Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, trong năm 2022, thành phố đã giải quyết việc làm cho 203.000 lao động, đạt 126,9% kế hoạch giao trong năm, tăng 13% so với năm 2021.
Cũng trong năm 2022, thành phố đã tiếp nhận, xét duyệt và ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho trên 70.200 người với kinh phí hỗ trợ hơn 1.800 tỷ đồng; hỗ trợ học nghề cho khoảng 1.600 người với số tiền hơn 7 tỷ đồng.
Số lượng người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp tương đương so với cùng kỳ năm 2021. Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị ở mức 3,18%, đạt kế hoạch dưới 4% mà thành phố đã đề ra từ đầu năm.
Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, để đạt được các kết quả này thành phố đã chỉ đạo các sở ngành liên quan quyết liệt thực hiện 5 nhóm giải pháp gồm: Nhóm giải pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm; nhóm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; nhóm giải pháp phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm; nhóm giải pháp về tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động; nhóm giải pháp về nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội.
Tuy nhiên, chuyển dịch cơ cấu lao động trên địa bàn thành phố vẫn chưa đồng bộ với chuyển dịch cơ cấu kinh tế; nhiều người dân có nhu cầu chuyển đổi nghề, tìm việc làm mới, đặc biệt sau đợt dịch bệnh Covid-19. Ngoài ra, việc chấp hành pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của một bộ phận chủ sử dụng lao động chưa nghiêm, hệ thống dịch vụ xã hội còn chưa đáp ứng được yêu cầu.
Theo ông Nguyễn Tây Nam, năm 2023 thành phố đề ra chỉ tiêu giải quyết việc làm cho 162.000 lao động trên địa bàn, tăng 2.000 người so với năm 2022 (năm 2022 mục tiêu tạo việc làm cho 160.000 lao động).
Trước mắt, Sở sẽ tăng cường theo dõi, nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, chi trả lương, thưởng cho người lao động của doanh nghiệp và đời sống người lao động, nhất là người lao động bị mất việc, thiếu việc làm tạm thời để có các giải pháp hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, bảo đảm việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động, đặc biệt trong dịp Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão.
Từ đó, góp phần quan trọng duy trì sự ổn định và phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập sâu rộng, thực chất, hiệu quả.
Để tiếp tục hoàn thiện hệ thống chính sách xã hội, TP. Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết hài hòa, hiệu quả giữa tăng trưởng kinh tế với phát triển xã hội và quản trị xã hội. Cụ thể, tăng cường công tác truyền thông, tuyên truyền công tác đảm bảo việc làm, an sinh xã hội và nâng cao phúc lợi cho người lao động.
Đồng thời, tiếp tục nghiên cứu bổ sung, hoàn thiện cơ chế, chính sách đối với người lao động, đảm bảo tính đa dạng, đồng bộ, toàn diện, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng huy động, cân đối nguồn lực của thành phố. Các chính sách được ban hành phải đảm bảo linh hoạt, phù hợp, khả thi.
Thành phố cũng sẽ tập trung phát triển thị trường lao động linh hoạt, bền vững, hội nhập. Hình thành mạng lưới thông tin thị trường lao động trực tuyến hiện đại để kết nối cung cầu lao động. Tập trung đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động, nhất là nguồn lao động có chất lượng cao. Triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình tín dụng chính sách.
Cùng với đó, phát triển mạnh khu vực dân doanh, các doanh nghiệp vừa và nhỏ để nhanh chóng tạo ra việc làm và thu hút lao động vào sản xuất. Tiếp tục phát triển các làng nghề truyền thống theo hướng ứng dụng kỹ thuật, công nghệ cao, kết hợp giữa phát triển các làng nghề với phát triển du lịch để tạo việc làm.
Mặt khác, thực hiện đồng bộ các giải pháp để tăng khả năng tiếp cận, thụ hưởng các chính sách, dịch vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; xử lý nghiêm các đơn vị nợ đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó, Sở sẽ tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức hội nghị thúc đẩy phát triển thị trường lao động trên địa bàn thành phố.
Góp ý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), một số doanh nghiệp cho rằng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội hiện nay đang ở mức cao so với nhiều quốc gia trong khu vực, làm gia tăng chi phí sử dụng lao động. Trên cơ sở đó, có ý kiến đề xuất giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp do quỹ đang kết dư lớn...
Theo dữ liệu vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố từ kết quả tổng hợp báo cáo của 34 địa phương, tổng số cơ sở giáo dục công lập dự kiến giảm từ 37.386 xuống 20.284 cơ sở, giảm 17.102 đầu mối, tương ứng 45,7%...
Bộ Nội vụ đang đề xuất xây dựng quy định về cơ sở dữ liệu quốc gia về an sinh xã hội, nhằm phát huy giá trị dữ liệu của cơ sở này trong công tác điều hành, phân tích, dự báo, hoạch định và tổ chức thực hiện chính sách an sinh xã hội...
Được triển khai tại Việt Nam từ năm 1993, Học bổng Chevening không chỉ tài trợ toàn phần bậc thạc sĩ tại Vương quốc Anh mà còn kết nối các học viên với mạng lưới lãnh đạo và chuyên gia toàn cầu...
Người lao động Việt Nam sang làm việc tại Saskatchewan, Canada sẽ không phải chi trả các khoản phí tuyển dụng, phí môi giới hay vé máy bay, qua đó giảm thiểu tối đa rủi ro và chi phí tài chính…
Sáu tháng đầu năm 2026 khép lại với nhiều tín hiệu tích cực của nền kinh tế. Đằng sau những con số tăng trưởng là yêu cầu nhìn lại hiệu quả thực thi các quyết sách và nhận diện những động lực cần tiếp tục được khơi thông trong chặng đường còn lại của năm, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Ngay sau khi tiếp nhận phản ánh của người dân và báo cáo từ địa phương về hiện tượng nước suối Xú, khu vực đồi Rổm, thôn Lâm Sơn, xã Thạch Quảng chuyển màu nâu xám, bốc mùi hôi tanh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Cao Văn Cường đã trực tiếp kiểm tra hiện trường.