Các ngành chức năng ở Đà Nẵng đang tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ, hướng dẫn giải quyết các khó khăn, vướng mắc để các doanh nghiệp duy trì hoạt động, đồng thời làm cầu nối giữa các doanh nghiệp và người lao động nhằm giúp những người bị mất việc tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

Theo Ban quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng, hiện nay, có một số doanh nghiệp hoạt động trong các ngành dệt may, túi xách, chế biến thuỷ sản đang gặp khó khăn về đơn hàng và nguyên liệu đầu vào nên đã ảnh hưởng đến việc làm của người lao động. Cụ thể, các doanh nghiệp này đã không tổ chức làm tăng ca, hoặc giảm lao động, hoặc cho người lao động nghỉ phép năm…

Báo cáo sơ bộ cho thấy, đã có 08 doanh nghiệp sản xuất cầm chừng, người lao động làm việc luân phiên, giảm lao động, với số lượng lao động bị tác động là 1.064 người.

Trước tình hình trên, Ban quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp (Ban Quản lý) Đà Nẵng đã và đang yêu cầu các doanh nghiệp hoạt động trong các Khu công nghiệp, Khu công nghệ cao, Khu công nghệ thông tin báo cáo số liệu thống kê định kỳ (theo quy định), trong đó có số liệu về biến động lao động, tổng hợp số liệu thống kê để nắm rõ tình hình, trên cơ sở đó Ban Quản sẽ báo cáo đề xuất UBND thành phố Đà Nẵng chỉ đạo các sở ngành phối hợp đảm bảo quyền lợi của người lao động nghỉ việc (nếu có) theo quy định.

Để giải quyết tình trạng này, ông Trần Quốc Cường, Chánh Văn phòng Ban quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng, cho biết Ban Quản lý sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động như: Hỗ trợ, hướng dẫn, xử lý nhanh các thủ tục hành chính; giải quyết các khó khăn, vướng mắc, kiến nghị của doanh nghiệp kịp thời. Bên cạnh đó, Quản lý cũng rà soát các doanh nghiệp, những ngành không bị ảnh hưởng mà có nhu cầu tuyển thêm lao động để giới thiệu, làm cầu nối giữa các doanh nghiệp, để giúp người lao động bị mất việc tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

Ngoài ra, Ban Quản lý sẽ phối hợp với Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp, các ban ngành tổ chức thăm hỏi, động viên, chăm lo đời sống cho công nhân lao động trong dịp cuối năm, nhất là lao động có hoàn cảnh khó khăn, xa nhà, tổ chức phiên chợ công nhân, trao phiếu mua hàng, tổ chức các chuyến xe đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết...