
Tổ chức Hợp tác Tu nghiệp Quốc tế của Nhật Bản (JITCO) cho biết, Quốc hội nước này vừa thông qua Luật nhập cảnh sửa đổi, theo đó, từ năm 2010, sẽ có nhiều chế độ và quyền lợi có lợi hơn cho lao động Việt Nam khi sang Nhật tu nghiệp.
Tại Hội thảo giới thiệu những quy định mới về việc sửa đổi, bổ sung chế độ tu nghiệp và thực tập kỹ năng do JITCO phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa tổ chức, đại diện tổ chức JITCO cho biết, Luật Nhập cảnh sửa đổi của Nhật Bản đã được ban hành ngày 15/7/2009, trong đó có một số điểm thay đổi cơ bản so với quy định hiện hành.
Cụ thể, thời gian huấn luyện của tu nghiệp sinh sẽ được rút ngắn từ 1 năm xuống còn 1-2 tháng (tuỳ thuộc vào khoá đào tạo trước khi nhập cảnh vào Nhật Bản là trên hay dưới 160 giờ). Như vậy, thời gian thực tập kỹ năng sẽ kéo dài hơn, đồng nghĩa với việc thu nhập của tu nghiệp sinh sẽ tăng lên. Ngoài ra, ngay trong năm đầu, tu nghiệp sinh cũng được áp dụng một phần Luật lao động Nhật Bản, được hưởng mức lương tối thiểu thay vì trợ cấp tu nghiệp như trước đây.
Theo ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, việc thay đổi một số chính sách nói trên của Nhật Bản có nhiều điểm có lợi hơn đối với lao động Việt Nam. Ngoài việc rút ngắn thời gian tu nghiệp, tăng thời gian thực tập, tu nghiệp sinh sẽ được hưởng các quyền lợi và nghĩa vụ như người lao động.
Tuy nhiên, ông Hải cũng đưa ra cảnh báo, mặc dù tình trạng bỏ trốn và vi phạm luật lao động của tu nghiệp sinh Việt Nam tại Nhật đã giảm đáng kể song giáo dục định hướng, rèn luyện ý thức kỷ luật của tu nghiệp sinh vẫn là điều mà doanh nghiệp cần quan tâm.
Theo thống kê, hiện cả nước có trên 80 doanh nghiệp xuất khẩu lao động tham gia đưa tu nghiệp sinh sang Nhật Bản. Năm 2008, Việt Nam là nước thứ 2, sau Trung Quốc đưa tu nghiệp sinh sang Nhật với khoảng 5.000 người. Từ đầu năm đến nay, Việt Nam đã đưa được 4.700 lao động sang Nhật.Năm 2009, dự kiến cả nước sẽ đưa được 6.000 lao động đi tu nghiệp tại Nhật.
Bộ Nội vụ đang đề xuất sửa đổi chính sách mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, theo hướng đơn giản, minh bạch, dễ thực hiện, phù hợp với khả năng cân đối của Quỹ. Đồng thời, cắt giảm thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ và kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong quá trình phục hồi, phát triển sản xuất, kinh doanh...
Nghị định số 348/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về điều kiện cơ sở đào tạo, huấn luyện và tổ chức tuyển dụng, cung ứng thuyền viên hàng hải, với những cơ chế, chính sách mới tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động đào tạo, huấn luyện, tuyển dụng và cung ứng thuyền viên hàng hải. Qua đó, góp phần phát triển nguồn nhân lực hàng hải chất lượng cao...
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu từ 310.000 - 390.000 đồng/tháng tùy vùng lương so với mức hiện hành, thực hiện từ ngày 1/1/2027. Sau điều chỉnh, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng mỗi tháng...
Thông qua sự kết nối của Trung tâm Tài chính quốc tế Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh (VIFC-HCMC), EQuest, EQuest Capital và Standard Chartered vừa ký thỏa thuận hợp tác huy động tới 325 triệu USD vốn quốc tế cho các dự án giáo dục tại Việt Nam, trọng tâm là địa bàn TP. Hồ Chí Minh...
Việt Nam sẽ chuyển từ xã hội “đang già hóa” sang xã hội “già” vào năm 2036. Sự dịch chuyển nhân khẩu học này mang đến cả thách thức to lớn về áp lực y tế, cạn kiệt nguồn nhân lực, lẫn cơ hội để tái thiết hệ thống an sinh xã hội. Vì vậy, Việt Nam cần chủ động chuẩn bị cho tương lai từ sớm để già hóa dân số không còn áp lực...
Việt Nam chiếm 3,6% năng lực sản xuất thiết bị và linh kiện điện tử toàn cầu, đứng thứ sáu thế giới. Trung Quốc dẫn đầu với 58,8%, cao hơn tổng tỷ trọng của tất cả nền kinh tế còn lại trong bảng xếp hạng...
Chỉ khoảng 105.000 đồng mỗi hộp, những sản phẩm An Cung giả được đưa qua nhiều tầng trung gian rồi bán đến tay người tiêu dùng với giá gần 3 triệu đồng. Đáng chú ý, các đối tượng sử dụng viên hoàn và nguyên liệu không rõ nguồn gốc để đóng gói, dán nhãn thành sản phẩm hàng ngoại.