
Bằng những bước đi vững chắc trong suốt gần 20 năm xây dựng và phát triển, với đội ngũ cán bộ kỹ sư giàu kinh nghiệm, cùng sự quyết tâm của ban lãnh đạo, Hà Đô đã khẳng định được vị thế, tên tuổi của mình trên thương trường.
C
ông ty Cổ phần tập đoàn Hà Đô (HDG) tiền thân là Xí nghiệp Xây dựng trực thuộc Viện Kỹ thuật Quân sự, Bộ Quốc phòng. Thành lập ngày 9/10/1990 với cơ sở vật chất gần như con số không, song bằng nhiệt huyết và trí tuệ của cán bộ công nhân viên và sự chỉ đạo tài tình của Ban lãnh đạo, đặc biệt là định hướng, quyết sách chiến lược của Chủ tịch Nguyễn Trọng Thông, Hà Đô đã vượt qua được nhiều giai đoạn gian khó.
Sau gần 20 năm hoạt động, Hà Đô đã có 6 công ty cổ phần thành viên và 2 công ty cổ phần liên doanh, hoạt động chính trong lĩnh vực đầu tư kinh doanh Bất động sản, thủy điện; Tư vấn thiết kế & thi công xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, quốc phòng và công trình giao thông... Đến nay, đầu tư kinh doanh Bất động sản là hoạt động chủ lực của tập đoàn, chiếm tới hơn 90% tổng doanh thu thuần của Tập đoàn.
Hiện công ty đang khai thác và triển khai các dự án tiêu biểu như Khu đô thị An Khánh - An Thượng (Hoài Đức, Hà Nội) được xây trên diện tích hơn 30 ha với tổng mức đầu tư trên 6,500 tỷ đồng. Dự kiến, dự án này mang lại cho HDG hơn 9.300 tỷ đồng doanh thu và 2.800 tỷ đồng lợi nhuận trong thời gian từ 2009 - 2017.
Bên cạnh đó, HDG cũng hợp tác với công ty cổ phần Phát triển Đô thị Từ Liêm trong việc khai thác và hoàn thiện dự án Khu đô thị Dịch Vọng (Cầu Giấy, Hà Nội) có diện tích 22,5 ha, tổng vốn đầu tư khoảng 5.400 tỷ đồng.
Ngoài ra, HDG còn khai thác các dự án tiềm năng khác như khu nhà ở Đại Mỗ, khu đô thị Thạch Mỹ Lợi, khu đô thị quận 12, khu nhà thấp tầng Quận Gò Vấp, khu nhà ở Nguyễn Văn Công…
Theo kế hoạch năm 2010, công ty sẽ phát hành cổ phiếu để tăng vốn điều lệ lên hơn 202 tỷ đồng và tiếp tục tăng lên 400 tỷ đồng vào năm 2012. Công ty cũng đặt mục tiêu đạt 770 tỷ đồng doanh thu và 250 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế; tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn chủ sở hữu đạt 47% và lợi nhuận sau thuế/doanh thu thuần đạt 32%.
Ông Nguyễn Đức Toàn, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hà Đô cho biết, sự trưởng thành và phát triển không ngừng của Hà Đô dựa trên nền tảng chất lượng công trình, chất lượng dịch vụ và chiến lược kinh doanh lâu dài. Bởi lẽ nó quyết định sự sống còn, sự phát triển bền vững của công ty.
Cũng theo Chủ tịch Nguyễn Trọng Thông, một doanh nghiệp sẽ không tồn tại và phát triển nếu không có một nền văn hoá đặc thù, gắn liền với thương hiệu, chất lượng sản phẩm, sự phục vụ khách hàng trong mối quan hệ hữu cơ, ràng buộc, thúc đẩy lẫn nhau. Và “văn hoá Hà Đô" thể hiện ngay từ cách ứng xử, giao tiếp, sự tận tâm bằng trái tim và khối óc của mỗi thành viên trong gia đình Hà Đô với ý thức vì sự phát triển của tập đoàn.
Vị trí và thương hiệu Hà Đô đã và đang đứng vững trên thị trường cũng như được sự tin cậy của các nhà đầu tư trong và ngoài nước chính là nhờ vào đội ngũ trên 300 cán bộ, kỹ sư chiến sĩ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ tinh thông, chuyên ngành phù hợp với sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Lực lượng lao động trực tiếp thường xuyên khoảng trên 2.000 người trải khắp mọi miền của tổ quốc, trong đó có 700 công nhân kỹ thuật có tay nghề cao.
Song song phát triển kinh tế, tạo ra hàng ngàn công an việc làm, Hà Đô cũng làm tốt các chính sách xã hội đối với người lao động và hàng năm tích cực tham gia các đóng góp cho xã hội. Đó là xây tặng hàng trăm căn nhà tình nghĩa, hàng trăm triệu đồng ủng hộ quỹ người nghèo, hàng trăm sổ tiết kiệm ủng hộ các nạn nhân nhiễm chất độc da cam,...
Với những nỗ lực không ngừng và các thành tích đã đạt được, năm 2005, Công ty Cổ phần Hà Đô đã vinh dự được Nhà nước trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì.
Bên cạnh đó, Hà Đô cũng được các Bộ, ban ngành Trung ương trao tặng nhiều bằng khen, giải thưởng tiêu biểu khác như: Giải thưởng Quả cầu Vàng, Ngôi sao Việt Nam, Biểu tượng vàng vì sự nghiệp văn hóa doanh nhân Việt Nam, Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu...
Đặc biệt, cuối năm 2009 Hà Đô đã được trao tặng giải Thương hiệu uy tín ngành xây dựng. Đây là giải thưởng nằm trong Chương trình Triển lãm Xây dựng, Vật liệu xây dựng và Bất động sản (Consmat 2008) do Bộ Xây Dựng, Tổng Hội xây dựng Việt Nam và Hội Vật liệu xây dựng Việt Nam phối hợp tổ chức, khẳng định vị thế, thương hiệu của Hà Đô trên lĩnh vực đầu tư& kinh doanh bất động sản.



Cuộc thi tìm hiểu kiến thức về An toàn vệ sinh lao động không chỉ là sân chơi bổ ích, mà còn góp phần nâng cao nhận thức, lan tỏa văn hóa an toàn lao động và thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững trong ngành chế biến thủy sản...
Từ một thức uống quen thuộc, cà phê đang trở thành một phần của lối sống hiện đại tại Việt Nam, khi người tiêu dùng ngày càng coi quán cà phê là nơi làm việc, học tập, gặp gỡ và trải nghiệm, mở ra dư địa tăng trưởng lớn cho ngành trong thập kỷ tới…
Mối quan hệ ngoại giao kéo dài hơn 55 năm giữa Việt Nam và Thụy Điển đang chuyển dịch mạnh mẽ sang một giai đoạn mới, được định hình bởi dòng vốn thương mại, đầu tư, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi xanh. Dù bối cảnh kinh tế toàn cầu có nhiều biến động, các doanh nghiệp Thụy Điển vẫn ghi nhận kết quả hoạt động ổn định và khẳng định cam kết gắn bó lâu dài tại thị trường Việt Nam.
Hoạt động hội chợ, triển lãm thương mại trên địa bàn Thành phố sẽ được quản lý theo hướng hậu kiểm là chủ yếu, vừa tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tổ chức các hoạt động xúc tiến thương mại, vừa bảo đảm hiệu quả quản lý nhà nước.
Thành phố Huế đang đẩy mạnh mở rộng hợp tác với các đối tác Hàn Quốc trong các lĩnh vực du lịch, y tế và hàng không, trong đó đặc biệt kỳ vọng vào việc mở đường bay trực tiếp giữa Huế và Hàn Quốc nhằm thúc đẩy giao lưu du lịch, thương mại và thu hút đầu tư...
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Điểm nghẽn lớn nhất để Việt Nam đạt mục tiêu tăng trưởng GDP bình quân 10%/năm trong 20 năm tới, theo GS. TS Nguyễn Thiện Nhân, chính là tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.