
Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025
Sáng kiến Diễn đàn thường niên Kinh tế mới Việt Nam (VNEF) đã được khởi xướng và tổ chức thành công từ năm 2023. VNEF 2025 (lần thứ 3) có chủ đề: "Sức bật kinh tế Việt Nam: từ nội lực tới chuỗi giá trị toàn cầu".
Thứ Hai, 06/10/2025
Nhật Dương
07/04/2021, 09:10
Cùng kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng mềm được coi là những yếu tố cần thiết để đảm bảo tính bền vững của doanh nghiệp trong nền kinh tế Covid-19 vốn đầy biến động
Nhận định này vừa được Adecco Việt Nam – công ty cung cấp giải pháp nhân sự cho biết trong bản cập nhật thị trường lao động quý 1/2021.
Theo đánh giá của Adecco Việt Nam, từ đầu năm đến nay, thị trường lao động đang dần hồi phục. Cụ thể, số lượng việc làm trong tháng 3 tăng 40% so với tháng 1, đối với số lượng hồ sơ ứng tuyển, mức tăng trưởng là 26%.
Bà Nguyễn Thu Hà, Giám đốc Văn phòng Adecco Hà Nội, giải thích 3 lý do chính. Trước hết là nỗ lực thành công của Chính phủ trong việc kiểm soát và ngăn chặn dịch bệnh.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp đang từng bước đẩy mạnh hoạt động kinh doanh với mong muốn nhanh chóng phục hồi trở lại sau một thời gian kinh tế trì trệ. Cuối cùng, về mặt tâm lý chúng ta hiện đã thành thạo hơn trong việc chăm sóc sức khỏe tâm thần và đối phó với các lo âu do dịch bệnh.
Trong khi đó, bà Lê Nguyễn Ngọc Thanh, Giám đốc Văn phòng Adecco Tp.HCM, cho rằng đại dịch đã thay đổi hành vi của ứng viên: "Mọi người có xu hướng do dự hơn khi thay đổi nghề nghiệp vì họ quan tâm hơn đến vấn đề ổn định và đảm bảo trong công việc. Trong khi tương lai ở công ty mới còn mơ hồ, việc ở lại công ty hiện tại nơi mà họ đã hiểu rõ chiến lược kinh doanh dường như là lựa chọn hợp lý hơn ".
Do vậy, tình trạng dịch chuyển lao động sau Tết không tăng đột biến như những năm trước.
Một số lĩnh vực chứng kiến sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng trong quý 1 bao gồm: kỹ thuật sản xuất và chế tạo; năng lượng; công nghệ thông tin; thương mại điện tử, điện tử; thiết kế bán dẫn; xây dựng dân dụng và xây dựng công nghiệp.
"Gần đây, chúng tôi nhận thấy nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cho một số vị trí như: thiết kế vi mạch tương tự /thiết kế kỹ thuật số/kỹ sư kiểm định; kỹ sư/quản lý chất lượng, kỹ sư/quản lý sản xuất cao cấp...
Trong thời gian tới, sự kết hợp giữa làn sóng chuyển dịch chuỗi cung ứng từ Trung Quốc và tác động tích cực từ những hiệp định thương mại tự do sẽ mang lại nhiều triển vọng cho nền kinh tế Việt Nam, khiến cơ hội việc làm và nhu cầu tuyển dụng tăng lên đáng kể", bà Nguyễn Thị Thu Phương, Giám đốc Tuyển dụng, Adecco Hà Nội chia sẻ.
Bên cạnh kinh nghiệm chuyên môn, ngày càng nhiều nhà tuyển dụng coi trọng kỹ năng mềm khi tuyển dụng. Đầu tiên là kỹ năng am hiểu công nghệ, theo sau là khả năng thích nghi và khả năng phục hồi.
Cả hai đều được coi là những yếu tố cần thiết để đảm bảo tính bền vững của doanh nghiệp trong nền kinh tế Covid-19 vốn đầy biến động.
Ông Andree Mangels, Tổng Giám đốc Adecco Việt Nam chia sẻ: "Xuất phát từ sự cần thiết của những kỹ năng mới, việc đào tạo lại và đào tạo nâng cao là động thái không thể thiếu đối với mỗi doanh nghiệp. Đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực không chỉ đảm bảo hiệu quả kinh doanh lâu dài mà còn giúp giữ chân nhân tài và tăng cường sự gắn bó của nhân viên".
Nhiều doanh nghiệp đang tập trung vào đào tạo đội ngũ nhân lực hiện tại, dẫn đến nhu cầu ngày càng tăng đối với các chuyên gia phát triển nhân tài và bán hàng. Mức lương hàng tháng cho các vị trí này có thể lên đến 80 triệu đồng.
Nhận định về triển vọng của thị trường lao động năm 2021, ông Andree Mangels tin rằng sự phục hồi của nền kinh tế và xu hướng số hóa toàn cầu sẽ mở ra cơ hội cho những lao động có tay nghề cao.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng Đề án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục đào tạo, giáo dục nghề nghiệp; đề án chuyển một số cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp về địa phương. Sắp tới, Bộ sẽ trình Thủ tướng Chính phủ quyết định và sẽ triển khai ngay trong năm 2026...
Hơn 2.000 chỉ tiêu tuyển dụng có chất lượng, quyền lợi rõ ràng, mức thu nhập thỏa đáng, tạo cơ hội cho người lao động có nhu cầu tìm việc để ổn định cuộc sống và sớm quay trở lại thị trường...
Theo đề nghị của các địa phương, một số địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng sẽ được cập nhật lại. Trong đó, nhiều địa bàn được điều chỉnh tăng vùng, giúp người lao động tại các phường, xã này sẽ được hưởng lợi tăng lương 2 lần, dự kiến mức cao nhất thêm 900.000 đồng từ đầu năm 2026...
Ba Lan đang đối mặt với một thách thức lớn về dân số khi tỷ lệ sinh giảm mạnh và dân số có xu hướng giảm...
Bộ Nội vụ dự báo, với mức lương tối thiểu vùng tăng thêm 7,2% từ đầu năm 2026, chi phí của doanh nghiệp sẽ tăng bình quân khoảng 0,5% - 0,6%, trong đó ngành dệt may, da giày tăng khoảng 1,1% - 1,2%. Khi thực hiện mức lương tối thiểu mới, chủ yếu chỉ làm tăng chi phí đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: