Hệ thống nhận diện thương hiệu suốt 45 năm qua của Tập đoàn Bảo Việt bắt đầu đổi mới từ ngày 19/1, thống nhất trong cả Tập đoàn.
Ông Lê Quang Bình, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Bảo Việt, cho biết, dự án đổi mới hệ thống nhận diện thương hiệu đã được triển khai hơn một năm trước, xuất phát từ yêu cầu phát triển và quy mô mở rộng của Tập đoàn hiện nay.
“Nếu trước đây, nhìn ở logo cũ cũ của Bảo Việt có thể thấy thông điệp được kết nối bằng các hình ảnh, máy bay, tàu thủy… biểu tượng cho hoạt động chính của Bảo Việt là lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ. Tuy nhiên, hiện nay chúng tôi đã mở rộng quy mô hoạt động và phát triển mạnh cả về bảo hiểm nhân thọ, chứng khoán, quản lý quỹ, ngân hàng, đầu tư… Theo đó, hệ thống nhận diện thương hiệu cũng cần được đổi mới để phù hợp”, ông Bình giải thích.
Ngoài ra, ông Bình cũng nhấn mạnh quan điểm rằng, hình ảnh quen thuộc của một thương hiệu có bề dày 45 năm trên thị trường là một giá trị tích lũy, nhưng quá trình phát triển lâu dài đó không có nghĩa là không có sự thay đổi. Đến thời điểm cần thiết phải có sự đổi mới để phù hợp hơn. Với Bảo Việt, đây là thời điểm được lựa chọn, đặc biệt là sau khi tập đoàn này chuyển đổi thành công từ doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sang mô hình cổ phần.
Sau hơn một năm xây dựng, hợp tác với tổ chức tư vấn nước ngoài, có sự hỗ trợ của cổ đông chiến lược là HSBC, từ ngày 19/1/2010, toàn bộ hệ thống Tập đoàn Bảo Việt, gồm cả 6 công ty thành viên, sẽ áp dụng thống nhất một hệ thống nhân diện thương hiệu mới.
Trước đó, một số công ty thành viên của Bảo Việt như Công ty Chứng khoán Bảo Việt (BVSC), Ngân hàng Bảo Việt (Baovietbank)… đều có logo và khẩu hiệu riêng, hoặc chưa định hình rõ nét (như Baovietbank). Nay tất cả sẽ có sự thống nhất, dù một số công ty thành viên cần được thông qua ý kiến đại hội cổ đông.
Về diện mạo mới, bà Nguyễn Thị Phúc Lâm, Tổng giám đốc Tập đoàn Bảo Việt, giải thích: Logo mới vẫn kế thừa bản sắc của logo cũ, về màu sắc và tính cách điệu, nhưng được nhấn mạnh hơn ở tính biểu trưng về sự cởi mở, thân thiện và năng động, cũng như tạo một thông điệp kết nối hàm chứa nhiều ý nghĩa trong Tập đoàn và với đối tác, khách hàng…
Đi cùng với logo mới, khẩu hiệu mà tập đoàn này đưa ra là: “Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền”.
Từ ngày 1/1/2026, việc xác định đối tượng chủ hộ kinh doanh có đăng ký thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sẽ căn cứ theo mức doanh thu kê khai năm trên 1 tỷ đồng theo quy định mới của pháp luật về thuế...
Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung đối tượng là vợ hoặc chồng liệt sĩ lấy chồng khác hoặc vợ khác, mà đang được hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng, thì thuộc nhóm tham gia bảo hiểm y tế do Nhà nước đóng…
Không chỉ còn chú trọng đến việc nhận trợ cấp thất nghiệp, nhiều người lao động đã chủ động lựa chọn tham gia khóa đào tạo nghề ngắn hạn theo chính sách bảo hiểm thất nghiệp, để có cơ hội sớm quay trở lại thị trường lao động, thậm chí khởi nghiệp thành công…
Bộ Nội vụ cho biết sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan nghiên cứu kỹ lưỡng, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định về việc tiếp tục mở rộng đối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Từ 1/7/2026, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh dừng thu bảo hiểm xã hội bắt buộc với chủ hộ kinh doanh có doanh thu năm dưới 1 tỷ đồng. Nhóm này được khuyến khích tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đảm bảo các chế độ an sinh như trợ cấp thai sản, hưu trí, tử tuất khi đủ điều kiện...
Việt Nam cũng đã từng bước hoàn thiện hành lang pháp lý cho hình thành, phát triển thị trường carbon, vận hành sàn giao dịch carbon trong nước, đồng thời chủ động kết nối với thị trường quốc tế. Các chuyên gia là đại diện cơ quan quản lý, các chuyên gia trong nước và quốc tế, doanh nghiệp về tiềm năng, sẽ cùng phân tích các cơ hội cũng như những vấn đề đặt ra và kiến nghị giải pháp để khai thác hiệu quả sân chơi mới này.
Nhiều chính sách đột phá được đưa vào dự thảo Luật Nhà ở (sửa đổi), trong đó có việc triệt để cắt giảm thủ tục hành chính, phân cấp mạnh về địa phương. Đặc biệt là cơ chế hoàn toàn mới về nhà ở thương mại giá phù hợp và luật hóa phát triển nhà ở cho thuê.