Hải Phòng phấn đấu 100% doanh nghiệp FDI thành lập công đoàn cơ sở

Bình quân mỗi năm, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thành lập từ 20 - 25 Công đoàn cơ sở, phát triển mới từ 15.000 - 20.000 đoàn viên công đoàn...

Hội nghị gặp gỡ vận động doanh nghiệp hoàn thiện thủ tục thành lập công đoàn
Hội nghị gặp gỡ vận động doanh nghiệp hoàn thiện thủ tục thành lập công đoàn

Chiều 19/4, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng đã tổ chức Hội nghị gặp gỡ vận động hơn 30 doanh nghiệp trên địa bàn, sớm hoàn thiện thủ tục thành lập tổ chức công đoàn trong thời gian sớm nhất. 

Ông Lê Trung Kiên, Trưởng Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, khẳng định việc thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở sẽ tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp chăm lo đời sống cho người lao động. Thông qua tổ chức công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp có thể nắm rõ tâm tư, nguyện vọng, để từ đó có những chính sách, quyết định nhằm tháo gỡ khó khăn cũng như những khúc mắc trong quá trình làm việc của công nhân, góp phần tạo sự gắn bó giữa doanh nghiệp với người lao động.

Cùng với kế hoạch mở rộng khu kinh tế trong thời gian tới, sự cạnh tranh về thu hút lao động tại Hải Phòng sẽ còn tiếp tục tăng, nên việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động thông qua tổ chức công đoàn cũng chính là một trong những cách làm hữu hiệu để giữa chân người lao động ở lại với doanh nghiệp ngay cả khi khó khăn.  

Theo đại diện Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, hiện tại Công đoàn Khu kinh tế đang quản lý 306 công đoàn cơ sở, trong đó có 4 đơn vị hành chính sự nghiệp, 302 doanh nghiệp với 167.556 lao động, với 155.934 đoàn viên công đoàn.

Hàng năm, Công đoàn Khu kinh tế vẫn liên tục bám sát tốc độ thu hút đầu tư của Hải Phòng  để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phối hợp với Phòng Quản lý lao động (Ban Quản lý Khu kinh tế) khảo sát các doanh nghiệp có quan hệ lao động, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn.

Bình quân mỗi năm, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thành lập từ 20 - 25 Công đoàn cơ sở, phát triển mới từ 15.000 - 20.000 đoàn viên công đoàn. Đặc biệt năm 2022 với sự chỉ đạo quyết liệt Trưởng ban Ban Quản lý Khu kinh tế, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã thành lập mới 67 công đoàn cơ sở, phát triển mới 21.695 đoàn viên công đoàn.

Tuy nhiên, theo số liệu của Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng, tính đến tháng 3/2024, tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố mới có 560 doanh nghiệp có quan hệ lao động với 182.685 lao động được đóng bảo hiểm xã hội. 

Còn 172 doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn, với khoảng 3.364 lao động, trong đó doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên có 42 đơn vị với 2.399 lao động. Số đơn vị có từ 10 đến dưới 20 lao động là 42 doanh nghiệp với 599 lao động. Doanh nghiệp có dưới 10 lao động là 88 doanh nghiệp với 366 lao động...

Tại hội nghị, đại diện một số doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn đã trình bày một số lý do như hiện tại còn sử dụng ít lao động, thường xuyên có biến động nhân sự, hình thức hoạt động công đoàn tại Việt Nam có điểm khác biệt với chính sách nội bộ của doanh nghiệp FDI…  

Tuy nhiên, đại diện tất cả các doanh nghiệp FDI đều thừa nhận những nỗ lực vận động, tuyên truyền của Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng trong công tác hướng dẫn thành lập công đoàn đến với từng doanh nghiệp suốt thời gian qua. 

Ông Zhou, Yuefeng, Tổng Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Chế tạo máy YueKai, cho biết doanh nghiệp tại Việt Nam đã báo cáo xin ý kiến của Tập đoàn, nếu điều kiện cho phép, công ty rất mong muốn được thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở trong tháng 5/2024 này.

Đại diện Công ty Trách nhiệm hữu hạn Ecolux Veko cho biết, ngay sau khi thành lập từ năm 2018, công ty đã gặp nhiều khó khăn do đại dịch và hậu đại dịch Covid 19,  hiện doanh nghiệp có 96 lao động. Dù chưa thành lập tồ chức công đoàn nhưng doanh nghiệp vẫn đóng 2% kinh phí công đoàn theo đúng quy định. Công ty mong muốn thời gian tới nhận được sự hướng dẫn của Ban quản lý Khu kinh tế thành phố Hải Phòng để thành lập Công đoàn cơ sở…

Trưởng Ban quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng Lê Trung Kiên đề nghị đại diện các doanh nghiệp về bàn bạc, báo cáo công ty mẹ về việc thành lập tổ chức công đoàn tại đơn vị theo quy định, triển khai thực hiện trong tháng 5 nhân dịp Tháng Công nhân và dịp Lễ hội Hoa Phượng Đỏ Hải Phòng năm 2024.

 

Doanh nghiệp ngoài nhà nước và FDI đang tạo việc làm lớn nhất cả nước

Bức tranh tổng thể kinh tế năm 2026 cho thấy xu hướng chuyển dịch rõ rệt giữa khu vực Doanh nghiệp và Kinh tế cá thể. Ở khu vực Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh về số lượng, thu hút và phát triển lực lượng lao động lớn thì ở khu vực Kinh tế cá thể tốc độ tăng quy mô lại có xu hướng chậm lại, tỷ trọng lao động có sự dịch chuyển.

Đề xuất giám sát chặt tiền ký quỹ để bảo vệ quyền lợi người lao động

Cho thuê lại lao động là lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro về tiền lương, bảo hiểm xã hội, do đó, Sở Nội vụ Bắc Ninh nhấn mạnh cần khai thác thực chất cơ chế tiền ký quỹ để bảo vệ người lao động. Khi phát hiện doanh nghiệp vi phạm quyền lợi của người lao động thuê lại, Sở Nội vụ cần theo dõi chặt chẽ các mốc thời gian xử lý tiền ký quỹ…

Vào cuộc rà soát lại toàn bộ hành vi vi phạm về giá

Trong bối cảnh giá xăng dầu đã được điều chỉnh giảm nhưng các mặt hàng, dịch vụ khác vẫn neo ở mức cao, gây ảnh hưởng tiêu cực đến đời sống người dân, Lãnh đạo Bộ Công thương khẳng định đã chỉ đạo lực lượng quản lý thị trường ở trung ương và địa phương vào cuộc, rà soát lại toàn bộ các hành vi vi phạm liên quan đến thực hiện pháp luật về giá.

Minh bạch dữ liệu vùng nguyên liệu để cà phê Việt “vượt rào” EUDR

Chỉ còn chưa đầy 6 tháng trước khi EUDR chính thức áp dụng, thách thức lớn nhất hiện nay không nằm ở tiêu chuẩn kỹ thuật mà ở tư duy, sự minh bạch và khả năng phối hợp giữa các doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, xây dựng dữ liệu vùng nguyên liệu chính xác là điều kiện tiên quyết để bảo vệ uy tín của ngành cà phê Việt Nam trên thị trường quốc tế...

Dưới tác động của biến đối khi hậu, tình trạng thời tiết, thiên tai diễn biến bất thường, cực đoan hơn, đòi hỏi công tác dự báo, cảnh báo sớm, giúp các ngành, địa phương và người dân chủ động ứng phó, giảm thiểu thiệt hại. Đặc biệt với các hiện tượng khí hậu như El Nino, ông Hoàng Đức Cường cho rằng khi nhận diện sớm nguy cơ, dự báo cảnh báo sớm sẽ giúp có thời gian chủ động lên kế hoạch sớm, có các giải pháp ứng phó, góp phần giảm thiểu ảnh hưởng, tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống sinh hoạt của người dân.

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy