Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh vừa có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết năm 2023.

Theo đó, tính đến ngày 19/12/2022, có 474 doanh nghiệp (với 230.997 lao động) trên địa bàn tỉnh báo cáo tình hình tiền lương năm 2022, kế hoạch thưởng Tết năm 2023.

Về kế hoạch thưởng Tết Dương lịch năm 2023, có 253 doanh nghiệp trên tổng số 474 doanh nghiệp báo cáo có thưởng Tết Dương lịch cho người lao động, chiếm 53%. Mức thưởng Tết Dương lịch bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 1,06 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 257 triệu đồng nằm trong khối doanh nghiệp FDI, thấp nhất là 100.000 đồng.

Về thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, có 362 doanh nghiệp trên tổng số 474 doanh nghiệp báo cáo có thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho người lao động, chiếm 76,4%. Mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 5,9 triệu đồng/người, cao nhất cũng nằm trong khối doanh nghiệp FDI với 379,8 triệu đồng. Nhìn chung mức thưởng Tết Nguyên đán của các doanh nghiệp cao hơn mức thưởng Tết Dương lịch.

Về tiền lương, theo số liệu báo cáo của các doanh nghiệp cho thấy, tiền lương bình quân trong các loại hình doanh nghiệp năm 2022 có báo cáo là 8,57 triệu đồng/người/tháng; tiền lương cao nhất nằm trong khu vực FDI. Đáng chú ý, không có doanh nghiệp báo cáo nợ lương người lao động.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bắc Ninh cũng cho biết, đơn vị này tiếp tục đã phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh đôn đốc các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận. Đồng thời, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, tránh xảy ra tranh chấp lao động, đình công.

Trước Bắc Ninh, một số địa phương cũng đã công bố mức thưởng Tết năm 2023. Như tại Vĩnh Phúc, mức thưởng dịp Tết Dương lịch 2023 bình quân hơn 1,8 triệu đồng, cao nhất là 101 triệu đồng. Đối với thưởng Thưởng Tết Âm lịch, dự kiến thưởng bình quân là hơn 4,6 triệu đồng/người; cao nhất là 260 triệu đồng/người và thấp nhất là 100.000 đồng/người.

Trong khi đó, Bình Dương cũng vừa thông tin về mức thưởng Tết Dương lịch dự kiến cao nhất 38 triệu đồng, tiền thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão cao nhất là 896 triệu đồng, mức thưởng Tết Nguyên đán dự kiến bình quân là 6,13 triệu đồng.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội giao lãnh đạo các Sở Lao động-Thương binh và Xã hội chủ động phối hợp với ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh và các đơn vị liên quan, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp gặp khó khăn khi bị cắt đơn hàng, giảm việc làm của người lao động.

Từ tình hình thực tế, các đơn vị có giải pháp phù hợp để hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; thực hiện tốt các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy phục hồi, phát triển thị trường lao động.