
Theo chỉ đạo của UBND thành phố Hải Phòng, lễ khai giảng năm học mới tại các trường học trên địa bàn thành phố cần được tổ chức trang trọng, ý nghĩa và ngắn gọn với thời gian không quá 35 phút.
Theo thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng, năm học 2024-2025, toàn thành phố có hơn 750 cơ sở giáo dục với hơn 526.000 học sinh các bậc học. Trong đó, cấp mầm non có 115.041 trẻ, cấp tiểu học có 182.006 học sinh, Trung học cơ sở có 152.111 học sinh, Trung học phổ thông có 77.072 học sinh và Giáo dục thường xuyên có 9.300 học sinh. Đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên có tổng cộng 28.228 người.
Đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng cho biết thành phố đang tập trung mọi nguồn lực để tăng cường cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ nhu cầu học tập của học sinh; bố trí đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên đảm bảo cơ cấu bộ môn, tỉ lệ giáo viên trên lớp và vị trí việc làm theo quy định; tăng cường tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên đáp ứng tốt yêu cầu đổi mới ngành giáo dục.
Tại Quảng Ninh, theo chỉ đạo của UBND tỉnh, toàn bộ các trường học, cơ sở giáo dục trên địa bàn đồng loạt tổ chức khai giảng trong buổi sáng ngày 5/9 với thời gian không quá 60 phút, các nghi thức được diễn ra tinh giản, gọn nhẹ nhưng vẫn đảm bảo trang trọng, ý nghĩa.
Được biết, năm học 2024 - 2025, toàn tỉnh Quảng Ninh có 637 cơ sở giáo dục từ bậc Mầm non đến Trung học phổ thông và Giáo dục thường xuyên với gần 359.000 học sinh (tăng hơn 5.800 học sinh so với năm học trước).
Để chuẩn bị tốt nhất cho năm học 2024 - 2025, hơn 30.000 cán bộ quản lý và giáo viên trên địa bàn tỉnh đã được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ trước thềm năm học mới.
Bên cạnh đó, Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh cũng chú trọng rà soát, chuẩn bị tốt cơ sở vật chất, phương tiện, trang thiết bị phục vụ các hoạt động dạy và học, đảm bảo sử dụng hiệu quả, phát huy tối đa công năng các hạng mục đã được đầu tư, trang bị. Đồng thời, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên đảm bảo cho công tác dạy học, chủ động khắc phục việc thừa, thiếu giáo viên cục bộ.
Ngành chăn nuôi Việt Nam đang đứng trước yêu cầu phải chuyển đổi mạnh mẽ để thích ứng với những biến động của thị trường toàn cầu, biến đổi khí hậu và các tiêu chuẩn ngày càng khắt khe về môi trường, truy xuất nguồn gốc và phúc lợi động vật.
Việc triển khai hợp đồng lao động điện tử từ ngày 1/7/2026 không chỉ tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp trong quá trình giao kết, thực hiện quan hệ lao động, mà còn nâng cao năng lực quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu chuẩn xác...
Tại dự thảo lần 2, Bộ Y tế đã bỏ đề xuất công khai giá nhập khẩu thiết bị y tế. Để tránh tình trạng “thổi giá”, việc kiểm soát giá từ gốc được thực hiện bằng giải pháp khác như thiết lập cơ chế chia sẻ dữ liệu nội bộ giữa cơ quan hải quan, thuế, y tế...
Bộ Y tế đang đề xuất Quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám sức khỏe định kỳ cho các đối tượng thuộc phạm vi chi trả của quỹ, với mức tối đa cho 1 lần khám với người trên 18 tuổi không vượt quá 350.000 đồng/người mỗi năm...
Từ quy định của Luật Việc làm 2025 và Nghị định số 352/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về dịch vụ việc làm, các tổ chức dịch vụ việc làm công đang bước vào cuộc chuyển mình để hướng tới chuyên nghiệp hóa hơn trong hoạt động. Tuy nhiên, để tạo đột phá, các giải pháp cần tập trung vào những trụ cột chính là con người, công nghệ và cơ chế chính sách…
Để du lịch chăm sóc sức khỏe Việt Nam không dừng lại ở tiềm năng, việc đồng bộ thể chế, tiêu chuẩn chất lượng và phát triển nguồn nhân lực chuyên sâu là yêu cầu cấp thiết. Đây là những yếu tố quan trọng để hình thành lợi thế cạnh tranh bền vững và tạo dựng bản sắc riêng cho dòng sản phẩm này…
Sau hơn nửa năm xung đột Mỹ - Iran, những kỳ vọng rằng căng thẳng sẽ sớm hạ nhiệt, eo biển Hormuz được khai thông và giá dầu trở lại vùng 70-80 USD/thùng đang gặp nhiều thách thức. Đầu tháng 9/2026, giá dầu Brent đã tiến sát 100 USD/thùng. Nhưng điều đáng chú ý không chỉ nằm ở con số này.