Thứ Năm, 12/03/2026
lao động
Danh sách bài viết
Doanh nghiệp xây dựng và bất động sản tăng tốc tuyển dụng
Khi hàng loạt dự án hạ tầng trọng điểm, quy hoạch đô thị và các đô thị mới tại Việt Nam được triển khai, nhu cầu tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp xây dựng và bất động sản được dự báo sẽ tăng mạnh để đáp ứng yêu cầu về tiến độ, chất lượng công trình...
Đặt mục tiêu 48,1% lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội
Cơ quan Bảo hiểm xã hội yêu cầu tiếp tục mở rộng độ bao phủ bảo hiểm xã hội, phấn đấu đạt 48,1% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia trong năm 2026. Tỷ lệ dân số tham gia bảo hiểm y tế đạt 95,5%...
Thị trường lao động 2026: Lương cao chưa chắc giữ được nhân tài
Trong năm 2026, doanh nghiệp xác định các yếu tố tạo nên lợi thế cạnh tranh trong thu hút và giữ chân nhân tài bao gồm cam kết phát triển con người; minh bạch, tuân thủ và trách nhiệm xã hội rõ ràng, lộ trình thăng tiến và phúc lợi toàn diện..
Tạm dừng đưa lao động Việt Nam sang Trung Đông
Trước tình hình khu vực Trung Đông có thể tiếp tục diễn biến phức tạp, Bộ Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp phái cử tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực này, cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường...
"Nhân tài AI" là nhóm nhân sự khó tìm, khó tuyển dụng nhất
Phát triển mô hình và ứng dụng, sử dụng thành thạo AI đứng đầu danh sách các kỹ năng chuyên môn mà doanh nghiệp cần nhất từ ứng viên, đồng thời đây cũng là những nhân sự khó tìm, khó tuyển dụng nhất, sau đó mới đến bán hàng, marketing, kỹ thuật, sản xuất và chế tạo...
Bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 vào danh mục ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Chính phủ yêu cầu sửa đổi, bổ sung Bộ Luật lao động, quy định Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương…
Dự kiến đề xuất phương án tăng lương tối thiểu mới vào giữa năm 2026
Tổ chức Công đoàn dự kiến xây dựng phương án, đề xuất về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng mới để chuẩn bị cho các phiên đàm phán trong năm 2026...
Dự báo khoảng 53 triệu người Việt có việc làm trong quý 1/2026
Bộ Nội vụ dự báo trong quý 1/2026, số người có việc làm có thể tăng khoảng 300.000 người so với quý 4/2025, nâng tổng số lao động có việc làm lên khoảng 53 triệu người. Đây là tín hiệu tích cực trong bối cảnh nền kinh tế tiếp tục duy trì đà phục hồi và mở rộng sản xuất, kinh doanh ngay từ những tháng đầu năm...
Người lao động cam kết làm việc lâu dài tại doanh nghiệp được mua thêm cổ phần
Chính phủ ban hành Nghị định số 57/2026/NĐ-CP về cơ cấu lại vốn nhà nước tại doanh nghiệp, trong đó quy định cụ thể chính sách bán cổ phần cho người lao động với giá ưu đãi...
Hà Nội: Người nhận lương cao nhất năm 2025 đạt 230 triệu đồng/tháng
Doanh nghiệp dân doanh dẫn đầu về mức tiền lương cao nhất trả cho người lao động trong năm 2025, với 230 triệu đồng/tháng, theo sau là doanh nghiệp FDI với 225 triệu đồng…
Bài toán nhân sự vẫn còn nan giải với doanh nghiệp Việt Nam trong năm 2026
Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Quy định thời gian làm việc để được hưởng trợ cấp của người lao động thử việc
Theo các quy định của pháp luật lao động, thời gian thử việc cũng được tính vào tổng thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc...
Nghề tư vấn sức khỏe tinh thần, trị liệu tâm lý sẽ tăng trưởng mạnh trong thời đại AI
Các lĩnh vực liên quan đến công nghệ dữ liệu, sức khỏe và năng lượng xanh được dự đoán dẫn dắt xu hướng tăng trưởng việc làm mới tại Việt Nam trong 3 – 5 năm tới…
Sau sắp xếp, Hà Nội còn 9 sàn giao dịch việc làm
Từ năm 2021 đến hết tháng 8/2025, toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của Hà Nội đã thực hiện tư vấn việc làm, học nghề, bảo hiểm thất nghiệp và chính sách pháp luật lao động cho gần 1 triệu lượt người lao động...
Hà Nội: Tặng hàng nghìn phiếu mua hàng 0 đồng cho công nhân
Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội trao tặng 3.600 phiếu mua hàng, và 3.600 suất quà “0 đồng” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần sẻ chia, động viên để mọi người đều có Tết đủ đầy...
Các doanh nghiệp linh hoạt hơn trong tuyển dụng và giữ chân nhân sự gen Z
Các doanh nghiệp đang thay đổi chiến lược thu hút và giữ chân nhân viên trẻ tuổi, nhóm được xem là thường có xu hướng nhảy việc cao hơn...
Triển khai nhiều siêu dự án, năm 2026 Hà Nội cần rất nhiều lao động
Xu hướng việc làm lao động phổ thông năm 2026 tập trung vào các ngành sản xuất, logistics, và dịch vụ nhờ chuyển đổi số. Nhu cầu tuyển dụng lao động trên toàn TP. Hà Nội là rất lớn, nhất là vừa qua thành phố đã khởi công rất nhiều các dự án có quy mô lớn, sử dụng nhiều lao động...
Gần 2.000 cơ hội việc làm cho chiến sĩ nghĩa vụ công an Hà Nội
Chiến sĩ nghĩa vụ công an được đánh giá là nguồn nhân lực chất lượng tốt, có nhiều tiềm năng khi tham gia vào thị trường lao động để góp phần phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời đóng góp tích cực vào công tác bảo đảm an ninh trật tự tại địa phương...
Doanh nghiệp ít "thiết tha" với nhân sự chưa có kinh nghiệm
Nhân viên có kinh nghiệm sẽ là nhóm được doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2026. Đây là lực lượng vận hành chủ chốt, có khả năng bắt đầu công việc ngay. Ngược lại, chỉ có khoảng 9,2% những nhân sự chưa có kinh nghiệm được doanh nghiệp xét tuyển...
Đọc nhiều nhất
