
Nhu cầu lao động tại các doanh nghiệp của Hà Nội và Tp.HCM trong tháng 6 vẫn ở mức cao, phản ánh thực trạng thiếu lao động vẫn diễn ra tại hai thành phố lớn này.
Theo Sở lao động - Thương binh và xã hội Hà Nội, phiên giao dịch việc làm tại sàn giao dịch việc làm ngày 10/6 vừa qua có 78 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với nhu cầu khoảng 1.265 lao động trong rất nhiều lĩnh vực như thương mại dịch vụ, sản xuất, công nghệ thông tin, viễn thông, tài chính ngân hàng, xây dựng, bất động sản, nội thất, giáo dục, y tế, vận tải…
Tại Tp.HCM, mặc dù được dự báo là giảm 10% nhu cầu lao động tháng 6 so với tháng 5, nhưng theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Tp.HCM thì nhu cầu nguồn nhân lực của thành phố này vẫn lên tới 23.000 người.
Một thực trạng chung dễ nhận thấy tại thị trường lao động hiện nay, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp chủ yếu là lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật.
Cụ thể, trong số nhu cầu 1.265 việc làm tại 78 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội thì số lao động phổ thông là 392 lao động, chiếm tỷ lệ 30,99%; lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật là 469 lao động, chiếm tỷ lệ: 37,08% . Còn tại Tp.HCM, nhu cầu về lao động phổ thông chiếm khoảng 25%, và công nhân kỹ thuật chiếm khoảng 45%.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Tp.HCM cho biết, sở dĩ thị trường cần nhiều lao động phổ thông do ngành công nghiệp thâm dụng lao động vẫn chiếm ưu thế. Thiếu lao động thường nằm ở các doanh nghiệp thâm dụng lao động như dệt may, da giầy, điện tử và chế biến thực phầm…
Ngoài ra, lao động phổ thông, những người có thu nhập thấp là đối tượng chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của lạm phát. Vì thế, nhu cầu thay đổi công việc, dịch chuyển lao động sẽ là một thực tế.
Ông Tuấn cũng đưa ra dự báo trong những tháng tới, thị trường lao động còn diễn ra nhiều biến động phức tạp, nhu cầu về lao động phổ thông vẫn tăng mạnh.
Phiên chất vấn tại kì họp HĐND tỉnh Thanh Hóa ngày 17/7/2026, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa đã thẳng thắn nhận diện hai nút thắt trọng yếu đang cản trở sự phát triển của ngành: thiếu hụt giáo viên trầm trọng và hạ tầng trường lớp chưa đáp ứng được tốc độ đô thị hóa...
Cùng với đề xuất tăng lương tối thiểu vùng theo tháng với mức 7,8% từ ngày 1/1/2027, Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng thống nhất phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ tăng tương ứng, cao nhất tại vùng I lên 27.400 đồng/giờ...
Tại phiên họp lần 2 diễn ra sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất phương án điều chỉnh lương tối thiểu trong năm 2027 với mức tăng 7,8%, tương ứng tăng từ 340.000 - 390.000 đồng/tháng. Thời điểm tăng dự kiến từ ngày 1/1/2027..
Trong khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn giữ nguyên đề xuất về hai phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 là 8,5% và 9,8%, thì đại diện giới doanh nghiệp dự kiến đề xuất mức tăng quanh 5% nhằm đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp...
Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi quy định về cho thuê lại lao động, bao gồm việc báo cáo định kỳ tình hình hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp. Đồng thời, sửa đổi danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại, trong đó làm rõ một số công việc đang gặp vướng mắc như hỗ trợ bán hàng, hỗ trợ dự án, sản xuất...
Luật Công nghiệp công nghệ số đã mở rộng phạm vi nhân lực công nghệ số chất lượng cao, không chỉ bao gồm người Việt Nam (cả trong và ngoài nước) mà còn cả chuyên gia nước ngoài đáp ứng các tiêu chí do Chính phủ Việt Nam quy định. Để thu hút lực lượng này, luật đưa ra hàng loạt chính sách ưu đãi...
Trong bối cảnh nông nghiệp tuần hoàn và sản xuất hữu cơ trở thành xu hướng, mô hình luân canh tôm càng xanh - lúa tại Thanh Hóa đang cho thấy hiệu quả kép: nâng giá trị trên cùng diện tích đất, giảm chi phí sản xuất và mở ra hướng phát triển bền vững cho vùng chiêm trũng.