Chủ đề: tuyển dụng

Quý 1/2025, nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành nghề, đặc biệt là trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ, logistics, xây dựng và sản xuất. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ước tính nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trong quý 1/2025 cần khoảng từ 100.000 – 120.000 lao động…

Các doanh nghiệp tham gia phiên việc làm trực tuyến kết nối 13 địa phương miền Bắc cần tuyển dụng hơn 71.000 lao động ở thời điểm này, mức lương lên đến hơn 15 triệu đồng...

Trong tháng 1/2025, ước tính nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên toàn TP. Hà Nội là hơn 87.000 lao động, nhiều công việc có mức lương lên đến 20 triệu đồng...

Dự kiến trong 4 năm (từ 2026-2029), có khoảng 7.200 giáo viên có trình độ cao đẳng sau khi được tuyển dụng sẽ tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn với tổng kinh phí dự tính cần khoảng 145 tỷ đồng…

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, năm 2024, tiền lương của người lao động ở các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tăng 6,76%. Mức tăng từ 7,14 - 7,35% ở các loại hình doanh nghiệp còn lại...

Theo báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tình tình các doanh nghiệp tại các khu vực kinh tế trọng điểm sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 vẫn đảm bảo đủ lao động để duy trì hoạt động sản xuất, không để xảy ra tình trạng đứt gãy chuỗi cung ứng...

77% nhà tuyển dụng tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC) gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự. Trong đó, lĩnh vực công nghệ thông tin đang gặp phải tình trạng thiếu hụt nhân tài nghiêm trọng nhất...

Trong tháng 12/2024, có 16,19% người tìm việc tại Hà Nội mong muốn mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng, trong khi chỉ có khoảng 15% vị trí được doanh nghiệp chi trả quanh mức này…

Các doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an TP. Hà Nội năm 2025 mang đến hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng, mức lương từ 5 đến trên 15 triệu đồng...

Các doanh nghiệp tại Hà Nội dự kiến chú trọng tuyển dụng lao động trong các ngành nghề liên quan đến công nghệ thông tin, AI, năng lượng tái tạo, kinh tế xanh và chuyển đổi số...Từ đó mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trên địa bàn...

Dù mới bước sang những ngày đầu của năm 2025, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường tuyển dụng lao động để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong năm. Đây là cơ hội cho người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm, thu nhập ổn định cuộc sống…

Các doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm dành cho bộ đội xuất ngũ ngày 28/12 đã mang đến hơn 2.500 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động, với đa dạng vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn, dao động từ 5 đến trên 15 triệu đồng...

Lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng tiếp tục bỏ xa các ngành khác về mức lương, theo sau đó là Số hóa & Công nghệ. Nhân lực giữ vai trò điều hành (C-suite) và quản lý cấp cao ngành Tài chính – Ngân hàng có mức lương dao động từ 8.000 - 15.000 USD mỗi tháng, theo Hướng dẫn Lương 2025 của ManpowerGroup Việt Nam...

Theo nhận định của Top CV, trong năm 2025 tới, Kinh doanh/Bán hàng sẽ là mục tiêu tuyển dụng ưu tiên của doanh nghiệp. Bên cạnh đó là IT - Phần mềm, dù nguồn cầu có giảm nhẹ song vẫn thuộc nhóm ngành "khát" nhân lực...

Hơn 40.000 cơ hội việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội cần tuyển dụng trong tháng 11 vừa qua, khoảng 15% vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng...

Trong quý 3/2024, số lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp nhiều nhất thuộc lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo. Ngoài ra, còn có nhóm về xây dựng, bán buôn bán lẻ...

Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy trong tháng 10 vừa qua, có khoảng 15% người lao động tìm công việc có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng, tiệm cận với tỷ lệ doanh nghiệp dự kiến chi trả mức này khi tuyển dụng...

Nguồn cung khan hiếm, nên dù tận dụng tất cả các kênh tìm kiếm vẫn không tuyển đủ lao động, đặc biệt là lao động phổ thông dường như là tình trạng khá phổ biến của nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất ờ thời điểm này…

Việt Nam có nguồn lao động dồi dào, còn Canada có nhu cầu sử dụng lao động. Tuy nhiên, hợp tác về lao động giữa hai nước còn khiêm tốn...

Theo các chuyên gia, mỗi phân khúc lao động sẽ có những nhu cầu và mong muốn khác nhau khi tìm kiếm công việc. Vì thế, khi doanh nghiệp thấu hiểu được những điều này, họ sẽ có chính sách tuyển dụng phù hợp, đảm bảo đánh giá người lao động công bằng dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc...