
Để tránh sự nổi giận của dư luận, hãng bảo hiểm khổng lồ AIG của Mỹ đã âm thầm xin phép các nhà chức trách để được trả khoản tiền thưởng lên tới 2,4 triệu USD cho các quan chức hàng đầu của tập đoàn.
Tờ New York Times dẫn một nguồn tin giấu tên cho hay, lãnh đạo AIG đang đề nghị ông Kenneth Feinberg - người đại diện Chính phủ Mỹ về giám sát thù lao tại các định chế tài chính nhận tiền cứu trợ - để xem xét việc trả thưởng năm 2008 cho 40 quan chức của tập đoàn này.
Nguồn tin trên cho biết, lãnh đạo của AIG muốn đảm bảo rằng, ông Feinberg không phản đối gì chương trình thù lao của tập đoàn, và hy vọng sẽ hợp tác với ông để giải quyết bất kỳ thiếu sót nào.
Trên thực tế, AIG không nhất thiết phải nhận được sự cho phép của ông Feinberg mới được trả thưởng. Nhưng sự nhất trí của vị quan chức chính phủ này sẽ là một vỏ bọc chính trị cho AIG tránh được sự chỉ trích gay gắt của dư luận như trong đợt trả thưởng 165 triệu USD ở bộ phận sản phẩm tài chính hồi đầu năm vừa qua.
Động thái này cũng cho phép Bộ Tài chính Mỹ tránh được những rắc rối phát sinh từ vai trò đã được giao cho cơ quan này trong việc giám sát vấn đề lương thưởng trong các tập đoàn tài chính được Chính phủ rót vốn. Riêng AIG đã được Chính phủ Mỹ rót cho trên 170 tỷ USD để tránh đổ vỡ. Đổi lại, Chính phủ Mỹ nắm 80% cổ phần của tập đoàn này.
Khoản 2,4 triệu USD nói trên tại AIG là khoản tiền thưởng từ năm 2008. Để tránh các quan chức hàng đầu rời bỏ tập đoàn ở thời điểm khó khăn năm ngoái, AIG đã tìm cách chia nhỏ các khoản thưởng ra và trả dần.
Trong tổng số 9,6 triệu USD tiền thưởng cho 40 quan chức hàng đầu trong năm 2008, khoảng một nửa đã được trả trong tháng 3 vừa qua, phần còn lại dự kiến được trả vào ngày 15/7 này và vào giữa tháng 9 tới.
(Theo New York Times)
Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng diện tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung với các cá nhân có thu nhập cao nhưng không có hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, bao gồm cả trường hợp đang tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung tại doanh nghiệp mà nghỉ việc...
Bộ Nội vụ đang đề xuất hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội băt buộc đối với chủ hộ kinh doanh có đăng ký, người đi làm việc ở nước ngoài, người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương…
Dù Nghị quyết 27 đặt mục tiêu bãi bỏ mức lương cơ sở trong cải cách tiền lương, đến nay nội dung này vẫn chưa được thực hiện. Theo Bộ Nội vụ, việc tiếp tục gắn mức tham chiếu trong Luật Bảo hiểm xã hội với lương cơ sở có thể làm phát sinh chênh lệch lương hưu giữa những người nghỉ hưu trước và sau các đợt điều chỉnh tiền lương...
Nhiều địa phương đề nghị xem xét mở rộng đối tượng hưởng trợ cấp hưu trí xã hội đối với người từ đủ 70 tuổi trở lên không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Bộ Nội vụ cho biết đang xem xét, bổ sung trong quá trình sửa Luật Bảo hiểm xã hội tới đây...
Theo Bộ Nội vụ, hiện người lao động không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, với phương thức đóng linh hoạt. Do đó, hiện chưa xem xét đưa nhóm tài xế công nghệ, shipper vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc...
35 năm trước, Thời báo Kinh tế Việt Nam ra đời cùng với sự đổi mới, đặc biệt là đổi mới kinh tế của đất nước, đã đồng hành và có những đóng góp, dù còn rất nhỏ bé, cho công cuộc xây dựng kinh tế đất nước. Tròn 6 năm kể từ năm 2020, Tạp chí Kinh tế Việt Nam lại tiếp tục song hành cùng sự nghiệp phát triển kinh tế đất nước. Và với sự ra mắt đồng thời hai nền tảng công nghệ Asko CMS và Askonomy vào ngày 26/6/2026, Tạp chí Kinh tế Việt Nam – VnEconomy - Vietnam Economic Times nguyện sẽ đồng hành cùng Kỷ nguyên vươn mình của đất nước.
Hạ tầng năng lượng thông minh đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa vận hành hệ thống năng lượng, tăng cường khả năng tích hợp các nguồn năng lượng tái tạo, hiện thực hóa các mục tiêu phát triển xanh của Việt Nam. Nhận diện các cơ hội và thách thức, đề xuất giải pháp thúc đẩy phát triển hạ tầng năng lượng thông minh đang là yêu cầu cấp thiết.