15 gương mặt lãnh đạo doanh nghiệp công nghệ Mỹ có thù lao cao nhất năm 2010, trong đó quá nửa là người của Apple và Oracle
Steven Laub, CEO của hãng công nghệ Atmel, đã thu được 19,4 triệu USD trong năm 2010.
Không nhất thiết phải lãnh đạo những hãng công nghệ sừng sỏ như Apple hay Oracle, nhiều sếp ở Silicon Valley cũng bỏ túi mỗi năm hàng chục triệu USD.
Trang CNNMoney điểm qua 15 gương mặt lãnh đạo doanh nghiệp công nghệ Mỹ được trả thù lao cao nhất năm 2010, trong đó có quá nửa là người của Apple và Oracle. Danh sách được thực hiện dựa trên số liệu do hãng tư vấn Equilar cung cấp.
1. Mark Hurd
Mức thù lao năm 2010: 78,4 triệu USD
Công ty: Oracle
Thù lao tiền mặt:10 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 68,4 triệu USD
Năm ngoái, Mark Hurd mất chức CEO ở Hewlett-Parkard (HP) sau một vụ lùm xùm tình ái. Những tưởng vận đen sẽ bám theo Hurd, nhưng chỉ một tháng sau, Hurd đã được Oracle “thu nạp” vào thế đồng chủ tịch công ty.
Lương cơ bản của Hurd ở Oracle năm 2010 là 700.000 USD, cộng thêm 7,3 triệu USD thưởng tiền mặt. Oracle thậm chí còn dành cho vị lãnh đạo này một khoản thưởng đặc biệt 2 triệu USD để ghi nhận “những đóng góp quan trọng” của ông. Dù phải xách vali rời HP trong một tư thế không mấy vẻ vang, nhưng Hurd cũng ung dung bỏ túi 12,2 triệu USD tiền bồi thường thôi việc.
2. Larry Ellison
Mức thù lao năm 2010: 77,6 triệu USD
Công ty: Oracle
Thù lao tiền mặt: 13,3 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 62,7 triệu USD
Sếp lớn của Oracle cùng lúc nằm trong hai danh sách sếp công nghệ Mỹ được trả cao nhất và thấp nhất năm 2010. Lý do nằm ở chỗ, lương của Ellison chỉ được 1 USD cho cả năm, nhưng thưởng tiền mặt dành cho ông lên tới 13,3 triệu USD, chưa kể 62,7 triệu USD thưởng cổ phiếu và quyền chọn. Ngoài ra, Oracle còn dành cho CEO của hãng khoản tiền 1,5 triệu USD để đảm bảo an ninh tại tư dinh “vì tầm quan trọng của ngài Ellison đối với Oracle”.
3. Tim Cook
Mức thù lao năm 2010: 59,1 triệu USD
Công ty: Apple
Thù lao tiền mặt: 6,7 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 52,3 triệu USD
CEO mới của Apple đã được thưởng đậm trong năm ngoái cho công việc điều hành hoạt động hàng ngày của công ty khi Steve Jobs nghỉ ốm. Riêng về tiền mặt, Cook được lĩnh 800.000 USD lương cứng, 900.000 USD tiền thưởng, cộng thêm 5 triệu USD tiền thưởng đặc biệt nhằm “công nhận mức độ hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc” khi gánh vác công việc của Jobs.
Giá trị số cổ phiếu mà Apple thưởng cho Cook năm 2010 là 52 triệu USD. Ngoài ra, trong gói lương thưởng còn có khoản 40.000 USD bù đắp cho thời gian nghỉ phép mà Cook vẫn làm việc. Năm nay, việc trở thành CEO chính thức của Apple đã đem đến cho Cook số chứng quyền trị giá 400 triệu USD chỉ có thể chuyển thành tiền mặt sau khi Cook gắn bó với Apple 10 năm nữa.
4. Safra Catz
Mức thù lao năm 2010: 42,1 triệu USD
Công ty: Oracle
Thù lao tiền mặt: 9,9 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 32,2 triệu USD
Năm 2010, vị đồng Chủ tịch công ty kiêm Giám đốc tài chính (CFO) của Oracle này được tăng lương lên 950.000 USD từ mức 150.000 USD năm 2009. Tiền thưởng mà bà Catz được nhận cũng tăng lên 9 triệu USD từ mức 3,8 triệu USD.
5. Thomas Kurian
Mức thù lao năm 2010: 33,7 triệu USD
Công ty: Oracle
Thù lao tiền mặt: 8 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 25,7 triệu USD
Là Phó chủ tịch quản lý sản phẩm của Oracle, Kuran được trả khá cao trong năm ngoái, sau khi bộ ứng dụng được chờ đợi từ lâu mang tên Fusion Applications ra mắt vào tháng 9. Lương bản năm 2010 của Kurian là 800.000 USD, cộng thêm thưởng tiền mặt 7,2 triệu USD.
6. Peter Oppenheimer
Mức thù lao năm 2010: 29,8 triệu USD
Công ty: Apple
Thù lao tiền mặt: 1,4 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 28,4 triệu USD
Trong số thù lao tiền mặt 1,4 triệu USD mà Giám đốc tài chính (CFO) Oppenheimer của Apple nhận được năm 2010, 700.000 USD là lương cứng, số 700.000 USD còn lại là tiền thưởng. So với năm 2009, thù lao dành cho vị CFO này trong năm 2010 là không thay đổi.
7. Ronald Johnson
Mức thù lao năm 2010: 29,8 triệu USD
Công ty: Apple
Thù lao tiền mặt: 1,4 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 28,4 triệu USD
Để chứng tỏ tầm quan trọng của thiết kế gian hàng bán lẻ Apple, hãng này đã dành cho Giám đốc thiết kế bán lẻ Ronald Johnson mức thù lao cao thứ ba trong công ty. Năm 2010, Apple trả cho Johnson 700.000 USD tiền mặt và 700.000 USD tiền thưởng. Tuy nhiên, đầu tháng 11 năm nay, Johnson đã rời Apple về làm CEO của hãng bán lẻ J.C. Penny.
8. Bruce Sewell
Mức thù lao năm 2010: 29,7 triệu USD
Công ty: Apple
Thù lao tiền mặt: 1,35 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 28,4 triệu USD
Được trả cao thứ tư trong Apple chính là luật sư trưởng của hãng này Bruce Swell. Gia nhập Apple vào năm 2009 sau khi rời Intel, Sewel được Apple trả lương 650.000 USD và thưởng 700.000 USD trong năm 2010, chưa kể thưởng bằng cổ phiếu và quyền chọn trị giá 28,4 triệu USD. Năm nay là một năm bận rộn của Sewel, khi mà Apple sa vào một trận chiến pháp lý với tư cách vừa là nguyên đơn vừa là bị đơn cùng hàng loạt đơn kiện về xâm phạm bằng sáng chế.
9. Chuck Phillips
Mức thù lao năm 2010: 26 triệu USD
Công ty: Oracle
Thù lao tiền mặt: 279.860 USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 25,7 triệu USD
Thực ra, cựu đồng Chủ tịch công ty của Oracle không được hưởng hoàn toàn mức thù lao nói trên. Tháng 9/2010, Philips rời Orcle, nhường ghế cho Mark Hurd, cũng vì lý do tương tự như việc khiến Hurd mất chức ở HP: trong một vụ bê bối tình ái, ảnh của Phillips và cô bồ lan tràn khắp nơi.
Sau khi từ chức, Philips không được nhận số thưởng cổ phiếu và quyền chọn trị giá 25,7 triệu USD, cũng không được thưởng tiền mặt. Tuy nhiên, sau đó, Philips đã tìm được một công việc lương cao khác là làm CEO cho công ty phần mềm Infor.
10. Sam Palmisano
Mức thù lao năm 2010: 25,2 triệu USD
Công ty: IBM
Thù lao tiền mặt: 10,8 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 13,3 triệu USD
CEO sắp “về vườn” vào cuối năm nay của IBM nhận được 1,8 triệu USD tiền lương trong năm ngoái. Tiền thưởng năm 2010 dành cho Palmisano tăng gấp đôi so với năm 2009 lên 9 triệu USD nhờ kết quả kinh doanh khả quan.
11. Patrick Pichette
Mức thù lao năm 2010: 22,6 triệu USD
Công ty: Google
Thù lao tiền mặt: 3,2 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 19,4 triệu USD
CFO của Google là lãnh đạo được trả lương cao nhất trong “đế chế” tìm kiếm trực tuyến này. Năm ngoái, Pichette nhận được 492.000 tiền lương và 2,7 triệu USD tiền thưởng. Ngoài ra, như tất cả các nhân viên Google, Pichette còn nhận được một khoản thưởng nghỉ lễ trị giá 1.875 USD, tương đương 1.000 USD sau thuế.
12. Nikesh Arora
Mức thù lao năm 2010: 22,6 triệu USD
Công ty: Google
Thù lao tiền mặt: 3,2 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 19,4 triệu USD
Là Giám đốc kinh doanh của Google, Arora nhận được 492.000 tiền lương và 2,7 triệu USD tiền thưởng, bằng với gói thù lao của CFO Pichette. Ngoài ra, ông cũng nhận được khoản thưởng nghỉ lễ trị giá 1.875 USD.
13. Marc Benioff
Mức thù lao năm 2010: 20,8 triệu USD
Công ty: Salesforce
Thù lao tiền mặt: 1,8 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 19 triệu USD
Hai năm trước, CEO của Salesforce không nằm trong số những sếp công nghệ được trả hậu nhất, vì chỉ được lĩnh mức lương 10 USD. Tuy nhiên, năm 2010, giá cổ phiếu của công ty tăng 80%, gói thù lao của Benioff vì thế cũng tăng mạnh. Mức lương năm ngoái của Benioff là 900.000 USD, chưa kể 900.000 USD tiền thưởng, cộng thêm 19 triệu USD thưởng cổ phiếu và quyền chọn.
14. Paul Ricci
Mức thù lao năm 2010: 19,8 triệu USD
Công ty: Nuance Communications
Thù lao tiền mặt: 1 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 18,7 triệu USD
Nuance Communications không phải là hãng công nghệ được công chúng biết đến nhiều, nhưng đây chính là nhà sản xuất phần mềm nhận diện giọng nói và chuyển hóa giọng nói thành văn bản hàng đầu. Công nghệ của Nuance được cho là bí mật phía sau ứng dụng giọng nói Siri trong chiếc iPhone đời mới nhất.
Năm 2010 là một năm ăn nên làm ra của Nuance nên công ty này không ngại tăng gấp đôi khoản thưởng cổ phiếu cho CEO lên 12,9 triệu USD. Tiền lương cả năm của Ricci là 575.000 USD, còn tiền thưởng là 460.000 USD.
15. Steven Laub
Mức thù lao năm 2010: 19,4 triệu USD
Công ty: Atmel
Thù lao tiền mặt: 2,6 triệu USD
Thù lao bằng cổ phiếu và quyền chọn: 16,7 triệu USD
Năm 2010 là một năm tốt đẹp đối với hãng sản xuất vi điều khiển Atmel, và cũng là một năm tốt đẹp đối với CEO của hãng này. Giá cổ phiếu của Atmel tăng gấp gần 3 lần trong năm 2010, còn Steven Laub được trả 1,9 triệu USD tiền lương và 16,7 triệu USD tiền thường, cao hơn gấp đôi so với mức thù lao của năm 2009.
Đọc thêm
Gen Z bước vào hàng ngũ khoa học trưởng ngành AI Trung Quốc
Thế hệ nhà khoa học trẻ đang trở thành động lực dẫn dắt quyền lực công nghệ của Trung Quốc...
Hơn 80% doanh nghiệp chưa thấy năng suất cải thiện nhờ AI
Khảo sát do Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia (Hoa Kỳ) thực hiện và được tạp chí Fortune dẫn lại, dựa trên ý kiến của hơn 6.000 giám đốc điều hành tại châu Âu và Mỹ, cho thấy phần lớn doanh nghiệp vẫn chưa ghi nhận tác động rõ rệt từ AI...
Đằng sau liên minh OpenAI và OpenClaw
Liên minh giữa OpenAI và OpenClaw được đánh giá sẽ đặt nền móng cho xu hướng “đại lý” AI (Agentic AI) trong năm 2026. Đây sẽ là giai đoạn mà các hệ thống AI không chỉ trả lời câu hỏi, mà còn có khả năng chủ động hành động thay người dùng…
Apple bắt đầu thử nghiệm mã hóa đầu cuối tin nhắn giữa iPhone và Android
Hãng công nghệ Apple đã bắt đầu thử nghiệm mã hóa đầu cuối (E2EE) cho tin nhắn RCS trên bản beta iOS 26.4, đánh dấu bước tiến mới trong nỗ lực tăng cường bảo mật cho hoạt động nhắn tin giữa iPhone và Android...
Ngành bán dẫn Việt Nam bước vào 5 năm quyết định
Năm 2025, ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam đã ghi nhận nhiều cột mốc quan trọng, nhưng với tốc độ phát triển như hiện nay liệu có giúp Việt Nam kịp ghi tên mình vào chuỗi giá trị bán dẫn toàn cầu trong vòng 5 năm tới?
Với phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định tư duy, tầm nhìn, những quyết sách chiến lược để chúng ta vững bước tiến mạnh trong kỷ nguyên mới, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 khi Đảng ta tròn 100 năm thành lập (1930 - 2030); hiện thực hoá tầm nhìn phát triển đến năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1945 - 2045).
Tổng số đơn vị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI trong cả nước là 182. Số đơn vị bầu cử, danh sách các đơn vị bầu cử và số lượng đại biểu Quốc hội được bầu ở mỗi đơn vị bầu cử của các tỉnh, thành phố được ấn định gồm: Hà Nội có 11 đơn vị bầu cử, số đại biểu Quốc hội được bầu là 32; Thành phố Hồ Chí Minh có 13 đơn vị bầu cử, số đại biểu Quốc hội được bầu là 38; Hải Phòng có 7 đơn vị bầu cử, số đại biểu Quốc hội được bầu là 19...
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên VnEconomy.
Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là generative AI, phát triển mạnh mẽ, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tiên phong ứng dụng công nghê để mang đến trải nghiệm thông tin đột phá với chatbot AI Askonomy...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính:
![[Interactive]: Toàn cảnh kinh tế Việt Nam quý 4/2025](https://premedia.vneconomy.vn/files/uploads/2026/01/06/3e4055b2e2264c47bacde654709d0e80-61735.png?w=1050&h=630&mode=crop)
