Số 96-98 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
02437552050
Công nghệ thông tin tiếp tục là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng tăng, cũng là nội dung được đề cập trong báo cáo vừa phát hành về Xu hướng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương quý 4/2024 của ManpowerGroup (công ty cung cấp giải pháp nhân sự).
Theo ManpowerGroup, năm tài chính 2024 sắp bước vào những tháng cuối năm, cũng là thời điểm thị trường việc làm toàn cầu có nhiều biến động, khi mà các doanh nghiệp tăng tốc cho các hoạt động sản xuất – kinh doanh.
Khảo sát được thực hiện từ ngày 1/7 – 31/7/2024 với hơn 10.000 nhà tuyển dụng từ 7 quốc gia và vùng lãnh thổ khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, cho thấy triển vọng tuyển dụng đang khởi sắc. Tuy vậy, những bất ổn về kinh tế tiếp tục làm giảm bớt sự lạc quan của không ít doanh nghiệp.
Theo khảo sát, 91% doanh nghiệp không có đủ nhân tài cần thiết để đạt được các mục tiêu về Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG). Các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất là tài chính và bất động sản; công nghệ thông tin; công nghiệp và vật liệu.
Triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) - một chỉ báo về xu hướng thị trường lao động được sử dụng trên toàn cầu – là hiệu số giữa % doanh nghiệp có kế hoạch tăng tuyển dụng và % doanh nghiệp dự định cắt giảm. Tỷ lệ này ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC) hiện ở mức 27%.
Riêng lĩnh vực công nghệ thông tin, khảo sát cho thấy 78% doanh nghiệp lĩnh vực này khó tìm kiếm nhân tài đáp ứng yêu cầu. Triển vọng tuyển dụng ròng tại các doanh nghiệp công nghệ thông tin ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC) là 35%. Con số này tăng 7% so với quý trước và giảm 2% so với cùng kỳ năm ngoái.
“Thời điểm cuối năm đang đến gần cho chúng ta nhìn nhận ngày một rõ hơn về khả năng phục hồi của thị trường lao động khu vực Châu Á – Thái Bình Dương. Sự gia tăng trong ý định tuyển dụng từ quý trước, báo hiệu rằng các nhà tuyển dụng đang điều chỉnh để thích ứng với những thách thức kinh tế đang diễn ra, cũng như mong muốn thu hút và giữ chân những nhân tài cần thiết cho sự tăng trưởng”, ông Francois Lancon, Chủ tịch ManpowerGroup khu vực Châu Á – Thái Bình Dương & Trung Đông, chia sẻ.
Ông cũng cho biết thêm rằng trong báo cáo quý 4, ManpowerGroup tiếp tục thấy triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, nhấn mạnh vai trò quan trọng của công nghệ trong việc thúc đẩy nhu cầu về lực lượng lao động trên toàn khu vực.
“Khi quá trình chuyển đổi số và áp dụng công nghệ AI tăng tốc, nhu cầu về nhân lực công nghệ thông tin lành nghề tiếp tục tăng, buộc các doanh nghiệp phải đầu tư vào việc thu hút và phát triển nhân tài”, ông Francois Lancon nói.
Tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC), khảo sát cho thấy những nhà quản lý tại các quốc gia và vùng lãnh thổ dự báo triển vọng tuyển dụng của khu vực cao thứ hai toàn cầu (đạt mức 27%), tăng 4% so với quý trước và giảm 5% so với cùng kỳ năm ngoái.
Các doanh nghiệp tại Ấn Độ (37%), Singapore (29%), và Trung Quốc (27%) tiếp tục ghi nhận triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất khu vực. Trong khi đó, Hồng Kông là khu vực có ý định tuyển dụng dè dặt nhất (8%). Triển vọng mạnh mẽ nhất trên toàn cầu được ghi nhận trong lĩnh vực tài chính và bất động sản (64%) tại Singapore.
Với khu vực Bắc Mỹ, các nhà tuyển dụng tại đây vẫn tỏ ra lạc quan với triển vọng tuyển dụng ở mức 32% trong quý 4, tăng 5% so với quý trước, và giảm 3% so với cùng kỳ năm ngoái.
Các doanh nghiệp tại Mỹ (34%) ghi nhận triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất khu vực, tăng 4% so với quý trước. Mỹ cũng là một trong những quốc gia ghi nhận triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất toàn cầu, thể hiện ở lĩnh vực công nghệ thông tin.
Tại khu vực Trung & Nam Mỹ, triển vọng tuyển dụng khu vực này đạt 23%, tăng 1% so với quý trước, và giảm 8% so với cùng kỳ năm ngoái. Triển vọng mạnh mẽ nhất được ghi nhận tại các doanh nghiệp ở Costa Rica (36%), Brazil (32%), và Guatemala (30%).
Doanh nghiệp tại Guatemala cho thấy triển vọng tuyển dụng cao nhất toàn cầu trong lĩnh vực hàng hóa & dịch vụ tiêu dùng (56%). Trong khi đó, Costa Rica chứng kiến triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất trong lĩnh vực công nghệ thông tin (53%) và công nghiệp & vật liệu (43%).
Đáng chú ý, trong tất cả các khu vực trên toàn cầu, khu vực Châu Âu, Trung Đông và Châu phi (EMEA) là nơi ghi nhận triển vọng tuyển dụng thấp nhất của các doanh nghiệp, ở mức 21%. Tỷ lệ này dù đã tăng 2% so với quý trước, song vẫn giảm 3% so với cùng kỳ năm ngoái.
Các doanh nghiệp tại Nam Phi và Thụy Sĩ (32%), Ireland và Hà Lan (30%) ghi nhận triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất khu vực. Trong khi đó, doanh nghiệp tại Israel và Cộng hòa Séc dự báo nhu cầu tuyển dụng khiêm tốn nhất.
Triển vọng tuyển dụng tại cả Vương quốc Anh (28%) và Pháp (22%) đều cao hơn mức trung bình của khu vực.
Bỉ chứng kiến triển vọng mạnh mẽ nhất toàn cầu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe & khoa học đời sống (62%), trong khi Nam Phi dẫn đầu thế giới về tuyển dụng lĩnh vực năng lượng & tiện ích (55%).
Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, nhằm giữ chân người lao động, việc gia tăng cân bằng giữa công việc và cuộc sống là ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp.
Điều này đặc biệt có hiệu quả đối với các tổ chức ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, với 56% doanh nghiệp tại khu vực này lựa chọn. Cùng với đó là các chiến lược về đào tạo cấp quản lý để hỗ trợ người lao động tốt hơn; nhiều cơ hội thăng tiến hơn; giảm căng thẳng cho người lao động; hay nâng cấp các công cụ công nghệ…
Lãnh đạo Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) vừa trao các quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ chủ chốt nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới...
Từ ngày 1/1/2027, người lao động sẽ đón nhận tin vui lớn khi mức lương tối thiểu vùng chính thức được điều chỉnh tăng thêm từ 310.000 - 390.000 đồng/tháng. Đáng chú ý, Chính phủ cũng siết chặt các quy định nhằm bảo vệ quyền lợi, nghiêm cấm doanh nghiệp cắt giảm các khoản phúc lợi khác của người lao động...
Một số đại biểu Quốc hội cho rằng với những người am hiểu các lĩnh vực như hành chính, kinh tế, thương mại, quốc tế có thể là nguồn bổ sung cần thiết cho nghề luật sư. Thay vì bắt buộc những người này học thêm văn bằng hai cử nhân luật, dự thảo có thể cho phép họ hoàn thành chương trình chuyển đổi kiến thức pháp luật đạt chuẩn...
Bộ Y tế đang hoàn thiện dự thảo Thông tư quy định Khung chương trình thực hành cho 4 phạm vi hành nghề gồm Y khoa, Y học dự phòng, Y học cổ truyền và Răng hàm mặt. Động thái này nhằm thống nhất yêu cầu thực hành tối thiểu, tạo sự đồng bộ giữa đào tạo, thực hành và kiểm tra đánh giá năng lực từ ngày 1/1/2027...
Bộ Nội vụ vừa chính thức yêu cầu các địa phương khẩn trương rà soát, tổng hợp tình hình tiền lương, thưởng Tết và quan hệ lao động trước ngày 25/11, sớm hơn hẳn so với mọi năm (25/12). Động thái này nhằm chủ động nắm bắt sát sao thực tế, qua đó triển khai kịp thời các giải pháp ổn định thị trường lao động trước thềm năm mới 2027...
Từ những công trình kiến trúc cổ kính đến không gian Hoàng cung được tái hiện bằng công nghệ số, di sản Huế đang được kể lại bằng ngôn ngữ mới, đưa những câu chuyện lịch sử đến gần hơn với thế hệ trẻ.
Giá vàng trong nước tăng giảm cùng chiều với thế giới, USD biến động ngược chiều
Giá vàng giảm tới 2,85%, biến động lên xuống cùng giá thế giới. Trong khi đó, chỉ số giá USD trong nước cũng giảm 0,26% nhưng lại ở trạng thái biến động ngược chiều với đà tăng của thế giới.
Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI dự kiến kéo dài 28 ngày bắt đầu từ 17/10/2026. Kỳ họp với khối lượng công việc lớn, dự kiến xem xét, thông qua 43 luật, nghị quyết quy phạm pháp luật và quyết định...
Yêu cầu cốt lõi mà Nghị quyết 20 đặt ra là phải biến nước ta từ một quốc gia có biển thành một quốc gia biển mạnh, với kinh tế biển phát triển hiện đại, có năng lực cạnh tranh cao, đồng thời giữ vững...
Nhìn lại di sản và thành tựu của Thời báo Kinh tế Việt Nam - Tạp chí Kinh tế Việt Nam trong 35 năm qua, giá trị lớn nhất không chỉ đo bằng lượng thông tin phục vụ bạn đọc hàng ngày, hàng giờ, cũng...
Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...
