Thứ Bảy, 09/05/2026
lao động phi chính thức
Danh sách bài viết
Lao động phi chính thức cũng có cơ hội hưởng lương hưu
Với việc Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 giảm số năm đóng tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm, bổ sung chế độ trợ cấp thai sản, cùng chính sách hỗ trợ mức đóng cao hơn từ ngân sách, người lao động phi chính thức có thêm cơ hội tham gia, duy trì quá trình đóng và tích lũy để hưởng lương hưu khi về già…
Phát huy hiệu quả của chính sách bảo hiểm thất nghiệp
Để thực hiện tốt hơn nữa chính sách bảo hiểm thất nghiệp, các chuyên gia cho rằng cần tính đến những giải pháp phù hợp với thực tiễn. Cần làm tốt đồng thời việc tư vấn, giới thiệu việc làm; cung cấp thông tin thị trường lao động; hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động...
Hàng triệu lao động phi chính thức có nguy cơ “trắng tay” khi thất nghiệp
Đối với lao động phi chính thức, do không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhóm này gần như "trắng tay" khi mất nguồn thu nhập. Khi doanh nghiệp giải thể, họ cũng là nhóm đầu tiên mất việc nhưng là nhóm cuối cùng, hoặc không bao giờ nhận được trợ cấp…
Thu nhập của lao động phi chính thức thấp hơn đáng kể so với nhóm chính thức
Lao động phi chính thức ở Hà Nội chủ yếu tập trung ở các ngành nghề có tính chất dễ thay đổi và không yêu cầu trình độ cao. Thu nhập của họ vì thế cũng thấp hơn nhiều so với lao động chính thức...
Nhiều lao động di cư nội địa muốn làm thêm giờ vì thu nhập quá thấp
Nhiều người di cư ở đồng bằng sông Hồng và đồng bằng sông Cửu Long có đời sống vật chất thiếu thốn, với thu nhập và mức sống thấp, điều kiện nhà ở khó khăn. Điều này khiến người lao động luôn mong muốn làm thêm giờ, mặc dù thời gian làm việc của họ bị kéo dài...
Đọc nhiều nhất
