Thiếu - thừa lao động cuối năm: Tái diễn bài toán nan giải
Nhật Dương
15/11/2022, 14:57
Trong khi nhiều doanh nghiệp đang “chạy đua” tuyển dụng lao động để dồn lực cho các hoạt động sản xuất cao điểm dịp cuối năm, thì vẫn có những doanh nghiệp cắt giảm lao động do thiếu đơn hàng…
Người lao động tham gia một phiên tuyển dụng việc làm tại Hà Nội.
Tình cảnh thiếu - thừa lao động muôn thuở lại tái diễn trong những tháng cuối năm nay.
Tại Hà Nội và các tỉnh phía Bắc, các doanh nghiệp thời điểm này vẫn có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động với nhiều chế độ hấp dẫn. Đơn cử ghi nhận tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố: Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Ninh Bình, Hòa Bình và Lào Cai do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức ngày 8/11 đã thu hút sự tham gia của 104 đơn vị có nhu cầu tuyển dụng hơn 13.000 chỉ tiêu.
ĐA DẠNG NGÀNH NGHỀ, MỨC LƯƠNG HẤP DẪN
Riêng tại TP. Hà Nội cần tuyển dụng hơn 1.000 chỉ tiêu; Thái Nguyên 2.638 chỉ tiêu; Bắc Giang 3.164 chỉ tiêu; Bắc Ninh 646 chỉ tiêu; Hòa Bình với 3.648 chỉ tiêu; Ninh Bình với 2.401 chỉ tiêu...
Các doanh nghiệp tại 7 tỉnh, thành phố có nhu cầu tuyển dụng nhiều chỉ tiêu ở ngành nghề như: Công nhân sản xuất điện tử, may mặc, công nhân sản xuất nhựa, kinh doanh – marketing, công nhân xây dựng, cơ khí – hàn, thợ vận hành máy, bán hàng – thu ngân, kiểm toán – kế toán, phiên dịch - biên dịch, văn phòng – nhân sự…
Các mức thu nhập cũng đa dạng với nhiều phân khúc từ trên 10 triệu đồng cho các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng, hoặc dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Mức thu nhập từ trên 7 triệu đồng đến 10 triệu đồng/tháng dành cho các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.
Mức từ trên 5 triệu đến 7 triệu đồng/tháng dành cho người lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, part time. Ngoài ra, còn nhiều vị trí mà mức thu nhập sẽ dựa trên thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.
Ở góc độ doanh nghiệp, bà Lê Thị Hải Vân, Trưởng bộ phận nhân sự Công ty TNHH AEON Việt Nam cho biết, từ nay đến cuối năm, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng khoảng 40 lao động từ 18 tuổi trở lên làm việc theo giờ hoặc part time. Mức lương cơ bản từ 6 - 6,2 triệu đồng nếu làm full time, từ 23.000 – 24.500 đồng/giờ khi làm part time.
Ngoài ra, người lao động được hỗ trợ phụ cấp chuyên cần, xăng xe, bữa ăn, có thể làm xoay ca, linh hoạt. Theo bà Vân, việc tăng nguồn tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu mua sắm của người dân dự báo sẽ tăng lên vào dịp cuối năm. Lao động trẻ, có kỹ năng nghề sẽ được ưu tiên tuyển dụng.
Tại TP. HCM, ông Đỗ Thanh Vân, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. HCM cũng đưa ra nhận định, thị trường lao động trong những tháng cuối năm dự kiến sẽ có nhiều chuyển biến tích cực, khi phần lớn doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động sản, xuất kinh doanh phục vụ nhu cầu tiêu dùng trong dịp Tết, cùng với việc hoàn thành các đơn hàng trong năm.
Dự kiến nhu cầu nhân lực 2 tháng cuối năm 2022, TP. HCM cần khoảng 45.879 – 53.479 chỗ làm việc. Trong đó, nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thành thị với 41.281 – 48.120 chỗ làm việc (chiếm 89,98%), khu vực nông thôn cần khoảng 4.598 – 5.359 (chiếm 10,02%).
Nội dung bài viết được đăng tải trên Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 46 phát hành ngày 14-11-2022. Kính mời Quý độc giả tìm đọc tại đây:
Công nghệ cao giúp người dân tiếp cận dịch vụ y tế minh bạch, chất lượng
Khi công nghệ được đầu tư đúng hướng và gắn liền với tính nhân văn, chuyển đổi số và công nghệ cao sẽ không chỉ làm cho hệ thống y tế Việt Nam hiện đại, minh bạch hơn, mà quan trọng là giúp người dân được chăm sóc sức khỏe thuận lợi, chi phí hợp lý, và công bằng hơn, theo Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan…
Hà Nội đề xuất mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức
Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội đề xuất mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức của thành phố bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản...
Lao động tham gia việc làm công có thể hưởng tiền lương làm thêm đến 300%
Bộ Nội vụ đề xuất người lao động tham gia dự án, hoạt động thực hiện chính sách việc làm công theo hình thức cộng đồng, khi làm thêm giờ vào ngày thường, sẽ được hưởng tiền công nhất bằng 150%; riêng ngày nghỉ lễ, Tết, ít nhất bằng 300%...
Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Mục tiêu lớn, thách thức nhiều
Sàn giao dịch việc làm quốc gia khi đi vào hoạt động sẽ gúp giảm chi phí và thời gian trong tuyển dụng, nhờ nền tảng trực tuyến tích hợp dữ liệu toàn quốc. Đặc biệt, người lao động sẽ hạn chế được rủi ro bị môi giới việc làm bất hợp pháp, thiếu minh bạch, theo lãnh đạo Cục Việc làm…
Nhật Bản hỗ trợ đào tạo nhân lực AI cho Việt Nam
Văn phòng JICA Việt Nam hỗ trợ phát triển lĩnh vực AI, góp phần đào tạo nguồn nhân lực có kiến thức và kỹ năng thực tiễn trong lĩnh vực AI tại Việt Nam...
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: