
Ngày 17/4, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tổ chức Giao lưu trực tuyến về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Quyền lợi hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, trong đó có hưu trí là một trong những nội dung được nhiều người dân quan tâm.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết theo quy định của chính sách hiện hành, người lao động được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Về tuổi nghỉ hưu, căn cứ theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ, kể từ ngày 1/1/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam, và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.
Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028; mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035. Tại năm 2024 thì tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi, lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.
Về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu phải có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu.
Hiện mức hưởng lương hưu được quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ như sau: Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng, nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Về tỷ lệ hưởng lương hưu, đối với lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi được tính 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Việc tính hưởng chế độ hưu trí và mức lương hưu hàng tháng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội, diễn biến thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cả quá trình đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi nghỉ hưu, tuổi đời, thời điểm nghỉ hưu, chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ…
Đối với những trường hợp người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm, nếu có nguyện vọng được hưởng hương hưu thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, cho đến khi đủ 20 năm đóng, để được hưởng lương hưu theo quy định.
Hiện nay, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất: Đóng hằng tháng; đóng 3 tháng một lần; đóng 6 tháng một lần; đóng 12 tháng một lần; đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần.
Họ cũng có thể đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định, nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng), thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đến nay, quyền lợi của người tham gia, thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội tiếp tục được đảm bảo kịp thời, đúng quy định. Thống kê chỉ tính trong tháng 3/2024, toàn ngành ước giải quyết khoảng 5.200 hồ sơ hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
Ngoài chế độ hưu trí, các quyền lợi về bảo hiểm xã hội khác cũng được người lao động quan tâm, liên quan đến chế độ thai sản, trợ cấp thất nghiệp; chốt sổ bảo hiểm xã hội; thời hạn sử dụng thẻ bảo hiểm y tế; nơi đăng ký khám chữa bệnh bảo hiểm y tế; quyền lợi hưởng khám chữa bệnh bảo hiểm y tế…
Tại chương trình, các chuyên gia của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã trả lời cụ thể các câu hỏi của các tổ chức, cá nhân gửi về; đồng thời thông tin thêm về một số kết quả, giải pháp đã và đang triển khai nhằm đảm bảo đầy đủ, kịp thời quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và tạo thuận lợi tối đa cho người tham gia, thụ hưởng chính sách theo quy định.
Thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho thấy, tính đến hết tháng 3 năm nay, số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt gần 17,4 triệu người, tăng 1,6%. Trong đó, bảo hiểm xã hội bắt buộc hơn 15,9 triệu người; bảo hiểm xã hội tự nguyện trên 1,4 triệu người. Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp khoảng 14,2 triệu người, tăng 1,67%. Gần 90,2 triệu người tham gia bảo hiểm y tế, tăng 0,28%.
Chỉ tính riêng trong tháng 3/2024, đã có 806.793 lượt người hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được giải quyết chế độ. Ngành Bảo hiểm xã hội cũng phối hợp với ngành Lao động – Thương binh và Xã hội giải quyết khoảng 59.355 người hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp; khoảng hơn 15 triệu lượt người khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế nội trú và ngoại trú.
Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu chỉ đạo rà soát, tháo gỡ khó khăn trong cung ứng sách giáo khoa, đảm bảo đủ sách cho học sinh trong năm học mới; không để ảnh hưởng đến việc dạy và học...
Bộ Y tế đề xuất tổ chức khóa học trước kết hôn cho thanh niên, khuyến khích nam, nữ kết hôn trước 30 tuổi và sinh đủ hai con tại các tỉnh, thành phố có mức sinh thấp...
Bộ Y tế đề nghị các địa phương chuẩn bị sẵn sàng nguồn lực, nghiên cứu phương án triển khai, và hướng dẫn các cơ sở khám chữa bệnh trên địa bàn sẵn sàng thực hiện hướng dẫn thực hành theo chương trình mới...
Do Luật Bảo hiểm xã hội 2024 không trao quyền khởi kiện cho cơ quan Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội cơ sở Ứng Hòa đã đề nghị Viện kiểm sát nhân dân khu vực 12 đứng ra làm nguyên đơn khởi kiện Công ty MD ra tòa. Việc áp dụng thí điểm khởi kiện dân sự công ích theo Nghị quyết 205/2025/QH15 không chỉ giải quyết bài toán pháp lý trước mắt mà còn tạo thêm cơ chế "siết" tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội kéo dài...
Những năm qua, hoạt động di cư của công dân Việt Nam ra nước ngoài và người nước ngoài vào Việt Nam ngày càng gia tăng về quy mô và đa dạng về hình thức. Giai đoạn 2020-2025 có trên 700.000 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bên cạnh di cư hợp pháp, tình trạng di cư trái phép, cư trú, lao động bất hợp pháp, mua bán người tiếp tục diễn biến phức tạp...
Để thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, cũng trong ngày 28/7/2026 Bộ Chính trị đã ký ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết với 40 chỉ tiêu và 51 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Chi phí bình quân người lao động Việt Nam phải chi trả để có việc làm ở nước ngoài giảm 23,8% trong giai đoạn 2021-2025, trong khi thu nhập bình quân ngay trong tháng làm việc đầu tiên tăng 25,4%.