Vietinbank tuyển dụng cán bộ quản lý

Vietinbank tuyển dụng cán bộ quản lý, cán bộ nguồn tháng 10/2013

VietinBank coi công tác phát triển nguồn nhân lực là một trọng tâm trong chiến lược phát triển.
VietinBank coi công tác phát triển nguồn nhân lực là một trọng tâm trong chiến lược phát triển.

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank) là ngân hàng thương mại hàng đầu tại Việt Nam, có tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm trên 20%.

VietinBank có mạng lưới hoạt động được phân bố rộng khắp trên 63 tỉnh, thành phố trong cả nước và mạng lưới chi nhánh ở nước ngoài.

VietinBank coi công tác phát triển nguồn nhân lực là một trọng tâm trong chiến lược phát triển. Tại VietinBank các cán bộ, người lao động đều có cơ hội được đào tạo, thăng tiến trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.  

Hiện nay, Vietinbank có nhu cầu tuyển dụng cán bộ quản lý, cán bộ nguồn tại các chi nhánh như sau:

1. Chỉ tiêu tuyển dụng:

Vị trí Chỉ tiêu tuyển dụng
Trưởng phòng Khách hàng daonh nghiệp 5
Trưởng/phó phòng Bán lẻ 6
Trưởng phòng giao dịch 10
Cán bộ quan hệ khách hàng 6
Cán bộ Kế toán 2

Xem chi tiết chi nhánh và chỉ tiêu tuyển dụng tại website: tuyendung.vietinbank.vn

2. Hồ sơ dự tuyển:

- Phiếu thông tin ứng viên theo mẫu của Vietinbank;

- Bản photo các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm (văn bằng chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài phải có bản dịch công chứng).

    

(Phiếu thông tin ứng viên và mẫu cam kết ứng viên có thể download tại  website của VietinBank:

http://tuyendung.

vietinbank.vn/sites/home/vn/

tin-tuc/thong-tin-tuyen-dung/

thong-bao/2013/files/download/

TD_BM03-Thongtinungvien.zip

3. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:

- Thời gian nhận hồ sơ: đến hết ngày 18/11/2013

Ứng viên có thể nộp theo 1 trong 2 hình thức sau:

- Hồ sơ bản mềm gửi về email: tuyendung@vietinbank.vn .

- Hồ sơ bản cứng nộp trực tiếp tại Phòng tổ chức hành chính chi nhánh.

* Lưu ý:

- Ứng viên chỉ nộp 1 hồ sơ vào 1 chi nhánh (nguyện vọng 1) thuộc hệ thống Vietinbank.

- Trường hợp ứng viên có thắc mắc về đợt thi tuyển dụng đề nghị gửi về hòm mail: tuyendung@vietinbank.vn.

(Nguồn: Vietinbank)

Thuế Section 301 tạo áp lực cạnh tranh mới cho thủy sản Việt Nam

VASEP nhận định thuế Section 301 tại Hoa Kỳ đang tạo ra mặt bằng cạnh tranh mới cho thủy sản Việt Nam. Tuy nhiên, yếu tố quyết định không chỉ là mức thuế 12,5% mà là tổng chi phí đưa sản phẩm vào thị trường Hoa Kỳ, gồm thuế MFN, Section 301, AD/CVD nếu có, cùng chi phí logistics và các yêu cầu kỹ thuật...

Outlet: Động lực mới cho tăng trưởng của thị trường bán lẻ

Mô hình outlet được xác định là “động lực” tăng trưởng mới. Việc chuẩn hóa pháp lý và phát triển hạ tầng mua sắm cao cấp không chỉ lấp đầy khoảng trống thương mại, mà còn giúp ngành bán lẻ Việt Nam cạnh tranh sòng phẳng với các trung tâm mua sắm hàng đầu trong khu vực…

Quảng Trị “bắt tay” K-Market mở rộng kênh tiêu thụ nông sản

UBND tỉnh Quảng Trị vừa làm việc và ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác với K-Market Việt Nam, mở ra hướng kết nối nông sản địa phương với hệ thống phân phối hiện đại, đồng thời từng bước tiếp cận thị trường quốc tế, trong đó có Hàn Quốc...

Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy