Trong đợt tuyển dụng lần thứ hai năm 2024, Samsung tiếp tục chú trọng tuyển dụng sinh viên ngành công nghệ nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển công nghệ mới cho các dự án trong tương lai.
Ngày 01/12/2024, tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia Hà Nội, Samsung Việt Nam tổ chức vòng thi tuyển dụng GSAT (Global Samsung Aptitude Test) đợt II, 2024 cho các Kỹ sư, Cử nhân (Fresh Staff) và sinh viên năm cuối Đại học (Intern).
Chương trình tuyển dụng Fresh Staff và Intern là sự kiện tuyển dụng thường niên của Samsung Việt Nam, dành cho các bạn sinh viên đã tốt nghiệp hoặc chuẩn bị tốt nghiệp Đại học ở tất cả các chuyên ngành, nhằm tạo nguồn lực chất lượng cao cho hoạt động nghiên cứu, phát triển và sản xuất kinh doanh tại các chi nhánh của Samsung Việt Nam.
Các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng thi GSAT lần này sẽ tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn dự kiến diễn ra vào ngày 26/12/2024. Sau đó, các ứng viên có kết quả tốt nhất từ vòng phỏng vấn sẽ trở thành nhân viên chính thức và thực tập sinh, làm việc tại các chi nhánh của Samsung Việt Nam, bao gồm Samsung Electronics Việt Nam (SEV), Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Việt Nam (SEMV), Samsung Display Việt Nam (SDV) và Trung tâm nghiên cứu & phát triển Samsung Việt Nam (SRV).
Đặc biệt, năm nay, ngoài tuyển dụng cho chương trình thực tập 2 tháng, lần đầu tiên Samsung Việt Nam bổ sung thêm chương trình thực tập 6 tháng dành cho nhóm Kỹ sư chuyên sâu các trường Đại học Top đầu tại Việt Nam. Kết thúc thực tập, các em có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Samsung sau khi tốt nghiệp Đại học.
Ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam chia sẻ: “Chúng ta hiện đang sống trong kỷ nguyên mà công nghệ cao đóng vai trò chủ đạo, đổi mới công nghệ đang thay đổi từng góc cạnh của cuộc sống. Là một công ty công nghệ hàng đầu toàn cầu, chúng tôi cũng đang nỗ lực tuyển dụng thêm các nhân tài, đặc biệt là các nhân tài công nghệ nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển công nghệ mới cho các dự án trong tương lai. Chúng tôi sẽ nỗ lực thực thi mạnh mẽ trọng trách bồi dưỡng, tạo bệ phóng cho các bạn trẻ này có thể nắm bắt và làm chủ các công nghệ tiên tiến của Samsung nói riêng và của thế giới nói chung, từ đó đóng góp tích cực cho sự phát triển của Việt Nam”.
Cùng với chương trình tuyển dụng sinh viên trình độ Đại học thông qua kỳ thi GSAT, Samsung Việt Nam vẫn đang triển khai nhiều chương trình tuyển dụng đa dạng khác như: Chương trình tuyển dụng riêng dành cho kỹ sư lập trình; Chương trình tuyển dụng Học bổng tài năng Samsung (STP) dành cho cử nhân hệ Đại học và Thạc sỹ; Chương trình tuyển dụng Kỹ thuật viên và Nhân viên sản xuất;...
Thời gian qua, hoạt động tổ chức cho người khác xuất nhập cảnh, di cư trái phép diễn ra ở phạm vi rộng, liên quan nhiều tỉnh, thành phố trong cả nước. Các đối tượng tổ chức cho công dân Việt Nam xuất cảnh sang các nước sau đó trốn ở lại...
Bộ Nội vụ giao Vụ Chính quyền địa phương xây dựng báo cáo đánh giá về sự cần thiết tiếp tục nhập một số xã, phường trên cơ sở rà soát các tiêu chí về diện tích, dân số, hạ tầng và năng lực cán bộ, yêu cầu phát triển. Qua đó, nhằm phát huy lợi thế quản lý nhà nước theo quy mô và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số...
Số lao động thiếu hụt này chủ yếu tập trung ở các ngành công nghệ cao, kỹ thuật và phát triển bền vững, theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội…
Trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo, Tiktok, Telegram xuất hiện nhiều tài khoản, hội nhóm và trang thông tin đăng tải các nội dung quảng cáo về những “gói tiết kiệm ưu đãi đặc biệt”, “suất gửi nội bộ”, “chương trình khách hàng VIP giới hạn”, “đầu tư lợi nhuận cao” với mức lãi suất hấp dẫn, vượt xa mặt bằng lãi suất huy động...
Việc lập dự toán chi phí khám sức khỏe định kỳ, hoặc khám sàng lọc, với mức tổng chi phí khám cho người dân không vượt quá 350.000 đồng/người/lần/năm…
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Điểm nghẽn lớn nhất để Việt Nam đạt mục tiêu tăng trưởng GDP bình quân 10%/năm trong 20 năm tới, theo GS. TS Nguyễn Thiện Nhân, chính là tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.