Nhu cầu nhân lực của ngân hàng tăng mạnh

Thông số nhân lực trực tuyến quý 1 cho thấy nhiều tín hiệu đáng chú ý trên thị trường lao động

Chỉ số cầu nhân lực trực tuyến của ngành ngân hàng tăng mạnh (18%) nhưng khoảng cách cung - cầu nhân lực của ngành này vẫn lớn nhất, khiến ngân hàng trở thành ngành có mức độ cạnh tranh cao nhất đối với người tìm việc.
Chỉ số cầu nhân lực trực tuyến của ngành ngân hàng tăng mạnh (18%) nhưng khoảng cách cung - cầu nhân lực của ngành này vẫn lớn nhất, khiến ngân hàng trở thành ngành có mức độ cạnh tranh cao nhất đối với người tìm việc.

VietnamWorks.com, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam vừa công bố bản báo cáo thông số nhân lực trực tuyến quý 1/2010.

Theo đó, thị trường nhân lực trực tuyến trong quý này có chỉ số cầu giảm 6,5% và chỉ số cung tăng 14,1% so với quý 4/2009.

Báo cáo của VietnamWorks.com cũng cho thấy, bán hàng đang là ngành nghề có mức độ cạnh tranh cao nhất.

Trong quý 1/2010, bán hàng có khoảng cách cung - cầu nhân lực nhỏ nhất và trở thành bộ phận chức năng có mức độ cạnh tranh cao nhất đối với nhà tuyển dụng. Trong khi đó, tuy chỉ số cầu nhân lực trực tuyến của ngành ngân hàng tăng mạnh (18%) nhưng khoảng cách cung - cầu nhân lực của ngành này vẫn lớn nhất, khiến ngân hàng trở thành ngành có mức độ cạnh tranh cao nhất đối với người tìm việc.

5 ngành nghề được đánh giá có nhu cầu nhân lực cao nhất trong quý 1/2010 là xây dựng dân dụng, kế toán - kiểm toán, ngân hàng, điện - điện tử, hàng không - du lịch - khách sạn.

So với quý 4/2009, nhu cầu nhân lực cho ngành ngân hàng tăng 18%, điện - điện tử tăng 14%, hàng không - du lịch - khách sạn không thay đổi, xây dựng dân dụng giảm 23% và kế toán/kiểm toán giảm 12%.

Về phía cung nhân lực trực tuyến, các ngành ngân hàng, kế toán, điện/điện tử, xây dựng dân dụng và cơ khí có nguồn cung nhân lực cao nhất. Và tất cả các ngành này đều tăng so với quý trước. Ngân hàng là ngành giành được sự quan tâm nhiều nhất từ phía người tìm việc.

Hà Tĩnh cần hơn 23.000 lao động ngay trong quý III

Hàng loạt doanh nghiệp lớn như VinFast, Formosa Hà Tĩnh, SGC, Vincons cùng nhiều doanh nghiệp may mặc đồng loạt tăng tốc tuyển dụng, đưa tổng nhu cầu nhân lực tại Hà Tĩnh lên hơn 23.000 người. Nhiều vị trí có mức lương từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng mỗi tháng...

Quy định mới về việc cấm nhập khẩu hàng hóa được sản xuất bởi hành vi cưỡng bức lao động

Nghị định 292/2026/NĐ-CP ngày 22/7/2026 cấm nhập khẩu các sản phẩm, hàng hóa được khai thác, sản xuất hoặc chế tạo toàn bộ hoặc một phần bởi hành vi cưỡng bức lao động từ các doanh nghiệp, quốc gia, vùng lãnh thổ phù hợp với các điều ước quốc tế có liên quan mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên...

Ba động lực lớn thúc đẩy nhu cầu nhân lực STEM tại Việt Nam

Làn sóng ứng dụng AI và chuyển đổi số; lộ trình công nghiệp hóa theo hướng công nghệ cao; nhu cầu phát triển hạ tầng giao thông, hạ tầng năng lượng, là những động lực sẽ thúc đẩy nhu cầu nhân lực STEM tiếp tục duy trì ở mức cao trong ít nhất 3 – 5 năm tới, theo nhận định của chuyên gia…

VnEconomy Lộ trình chuyển đổi cho doanh nghiệp theo Nghị định thư Montreal

Những cam kết trong Nghị định thư Montreal đặt ra bài toán phải chuyển đổi công nghệ cho các doanh nghiệp lĩnh vực điều hòa không khí di động, không khí gia dụng; lĩnh vực thiết bị lạnh công nghiệp, lạnh thương mại. Dự án "Quản lý bền vững các chất được kiểm soát theo Nghị định thư Montreal" vừa chính thức được khởi động nhằm hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi, đáp ứng các cam kết quốc tế.

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy