Phương án nghỉ 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi, 3 ngày đầu năm Canh Tý là đề xuất duy nhất được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chốt để xin ý kiến Chính phủ. Như vậy, cùng với hai ngày nghỉ hàng tuần, dịp tết Nguyên đán Canh Tý 2020 người lao động có thể được nghỉ tối đa 7 ngày.

Theo ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), sau hơn 2 tuần xin ý kiến của 13 bộ và ban ngành, Cục đã nhận được 100% ý kiến đồng thuận với phương án 1.

Trên cơ sở đó, Bộ này đã chốt phương án 1 là đề xuất duy nhất trong tờ trình xin ý kiến Thủ tướng Chính phủ về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ "2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý".

Theo phương án này, người lao động sẽ nghỉ 5 ngày tết Âm lịch (gồm 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý) và thêm 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 Tết trùng vào thứ bảy và chủ nhật nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 tết).

Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong dịp tết Âm lịch năm 2020 sẽ là 7 ngày, từ ngày 23/1/2020 đến hết thứ tư, ngày 29/1/2020 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý).

Trước đó, hôm 20/8, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra hai phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2020.

Cụ thể, theo phương án một, Bộ này đề xuất nghỉ tết Âm lịch 2020 theo lịch "2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý". Theo đó, công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch từ thứ năm ngày 23/1/2020 đến hết thứ tư, ngày 29/1/2020 (tức là ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý).

Theo phương án 1, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do ngày mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào ngày thứ bảy và ngày chủ nhật là ngày nghỉ cuối tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 tết).

Tại phương án 2, Bộ đề xuất nghỉ tết theo lịch "1 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 4 ngày đầu năm Canh Tý". Công chức, viên chức nghỉ tết từ thứ 6 ngày, ngày 24/1/2020 đến hết thứ năm ngày 30/1/2020 ( tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Canh Tý).

Theo phương án này, công chức cũng nghỉ 5 ngày tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do ngày mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào ngày mùng 5 và mùng 6 tết).

Đánh giá về hai phương án tại dự thảo tờ trình này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng cho rằng, hai phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng thực hiện nghỉ tết Âm lịch năm 2020 theo phương án 1 là hợp lý, công chức, viên chức được nghỉ trước tết 2 ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc di chuyển và sắm sửa ngày tết.

Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.