Tiền lương, tiền thưởng trong trường hợp vẫn đi làm trong dịp nghỉ lễ được tính thế nào?
Trường hợp người lao động phải đi làm trong những ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5, họ sẽ được trả lương làm thêm dịp nghỉ lễ, Tết, hoặc ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% so với lương ngày bình thường...