Chủ đề: kỹ năng

Mặc dù có tốc độ tăng trưởng nhanh và đang có tiềm năng phát triển rất lớn, song nguồn nhân lực, nhất là lao động có kỹ năng, chất lượng cao để đáp ứng cho ngành Logistics hiện vẫn là thách thức lớn đối với Việt Nam...

Việt Nam đang thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là ở các ngành nghề mới, thu hút đầu tư nước ngoài. Vì vậy, nếu không có các giải pháp kịp thời để đào tạo lại, đào tạo bổ sung kỹ năng cho người lao động, đặc biệt là kỹ năng công nghệ thông tin, nước ta sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức như khó cải thiện năng suất lao động, tụt hậu về công nghệ, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…

Để phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề ra nhiều nhóm giải pháp thực hiện, đặc biệt là đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành, lĩnh vực...

Hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các đơn vị tiếp tục tăng cường công tác hướng nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động, nhất là ở những địa bàn, khu vực kinh tế trọng điểm...

Phần lớn người lao động mất việc nhiều thời gian qua là lao động phổ thông, tay nghề thấp, thậm chí không có tay nghề. Đây cũng có thể là những rào cản khiến họ gặp khó khăn trong tìm kiếm một công việc mới…

Đại dịch Covid-19 đã khiến người lao động hiện nay thay đổi quan điểm về những giá trị ưu tiên khi đi làm. Bên cạnh yếu tố lương, họ ngày càng quan tâm đến môi trường làm việc, sự cân bằng giữa công việc – cuộc sống, đáng chú ý là xu hướng chuyển đổi bền vững với việc làm xanh đang tăng cao…

Hiện việc làm xanh tại Việt Nam chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng số việc làm với 3,6%. ​Tuy nhiên, ngoài các nghề xanh, rất nhiều nghề khác có tiềm năng trở thành nghề xanh, cho thấy những lợi ích to lớn có thể mang lại từ việc xanh hóa nền kinh tế Việt Nam...

Khi các nhà đầu tư đến Việt Nam, bao giờ họ cũng đặt ra hai vấn đề về hạ tầng và nguồn nhân lực chất lượng cao có đáp ứng được hay không, nhất là với những ngành nghề ưu tiên, mà gần đây chúng ta đang rất thiếu hụt, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói tại phiên chất vấn sáng 6/6…

Nguồn cung lao động ở Việt Nam hiện nay chủ yếu là lao động trẻ, trình độ thấp và giá rẻ, lao động qua đào tạo còn hạn chế và tăng rất chậm. Trong khi đó, việc làm cho lực lượng lao động thanh niên vẫn đang được lồng ghép trong nhiều chính sách khác nhau, chưa có một chương trình riêng cho nhóm lao động này…

Không chỉ các tập đoàn lớn, doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng cạnh tranh mạnh mẽ trong cuộc chiến "săn" nhân tài. Ngoài lương, môi trường, đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp được cho là những yếu tố có sức hút với ứng viên...

Việt Nam đang thiếu khoảng 1 triệu nhân lực công nghệ, đây là vấn đề phải làm rất nhanh, bởi vì chúng ta muốn đi nhanh thì phải đào tạo con người. Cùng với hạ tầng thì phải chọn đột phá chất lượng nhân lực cao, Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội nhìn nhận...

Trong năm 2023, TP.Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp, gắn đào tạo với giải quyết việc làm; hỗ trợ đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng mềm cho lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn…

Thông qua công tác đào tạo, doanh nghiệp không chỉ giữ chân được người lao động, mà chính người lao động được nâng cao tay nghề, mức lương vì thế không ngừng tăng lên…