VietinBank có nhu cầu tuyển dụng cán bộ cho 80 chi nhánh trên toàn hệ thống

Tiếp tục triển khai chiến lược kinh doanh và không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực,  Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank) có nhu cầu tuyển dụng cán bộ cho 80 chi nhánh trên toàn hệ thống.

381 chỉ tiêu tuyển dụng cho 80 chi nhánh:

Các vị trí tuyển dụng: Cán bộ quan hệ khách hàng (tín dụng), giao dịch viên, giao dịch viên tiền mặt, cán bộ quản lý nợ có vấn đề, cán bộ lao động tiền lương, marketing thẻ, cán bộ điện toán (IT). Chỉ tiêu tuyển dụng, mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng của từng chi nhánh được đăng tải trên website www.vietinbank.vn

Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:

Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 17/7/2014. Ứng viên nộp hồ sơ bản cứng trực tiếp tại phòng Tổ chức hành chính của chi nhánh có chỉ tiêu tuyển dụng.

(Ứng viên vui lòng xem chi tiết địa chỉ các chi nhánh trên website VietinBank).

Yêu cầu bộ hồ sơ dự tuyển:

- Phiếu thông tin ứng viên theo mẫu của VietinBank.

- Giấy cam kết (đối với ứng viên tốt nghiệp năm 2014 chưa được cấp bằng tốt nghiệp đại học).

- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6, có dấu xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan đang công tác.

- Bản photo các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm (văn bằng chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài phải có bản dịch công chứng).

- Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (nếu có).

-  2 ảnh 3*4.

 Lưu ý:

- Mỗi ứng viên chỉ nộp hồ sơ vào 1 chi nhánh, 1 vị trí tuyển dụng trong đợt tuyển dụng tập trung chi nhánh (Tháng 7/ 2014).

Trường hợp ứng viên vi phạm quy định này, VietinBank sẽ tự động loại hồ sơ ứng viên khỏi đợt tuyển.

- Thông báo lịch thi tuyển sẽ được đăng tải trực tiếp trên website tuyển dụng VietinBank và được gửi email, SMS cá nhân đến ứng viên đủ điều kiện dự thi các vòng.

- Thời gian thi dự kiến: Cuối tháng 7/2014

(Nguồn: VietinBank)