Mức lương là yếu tố người lao động quan tâm nhất khi tìm việc
Thu Hằng
20/04/2023, 07:00
Khảo sát từ TopCV cho thấy, trong năm 2023, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn ở mức tương đối cao, đây là tín hiệu tích cực cho thị trường lao động. Lương thưởng là yếu tố ứng viên quan tâm nhất khi tìm việc, theo sau là môi trường làm việc; chế độ bảo hiểm, phúc lợi khác…
Người lao động kỳ vọng vào mức lương khi tìm việc. Ảnh minh họa - N.Dương.
TopCV Việt Nam – đơn vị trong lĩnh vực HR Tech (công nghệ nhân sự) vừa công bố Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2022 và Nhu cầu tuyển dụng 2023. Các số liệu từ báo cáo được thực hiện từ ngày 21/12/2022 đến ngày 28/3/2023, với phản hồi từ hơn 2.200 doanh nghiệp và hơn 3.000 người lao động.
NHU CẦU TUYỂN DỤNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP SẼ TIẾP TỤC TĂNG
Kết quả báo cáo cho thấy, hơn 50% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết nhu cầu tuyển dụng của họ sẽ tăng lên trong năm 2023. Trong đó, mức tăng phổ biến ghi nhận ở khoảng từ 10% đến dưới 30% với hơn 1/2 doanh nghiệp tham gia khảo sát lựa chọn.
Trong giai đoạn bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội năm 2023 có nhiều biến động, số liệu khảo sát cho thấy nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn ở mức tương đối cao, đây là tín hiệu tích cực cho thị trường lao động trong nước năm 2023.
Theo quy mô doanh nghiệp, từ 1.000-2.999 nhân viên có tỷ lệ doanh nghiệp tăng trưởng nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất (60,7%). Ngược lại, tỷ lệ doanh nghiệp giảm nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là từ 500 - 999 nhân viên (23,7%).
Xuất nhập khẩu là lĩnh vực có đến hơn 80% doanh nghiệp dự kiến tăng nhu cầu tuyển dụng trong năm 2023, chiếm tỷ lệ cao nhất trong các lĩnh vực doanh nghiệp tham gia khảo sát.
Trong khi đó, có tỷ lệ tăng trưởng nhu cầu tuyển dụng ở mức trên 30% cao nhất trong năm 2023 là Bảo hiểm (36,8%). Thương mại điện tử là lĩnh vực có tỷ lệ doanh nghiệp dự kiến giảm nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất (27%). Trong đó, 16,2% doanh nghiệp dự định giảm nhu cầu tuyển dụng từ 30% trở lên so với năm 2022.
Đây cũng là tỷ lệ gần như cao nhất ghi nhận trong các nhóm lĩnh vực hoạt động của các doanh nghiệp tham gia khảo sát, chỉ sau Marketing/Truyền thông/Quảng cáo (18,9%).
Kinh doanh/Bán hàng, IT phần mềm và Marketing/Truyền thông/Quảng cáo là 3 vị trí được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2022 tiếp tục là những vị trí được doanh nghiệp “săn đón” trong năm 2023.
Nhu cầu tuyển dụng theo lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Nguồn - TopCV.
Nhân viên là cấp bậc được nhiều doanh nghiệp quan tâm nhất khi tuyển dụng trong năm 2023. Trong đó, đối tượng nhân viên doanh nghiệp mong muốn tuyển dụng trong năm 2023 là nhân viên nhiều kinh nghiệm (trên 3 năm kinh nghiệm), với 40,8% và nhân viên ít kinh nghiệm (40,6%).
Kinh nghiệm thực tế là điều mà hầu hết doanh nghiệp quan tâm ở CV ứng viên, tiếp đến là các thông tin về kỹ năng mềm.
Về nhu cầu tìm việc của người lao động, tại thời điểm khảo sát, 73,9% người lao động cho biết đang chủ động tìm việc, 19,9% đang tham khảo để chuyển việc trong 6 tháng tới. Điều này mở ra một nguồn ứng viên cực kỳ lớn cho các doanh nghiệp trong giai đoạn 6 tháng đầu năm 2023. Đồng thời, các doanh nghiệp cùng cần tìm kiếm các giải pháp để giữ chân người lao động tránh tình trạng “chảy máu chất xám”.
Gen Z là đối tượng có tỷ lệ người lao động đang chủ động tìm việc và tham khảo để chuyển việc trong 6 tháng tới chiếm tỷ lệ cao nhất. Dự báo, trong nửa đầu năm 2023, đây sẽ là nhóm người lao động có sự chuyển dịch công việc mạnh mẽ.
NHỮNG MỐI QUAN TÂM HÀNG ĐẦU CỦA LAO ĐỘNG KHI TÌM VIỆC
TopCV đánh giá, nhìn chung nhu cầu tìm việc/chuyển việc của người lao động ở hầu hết các ngành nghề đều cao, dự báo sự sôi động của thị trường việc làm trong nửa đầu năm 2023.
Trong đó, Hành chính/Văn phòng, Kỹ sư, Marketing/Truyền thông/Quảng cáo là 3 ngành nghề có tỷ lệ người lao động chủ động tìm việc cao nhất tại thời điểm khảo sát. Bên cạnh đó, IT phần mềm, Nhân sự, Khách sạn/Nhà hàng là 3 ngành dự kiến sẽ có biến động nguồn nhân lực lớn trong giai đoạn 6 tháng đầu năm 2023, khi tỷ lệ người lao động tham khảo để chuyển việc trong 6 tháng tới chiếm tỷ lệ cao lần lượt là: IT phần mềm (24,2%), Nhân sự (24%), Khách sạn/Nhà hàng (22,1%).
Mức lương cứng hấp dẫn là yếu tố được người lao động quan tâm nhất khi đọc tin tuyển dụng với 70,6% người tham gia khảo sát lựa chọn. Theo sau đó là các yếu tố về môi trường làm việc; nội dung công việc phù hợp với vị trí tuyển dụng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi về sức khỏe, ngày lễ... đa dạng; nơi làm việc thuận tiện di chuyển
TopCV nhận định, yếu tố lương thưởng đã được đặt lên hàng đầu, trở thành yếu tố ứng viên quan tâm nhất khi tìm việc.
Để đón đầu nhu cầu tìm việc/chuyển việc tăng cao của người lao động trong nửa đầu năm 2023, TopCV khuyến nghị các doanh nghiệp cần có những giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp như: Thiết kế các chương trình đào tạo nội bộ, phát triển năng lực và kỹ năng của người lao động; xây dựng lộ trình phát triển rõ ràng cho từng vị trí nhân sự trong công ty; tham khảo mức lương trung bình theo các vị trí, cấp bậc, số năm kinh nghiệm trên thị trường để đưa ra chính sách lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp, và gia tăng lợi thế cạnh tranh.
Đồng thời, cần đảm bảo xây dựng và thực hiện các quy trình, chính sách trong công ty minh bạch, rõ ràng; tinh gọn các hoạt động chấm công, tính lương…
Với người lao động, TopCv cho rằng, đây là thời điểm vàng để nắm bắt những cơ hội nghề nghiệp chất lượng nếu có ý định tìm việc/chuyển việc. Tuy nhiên, họ cũng cần chủ động tích lũy kinh nghiệm từ quá trình làm việc thực tế; chú trọng phát triển kỹ năng mềm; mở rộng mối quan hệ; cập nhật các cơ hội việc làm mới; cập nhật CV thường xuyên; sẵn sàng/chủ động luyện tập làm bài test…
Ngành nghề nào có mức lương cao trong năm 2023?
Tăng lương là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong năm 2023
Đọc thêm
Hà Nội điều chỉnh thời gian cấm đường ngày 24/8, phục vụ A80
Phòng CSGT Hà Nội cho biết vừa có thông báo điều chỉnh thời gian phân luồng giao thông phục vụ tổng hợp luyện lần 2 Lễ kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9...
Bão số 5 liên tục mạnh lên, các tỉnh Bắc Trung Bộ sẵn sàng sơ tán người dân, điều tiết nước hồ chứa
Theo Trung tâm Khí tượng thủy văn quốc gia, hồi 10 giờ ngày 23/8, vị trí tâm bão số 5 ở vào khoảng 17,4 độ Vĩ Bắc; 115,8 độ Kinh Đông, cách đặc khu Hoàng Sa khoảng 380 km về phía Đông Đông Bắc. Sức gió mạnh nhất vùng gần tâm bão cấp 8-9 (62-88 km/giờ), giật cấp 11; di chuyển theo hướng Tây Tây Bắc với tốc độ khoảng 25 km/giờ.
Hà Nội có định mức kinh tế, kỹ thuật thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải mới
UBND Thành phố Hà Nội vừa ban hành Quy trình kỹ thuật và Định mức kinh tế - kỹ thuật thu gom, vận chuyển, xử lý chất thải rắn sinh hoạt, vệ sinh công cộng...
Nghiên cứu bổ sung xử phạt lao động công ích trong vi phạm giao thông
Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà yêu cầu các bộ, ngành, địa phương bám sát quy định mới để triển khai kế hoạch bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; giao Bộ Công an phối hợp Bộ Tư pháp nghiên cứu bổ sung hình thức xử phạt lao động công ích trong Luật Xử lý vi phạm hành chính...
Hà Nội và dấu ấn 80 năm “Mùa thu lịch sử”
Thủ đô ngàn năm văn hiến đã khắc sâu trong lịch sử dân tộc như một biểu tượng thiêng liêng của ý chí độc lập, tự do và khát vọng hòa bình, đồng thời là nơi hội tụ tinh hoa văn hóa, trí tuệ, bản lĩnh và khí phách của dân tộc Việt Nam...
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: