Các chuyên gia ghi nhận Tập đoàn FWD được thăng hạng trong bảng vinh danh năm nay nhờ vào việc đã duy trì tốc độ tăng trưởng tích cực bất chấp những khó khăn chung của ngành bảo hiểm do đại dịch Covid-19 gây ra trên toàn cầu.
Ông Binayak Dutta - Tổng giám đốc các thị trường đang phát triển, kiêm Phó Tổng Giám đốc các Kênh phân phối của Tập đoàn FWD cho biết: “Chúng tôi rất tự hào về sự gia tăng không ngừng số lượng thành viên MDRT. Việc vươn lên thứ hạng cao hơn giữa tình hình đại dịch toàn cầu là minh chứng cho sự chuyên nghiệp, luôn đặt khách hàng lên hàng đầu của đội ngũ tư vấn tài chính tận tâm và am hiểu kỹ thuật số của chúng tôi. Đó là kết quả của việc chúng tôi không ngừng cùng nhau tạo nên những chuyển đổi trong ngành bằng cách thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm”.
MDRT là danh hiệu độc lập có giá trị trên toàn cầu, là tiêu chuẩn cho sự ưu tú trong ngành bảo hiểm nhân thọ và dịch vụ tài chính. Để đạt được danh hiệu MDRT, các thành viên phải tư vấn khách hàng một cách chuyên nghiệp và chuẩn mực, đồng thời phải đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất về đạo đức, kiến thức, dịch vụ và hiệu suất. “Top 10 Công ty đa quốc gia” do Hiệp hội MDRT quốc tế công bố được xem là bảng xếp hạng uy tín hàng năm nhằm vinh danh các công ty đa quốc gia có có số lượng thành viên MDRT lớn nhất toàn cầu.
Trên thế giới, chỉ một số ít các tư vấn tài chính trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ và dịch vụ tài chính đáp ứng được tiêu chí thành viên MDRT, đó là lý do tại sao Tập đoàn FWD đã triển khai rất nhiều các chương trình phát triển đội ngũ ELITE và MDRT để trang bị cho họ những kiến thức, kỹ năng đáp ứng được các tiêu chuẩn mà MDRT đề ra.
Bên cạnh đó, Tập đoàn FWD đã thực hiện một loạt các Sáng kiến Chiến lược dành cho ELITE trên toàn tập đoàn, bao gồm: ELITE Học tập, ELITE Kỹ thuật số và ELITE Đại sứ Kết nối và ELITE Huấn luyện trực tuyến - một nền tảng hỗ trợ tư vấn, quản lý và huấn luyện lãnh đạo trực tuyến. Tất cả các chương trình này đều được thiết kế để đào tạo và huấn luyện các tư vấn tài chính, giúp họ tận dụng các công nghệ mới nhất để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng tiềm năng, đồng thời nâng cao trải nghiệm khách hàng.
So với năm 2016, số thành viên MDRT của Tập đoàn FWD đã tăng 925%, đạt 2.225 thành viên vào ngày 1/7/2022. Riêng năm 2022, số lượng thành viên MDRT của Tập đoàn FWD tăng 44% so với năm trước, tiếp tục đà tăng trưởng 2 con số liên tục từ năm 2016. Đóng góp không nhỏ vào thành công này, FWD Việt Nam xuất sắc giữ vị trí Top 30 trên toàn cầu và Top 3 tại Việt Nam trong Bảng xếp hạng Top 100 công ty có số lượng MDRT lớn nhất toàn cầu.
Thời gian tới VAMC sẽ tập trung vào ba chuyển đổi lớn: từ xử lý từng khoản nợ sang góp phần kiến tạo thị trường mua bán nợ; từ Sàn giao dịch chủ yếu cung cấp thông tin sang hạ tầng kết nối và tổ chức giao dịch của thị trường; từ quản lý theo hồ sơ, nghiệp vụ riêng lẻ sang quản trị, phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu...
“Tạo ra giá trị tốt nhất cho khách hàng từ sự cảm nhận của khách hàng chứ không phải từ sự tự đánh giá của chúng tôi - đó chính là hình mẫu mà Eximbank hướng tới”, ông Jason Ho, Thành viên độc lập Hội đồng Quản trị Eximbank nhấn mạnh.
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Chubb Việt Nam (Chubb Life Việt Nam) và ứng dụng thanh toán tài chính Zalopay vừa chính thức ký kết hợp tác phân phối Sản phẩm Bảo hiểm Tử kỳ tái tục hàng năm mở rộng trên nền tảng Zalopay.
Tại họp báo ra mắt Quán Nhà Haha, Vietcombank khẳng định vai trò Nhà đồng đầu tư và giới thiệu bộ sưu tập thẻ ghi nợ quốc tế Vietcombank Visa Haha Collection.
Sự hợp tác giữa Cake by VPBank và KiotViet hướng tới xây dựng một hành trình số liền mạch cho hộ kinh doanh, từ quản lý bán hàng, thanh toán, theo dõi dòng tiền đến tiếp cận nguồn vốn ngay trên nền tảng quen thuộc.
Việt Nam đã vươn lên thành một trong những “cường quốc xuất khẩu” trên thế giới. Tuy nhiên, đằng sau kim ngạch hàng trăm tỷ USD và những dòng hàng hóa đã đi khắp các thị trường, thương hiệu Việt vẫn đang đối mặt với bài toán định vị và nâng cao giá trị trên bản đồ toàn cầu.
Tăng trưởng nhanh sẽ kéo theo những thay đổi lớn. Nếu người dân không được lắng nghe, doanh nghiệp thiếu niềm tin và các nhóm chịu tác động không được hỗ trợ thích đáng, chi phí xã hội của quá trình cải cách sẽ tăng lên.