
Bà Dung cho rằng chương trình vinh danh này là một sự ghi nhận, trân trọng những đóng góp của các nữ doanh nhân, khích lệ tinh thần, tạo động lực tiếp tục tham gia quá trình phát triển kinh tế của đất nước.
Đồng thời, tôn vinh và biểu dương những thành tích, đóng góp của nữ doanh nhân cũng như vai trò lãnh đạo, điều hành, quản lý, khuyến khích động viên nữ doanh nhân đối với công cuộc xây dựng và phát triển TP.HCM.
Là người từng trao đổi, trò chuyển với nhiều lãnh đạo doanh nghiệp đạt các giải thưởng “Doanh nhân trẻ xuất sắc” hay các giải thưởng khác, bà Dung cho biết nhờ các phong trào, các giải thưởng đã tạo động lực cho họ thành công.
“Với phụ nữ, nếu giải thưởng tương tự thì động lực sẽ mạnh hơn, giúp các chị trưởng thành và mạnh mẽ hơn. Chúng tôi đặt tiêu chí không nên bình chọn các doanh nghiệp đã đạt được các giải thưởng và được tôn vinh rồi mà chỉ dành cho các doanh nghiệp mới cần sự động viên cho nữ doanh nhân phấn đấu”, bà Dung cho biết thêm.
Dưới góc độ doanh nghiệp, bà Lâm Thuý Ái, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Sản xuất Thương mại Mebipha, cho biết khi thấy các địa phương khác có giải thưởng dành cho nữ doanh nhân, bà và chị em khác thấy “tủi thân” vì phụ nữ làm lãnh đạo doanh nghiệp phải nỗ lực hơn 200 - 300% so với các nam doanh nhân. "Nay TP.HCM chính thức có giải thưởng cho nữ doanh nhân thì đây sẽ là sự động viên rất lớn", bà Ái chia sẻ.
Giải thưởng "Nữ doanh nhân xuất sắc TP.HCM" dành cho các nữ doanh nhân đang hoạt động tại doanh nghiệp có trên 50 lao động, trong tất cả lĩnh vực thương mại, dịch vụ, sản xuất.
Dự tính, giải thưởng sẽ được tổ chức định kỳ 2 năm một lần vào tháng 3 của năm. Giải thưởng vinh danh 10 nữ doanh nhân là chủ doanh nghiệp, nữ quản lý doanh nghiệp. Những nữ chủ doanh nghiệp, nữ quản lý doanh nghiệp xuất sắc sẽ được trao giấy chứng nhận của Ủy ban nhân dân TP.HCM và biểu trưng giải thưởng "Nữ doanh nhân xuất sắc TP.HCM".
Dù ghi nhận sự bùng nổ về số lượng và quy mô vốn, khu vực doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vẫn đang đối mặt với nhiều “điểm nghẽn cố hữu”, từ tiếp cận vốn đến những rào cản về thể chế. Trước thực trạng đó, sự vào cuộc quyết liệt của Chính phủ và các bộ, ngành đang mở ra kỳ vọng về một môi trường kinh doanh thực chất, thông thoáng và kiến tạo hơn.
Xây dựng thương hiệu vươn tầm quốc tế đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập sâu rộng. Thoát khỏi bẫy gia công giá trị thấp và sự phụ thuộc vào lợi thế chi phí rẻ đòi hỏi doanh nghiệp phải chủ động tái cấu trúc chuỗi giá trị, nâng cao năng lực quản trị, làm chủ công nghệ và từng bước tạo dựng vị thế bền vững trên thị trường toàn cầu.
Mục tiêu của Việt Nam càng trở nên thách thức khi đặt trong bối cảnh cạnh tranh du lịch khu vực. Việt Nam không bước vào giai đoạn 2026-2030 trong một thị trường mà các đối thủ đang đứng yên chờ chúng ta mở rộng. Thái Lan, Malaysia và Singapore đều đang tiếp tục điều chỉnh chiến lược để thu hút những nhóm khách có mức chi tiêu cao hơn, kéo dài thời gian lưu trú và mở rộng các nguồn thu ngoài lưu trú truyền thống.
Khoảng cách giữa hiệu quả và giá trị kinh tế từ AI khi doanh nghiệp Việt Nam đẩy nhanh ứng dụng nhưng chưa chứng minh rõ tác động đến doanh thu, chi phí và tăng trưởng…
Việt Nam đang trên hành trình phát triển mới với những định hướng chiến lược lớn, tạo sự phát triển vượt bậc, bứt phá trên tất cả các lĩnh vực, hiện thực hóa khát vọng xây dựng một Việt Nam hùng cường, thịnh vượng, sánh vai với các cường quốc năm châu.
Sau hơn 20 năm, ngành gỗ và nội thất Việt Nam đã vươn lên và nằm trong nhóm những trung tâm sản xuất lớn của thế giới. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn tập trung ở khâu sản xuất, trong khi năng lực thiết kế, xây dựng thương hiệu và phát triển thị trường còn hạn chế. Để nâng cao giá trị gia tăng, ngành cần chuyển từ thích ứng sang chủ động kiến tạo và làm chủ chuỗi giá trị toàn cầu.
Công an tỉnh Đắk Lắk vừa bóc gỡ đường dây phân bón giả quy mô lớn, với hơn 24.000 tấn sản phẩm được đưa ra thị trường. Số hàng này được tiêu thụ thông qua khoảng 200 doanh nghiệp, đại lý tại nhiều tỉnh, thành phố.