Cập nhật về tuyển dụng: Tin tức, hình ảnh, diễn biến mới nhất

Danh sách bài viết

Hà Nội: Giới thiệu gần 2.000 cơ hội việc làm cho thanh niên

Phiên giao dịch việc làm chuyên đề Tháng Thanh niên năm 2026 diễn ra ngày 26/3 kết nối trực tiếp giữa sinh viên, thanh niên, người lao động với các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, với gần 2.000 cơ hội việc làm...

Thị trường lao động Hà Nội sôi động, doanh nghiệp nâng chuẩn tuyển dụng

Trong bối cảnh chuỗi cung ứng bất ổn, các doanh nghiệp xuất khẩu đang ưu tiên tuyển dụng nhân sự mảng logistics và chuỗi cung ứng có khả năng xử lý khủng hoảng, tìm kiếm nguồn cung thay thế và quản trị rủi ro vận tải...

Bắc Ninh cần tuyển mới hơn 230.000 lao động trong năm 2026

Theo dự báo trong năm 2026, toàn tỉnh Bắc Ninh cần tuyển mới khoảng hơn 230.000 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, khu công nghiệp...

Doanh nghiệp phía bắc cần tuyển dụng hơn 86.000 lao động

Với đa dạng vị trí và nhu cầu tuyển dụng với số lượng lớn, mức lương được các doanh nghiệp chi trả cho người lao động cũng trải dài ở nhiều phân khúc. Phổ biến nhất là mức từ 10 – 15 triệu đồng/tháng, chiếm hơn 60%...

Doanh nghiệp xây dựng và bất động sản tăng tốc tuyển dụng

Khi hàng loạt dự án hạ tầng trọng điểm, quy hoạch đô thị và các đô thị mới tại Việt Nam được triển khai, nhu cầu tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp xây dựng và bất động sản được dự báo sẽ tăng mạnh để đáp ứng yêu cầu về tiến độ, chất lượng công trình...

Phụ nữ dẫn dắt các tổ chức công nghệ nhờ "kỹ năng mềm"

Trong nhiều năm, ngành công nghệ thường được nhìn nhận như lĩnh vực thiên về kỹ thuật gắn với hình ảnh nam giới. Tuy nhiên, khi công nghệ ngày càng gắn chặt với dữ liệu, hành vi con người và các quyết định chiến lược, những “kỹ năng mềm” của phụ nữ được xem là thế mạnh trong các vị trí lãnh đạo…

"Nhân tài AI" là nhóm nhân sự khó tìm, khó tuyển dụng nhất

Phát triển mô hình và ứng dụng, sử dụng thành thạo AI đứng đầu danh sách các kỹ năng chuyên môn mà doanh nghiệp cần nhất từ ứng viên, đồng thời đây cũng là những nhân sự khó tìm, khó tuyển dụng nhất, sau đó mới đến bán hàng, marketing, kỹ thuật, sản xuất và chế tạo...

Bài toán nhân sự vẫn còn nan giải với doanh nghiệp Việt Nam trong năm 2026

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...

Nghề tư vấn sức khỏe tinh thần, trị liệu tâm lý sẽ tăng trưởng mạnh trong thời đại AI

Các lĩnh vực liên quan đến công nghệ dữ liệu, sức khỏe và năng lượng xanh được dự đoán dẫn dắt xu hướng tăng trưởng việc làm mới tại Việt Nam trong 3 – 5 năm tới…

Các doanh nghiệp linh hoạt hơn trong tuyển dụng và giữ chân nhân sự gen Z

Các doanh nghiệp đang thay đổi chiến lược thu hút và giữ chân nhân viên trẻ tuổi, nhóm được xem là thường có xu hướng nhảy việc cao hơn...

Triển khai nhiều siêu dự án, năm 2026 Hà Nội cần rất nhiều lao động

Xu hướng việc làm lao động phổ thông năm 2026 tập trung vào các ngành sản xuất, logistics, và dịch vụ nhờ chuyển đổi số. Nhu cầu tuyển dụng lao động trên toàn TP. Hà Nội là rất lớn, nhất là vừa qua thành phố đã khởi công rất nhiều các dự án có quy mô lớn, sử dụng nhiều lao động...

Doanh nghiệp ít "thiết tha" với nhân sự chưa có kinh nghiệm

Nhân viên có kinh nghiệm sẽ là nhóm được doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2026. Đây là lực lượng vận hành chủ chốt, có khả năng bắt đầu công việc ngay. Ngược lại, chỉ có khoảng 9,2% những nhân sự chưa có kinh nghiệm được doanh nghiệp xét tuyển...

Doanh nghiệp khối kỹ thuật, xây dựng cần tuyển nhiều kỹ sư

Nhiều doanh nghiệp lớn, uy tín khối kỹ thuật - xây dựng - hạ tầng - công nghệ - kinh tế tham gia Ngày hội việc làm 2026 có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, tuyển ngay sinh viên sắp tốt nghiệp, mới ra trường và cựu sinh viên, chủ yếu là các kỹ sư...

Sửa đổi Luật Luật sư để phát triển thị trường dịch vụ pháp lý minh bạch hơn

Trung bình mỗi năm, cả nước tăng thêm gần 1.000 luật sư, hiện gần 5.000 tổ chức hành nghề luật sư. Hiện, Luật Luật sư bộc lộ một số hạn chế, bất cập. Việc sửa đổi luật là cần thiết để tiếp tục tạo cơ sở pháp lý cho việc phát triển tổ chức và hoạt động của luật sư...

Thị trường lao động 2026 khởi sắc, nhân lực chất lượng cao được "săn đón"

Thị trường lao động những tháng đầu năm 2026 tiếp tục khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng lên, hoặc duy trì tuyển dụng ổn định, nổi bật trong các lĩnh vực sản xuất, công nghiệp, chế biến – chế tạo, logistics, vận tải và một số dịch vụ thiết yếu…

52% doanh nghiệp trên toàn cầu dùng AI để "đo" chất lượng nhân sự

Bước vào năm 2026, các doanh nghiệp không chỉ đối mặt với thách thức thu hút và giữ chân nhân tài, mà còn phải tận dụng công nghệ để thích ứng với một thế giới việc làm mới…

Bất ổn kinh tế ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân sự tại hàng loạt quốc gia

Khảo sát mới của ManpowerGroup cho thấy sự bất ổn kinh tế trên toàn cầu tiếp tục tác động đến kế hoạch nhân sự tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME). Thách thức từ tình hình bất ổn kinh tế là một trong những nguyên nhân dẫn đến việc giảm nhân sự...

Samsung Việt Nam tuyển dụng nhân sự quy mô lớn

Trong đợt tuyển dụng này, Samsung Việt Nam tiếp tục chú trọng tuyển dụng các sinh viên ngành công nghệ, nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao tự động hóa và phát triển công nghệ mới của doanh nghiệp này trong tương lai...

Hơn 18.000 vị trí việc làm dịp cuối năm tại TP. Hồ Chí Minh

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh), nhu cầu lao động trong giai đoạn cao điểm cuối năm dự kiến tăng 10-15%, tương đương khoảng 18.000-24.000 vị trí. Các doanh nghiệp đang đẩy mạnh sản xuất để hoàn thành đơn hàng xuất khẩu và đáp ứng nhu cầu tiêu dùng nội địa trong dịp Tết...

Đề xuất viên chức có thể điều hành doanh nghiệp

Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) trình Quốc hội đề xuất mở rộng quyền của viên chức. Theo đó, cho phép họ được ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp, tham gia góp vốn, điều hành các doanh nghiệp nếu pháp luật về phòng chống tham nhũng không cấm, hoặc pháp luật chuyên ngành không có quy định khác...

tuyển dụng