Chủ đề: thưởng tết

Trong năm 2023, tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp tăng 3% so với năm 2022. Doanh nghiệp Nhà nước có mức tiền lương bình quân cao nhất, với gần 10 triệu đồng...

Công đoàn ghi nhận tiền lương của người lao động ở hầu hết các loại hình doanh nghiệp đều tăng, song tiền thưởng Tết năm 2024 có sự sụt giảm mạnh ở nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI)...

Tết Nguyên đán 2024 đang cận kề, thời điểm này các chế độ liên quan đến tiền lương, tiền thưởng luôn được người lao động quan tâm. Nhiều người lao động băn khoăn việc có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết hay không...

Người lao động ở Mỹ nhận được tiền thưởng cuối năm 2023 ít hơn năm trước - một dấu hiệu cho thấy chủ sử dụng lao động bắt đầu thắt lưng buộc bụng và khôg còn lo ngại nhiều về việc mất nhân viên như trong mấy năm gần đây...

Chỉ còn hơn nửa tháng nữa, người lao động sẽ bước vào kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày. Trước khi nghỉ Tết, người lao động có thể nhận được thêm một số khoản tiền, góp phần chi trả cho nhu cầu chi tiêu trong dịp Tết...

Tiền lương bình quân của người lao động tại Hà Nội năm 2023 vẫn giữ được mức như năm 2022. Tuy nhiên, tiền thưởng Tết năm 2024 lại bị giảm đáng kể so với năm 2023. Đặc biệt, mức giảm sâu nhất thuộc các ngành nghề như dệt may, da giày, điện tử...

Các địa phương tthực hiện kịp thời việc chi trả lương hưu và trợ cấp cho các đối tượng chính sách, đối tượng bảo trợ xã hội theo đúng quy định. Tập trung rà soát, nắm tình hình đời sống của các đối tượng chính sách để chăm lo, hỗ trợ kịp thời trong dịp Tết, theo yêu cầu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...

Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm 2024 là 5,68 tỷ đồng/người thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp FDI ở tỉnh Long An...

Năm 2024, mức thưởng Tết cao nhất tại Hà Nội thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với 205 triệu đồng/người, giảm một nửa so với mức cao nhất của năm 2023 (400 triệu đồng tại một doanh nghiệp dân doanh)...

Năm nay, lần đầu tiên ghi nhận mức thưởng Tết cao nhất từ trước đến nay, với hơn 5,6 tỷ đồng tính đến thời điểm hiện tại, song mức thấp nhất chỉ 100.000 đồng…

Mức thưởng Tết của năm 2024 dự báo sẽ không có nhiều biến động. Phần lớn các doanh nghiệp đều cố gắng duy trì thưởng Tết ở mức phù hợp tùy theo kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, theo đại diện VCCI…

Liên đoàn Lao động Hà Nội yêu cầu các đơn vị báo cáo tình hình trả lương, thưởng Tết 2024 trước ngày 10/1. Các doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh, và thông tin sớm để người lao động biết...

Theo Chỉ thị số 30/CT-TTg, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ ngành, địa phương tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm...

Tình hình kinh tế - xã hội những tháng cuối năm 2023 vẫn còn những khó khăn nhất định, một bộ phận doanh nghiệp vẫn tiếp tục thiếu đơn hàng, giảm sức chống chọi sau đại dịch. Vì thế, dự báo việc lương, thưởng Tết năm 2024 sẽ gặp nhiều khó khăn, theo đại diện Công đoàn...

Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động là một trong 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ 2023-2028 sẽ được các đại biểu thảo luận tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam...

Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội sẽ hỗ trợ phương tiện đưa 5.000 công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết với kinh phí gần 2 tỷ đồng...

Các địa phương cần phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm tình hình tiền lương, kế hoạch thưởng Tết năm 2024 của các doanh nghiệp, gửi báo cáo trước 25/12/2023, theo đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn chủ động tham gia, đề xuất với doanh nghiệp xây dựng, công khai phương án, kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 20 ngày cho người lao động...

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát doanh nghiệp trong việc trả lương, thưởng Tết cho người lao động; có giải pháp đảm bảo quyền lợi cho lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng…

Người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 tối đa 3 ngày liên tục, từ ngày 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024, trong đó có 2 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ lễ…