Chủ đề: trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn từ 5 -10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (nam 62, nữ 60), hoặc không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, nếu họ thuộc các trường hợp được pháp luật cho phép nghỉ hưu sớm...

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định, người lao động được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ 2 điều kiện. Đó là đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động (60 tuổi với nữ, 62 tuổi với nam); và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên...

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, để được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, lao động nam cần có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, với lao động nữ là cao hơn 30 năm…

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu mang tính chất ghi nhận đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng, với tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%. Vì vậy, nếu tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ ảnh hưởng tới khả năng cân đối của Quỹ hưu trí và tử tuất...

Khi có đủ năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng. Bên cạnh đó, nhiều người lao động còn được nhận thêm khoản trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu…

Với mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội vượt quy định, người lao động sẽ được nhận 2 tháng lương thay vì nửa tháng như quy định hiện hành…