Chủ đề: lao động

Thiếu kỹ năng hay bằng cấp, thậm chí thiếu thông tin về việc làm chính thống khiến không ít lao động phổ thông gặp khó khăn khi tìm việc làm...

Do chi phí và mức sống đắt đỏ ở thành phố, cùng với sự nở rộ của các nhà máy tại nhiều tỉnh thành, một bộ phận lao động phổ thông từ bỏ bám trụ ở thành phố và chuyển về quê. Điều này khiến không ít doanh nghiệp khó khăn khi tuyển dụng nhóm lao động này...

Một thực tế không mới song vẫn diễn ra trên thị trường lao động, đó là trong khi người đi tìm việc nhiều thì doanh nghiệp lại không tuyển được lao động phù hợp. Đây là vấn đề nan giải, có một phần xuất phát từ chất lượng nguồn cung chưa đáp ứng yêu cầu…

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, kinh phí công đoàn chiếm tỷ trọng nhỏ trong chi phí của doanh nghiệp, mức khoảng 0,2% đối với doanh nghiệp gia công, 0,14% đối với doanh nghiệp khác. Tuy nhiên, nguồn đóng góp này cũng giúp chăm lo, tăng phúc lợi cho người lao động...

Việc xác định điều kiện nghỉ hưu và tính mức hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Tuổi đời, giới tính, thời gian đóng bảo hiểm xã hội, chức danh nghề, công việc, tình trạng sức khỏe…

Chính phủ đề xuất được quyết định đối tượng, điều kiện, mức hỗ trợ, trình tự, thủ tục giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất đối với người lao động khi doanh nghiệp nợ bảo hiểm không còn khả năng đóng trước ngày 1/7/2024...

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hoạt động ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Ngoài những công ty cần số lượng lớn lao động phổ thông, một số doanh nghiệp cũng chú trọng tuyển dụng lao động có trình độ cao...

Gần 3.000 chỉ tiêu tuyển dụng ở đa dạng các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn sẽ tạo cơ hội để người lao động trên địa bàn quận Cầu Giấy và các địa phương lân cận lựa chọn những công việc phù hợp, ổn định cuộc sống…

Các chuyên gia nhận định, mức lương sau ngày 1/7 khi thực hiện cải cách tiền lương có thể tăng, song tăng bao nhiêu hiện chưa có quy định rõ ràng. Quan điểm khi thực hiện chính sách là tiền lương mới sẽ không thấp hơn mức cũ...

5 tháng đầu năm 2024, tỷ lệ lao động thất nghiệp của TP.HCM đã giảm 9% so với cùng kỳ năm ngoái. Cùng với đó, các thành phần kinh tế trên địa bàn thành phố cũng đã giải quyết việc làm cho hơn 28.300 lượt lao động…

Hiện nay đa phần các doanh nghiệp đã trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu dự kiến. Khi thực hiện mức lương tối thiểu mới chủ yếu chỉ làm tăng chi phí đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nhận định...

Pháp luật lao động hiện hành không cấm người lao động có giao kết hợp đồng lao động với 2 doanh nghiệp. Nghĩa là 2 hợp đồng không ảnh hưởng lẫn nhau là đều có thể triển khai được và hợp pháp...

Các hình thức lừa đảo bằng công nghệ cao hiện nay khá đa dạng, song nhìn chung các đối tượng thường khai thác 3 điểm yếu của người dùng là lòng tham, tính hám lợi; nỗi sợ hãi và thiếu hiểu biết...

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, đến năm 2025, thế hệ Gen Z sẽ đóng góp 1/3 lực lượng trong độ tuổi lao động tại Việt Nam. Nhóm lao động trẻ này sẽ dần thay thế lực lượng lao động hiện tại và tạo ra những thay đổi lớn...

Nhiều ý kiến góp ý cho rằng giờ làm thêm của học sinh, sinh viên nên tùy theo sự thỏa thuận của sinh viên với doanh nghiệp, nhưng cần đảm bảo trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nơi làm việc…

Số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc nhóm có trình độ đại học trở lên có xu hướng tăng, từ 15,4% trong quý 4/2023 lên 17,2% trong quý 1 của năm nay, theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định người lao động ở các doanh nghiệp nợ bảo hiểm không còn khả năng đóng, được lựa chọn nộp số tiền chậm đóng, trốn đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất để đủ điều kiện hưởng lương hưu, và các chế độ bảo hiểm khác. Tuy nhiên, đại biểu Quốc hội lo ngại trường hợp này người lao động có thể phải gánh trách nhiệm và khó khả thi để thực hiện...

Trong 4 tháng đầu, Bảo hiểm xã hội các địa phương đã giải quyết cho 13.943 người hưởng chế độ hưu trí, tăng 3,37% so với cùng kỳ năm 2023. Quyền lợi của người hưởng được đảm bảo kịp thời, đúng đối tượng...

Người lao động dù muốn gắn bó nhưng cũng không thể ở lại mãi với công ty khi lương thấp. Vì thế, Tổ chức Công đoàn mong muốn Chính phủ chỉ đạo các cơ quan liên quan nghiên cứu và xác lập mức lương tối thiểu thỏa đáng, để tiền lương thực sự là động lực tăng năng suất...

Có ý kiến doanh nghiệp cho rằng không nên thiên vị hay ưu tiên đối với người lao động có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia so với các lao động khác, trong khi chất lượng và vị trí công việc của họ đều như nhau...