
Cũng tại sự kiện, Tập đoàn T&T Group và cá nhân ông Đỗ Vinh Quang, Phó Chủ tịch HĐQT Tập đoàn đã được vinh danh vì có những đóng góp tích cực trong hoạt động công tác xã hội.
ĐIỂM TỰA NỐI DÀI TƯƠNG LAI CHO TRẺ EM NGHÈO
Trẻ em là đối tượng yếu thế, còn non nớt, dễ bị tổn thương và không có khả năng tự bảo vệ mình. Hơn bao giờ hết, thế hệ “măng non” tương lai của đất nước cần được hỗ trợ, quan tâm và hưởng một cuộc sống trọn vẹn, đủ đầy yêu thương. Tại Hà Nội, hiện nay, trên địa bàn Thủ đô vẫn còn hơn 14.300 trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt và trên 32.000 trẻ em có nguy cơ rơi vào hoàn cảnh đặc biệt. Bên cạnh đó, rất nhiều trẻ em có hoàn cảnh khó khăn cũng cần sự quan tâm, giúp đỡ của cộng đồng xã hội.
Hưởng ứng Đề án “Vận động nguồn lực bảo trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025” của UBND thành phố Hà Nội, trong khuôn khổ Lễ kỷ niệm ngày Công tác xã hội Việt Nam tổ chức ngày 23/3, Tập đoàn T&T Group đã trao ủng hộ 2 tỷ đồng cho Trung tâm công tác xã hội và Quỹ bảo trợ trẻ em Hà Nội. Nguồn kinh phí này sẽ dùng để trao học bổng, xe đạp, tặng quà… nhằm khích lệ, động viên và phần nào vơi bớt khó khăn, giúp các em tự tin vươn lên trong học tập và cuộc sống.
“T&T Group hy vọng, mọi trẻ em, đặc biệt là những trẻ em kém may mắn, khó khăn đều được chăm sóc, quan tâm và tiếp cận đầy đủ cơ hội, trở thành những công dân có ích cho đất nước”, đại diện lãnh đạo Tập đoàn T&T Group chia sẻ.
Với những đóng góp tích cực cùng tinh thần trách nhiệm của một doanh nghiệp lớn, Tập đoàn T&T Group vinh dự nằm trong 18 đơn vị tập thể và ông Đỗ Vinh Quang, Phó Chủ tịch HĐQT Tập đoàn T&T Group là một trong 64 cá nhân tiêu biểu được Sở Lao động - Thương binh & Xã hội Hà Nội trao tặng bảng vàng, tôn vinh và ghi nhận những đóng góp tích cực trong hoạt động công tác xã hội.
Trước đó, tháng 12/2021, Tập đoàn T&T Group cũng đã trao tặng 500 triệu đồng cho chương trình “Mùa xuân cho em” do Quỹ Bảo trợ trẻ em Hà Nội tổ chức. Không dừng lại ở đó, tháng 7/2022, Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành hàng đầu này tiếp tục trao tặng đơn vị 100 suất học bổng (tổng trị giá 200 triệu đồng), trở thành cánh tay nối dài để giúp đỡ các em khó khăn tại 4 tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình và Quảng Trị.
THẤM NHUẦN TINH THẦN TRÁCH NHIỆM CỦA MỘT DOANH NGHIỆP LỚN
Là một doanh nhân trẻ, tham gia lãnh đạo và điều hành T&T Group, ông Đỗ Vinh Quang luôn thấm nhuần triết lý “phát triển doanh nghiệp gắn liền với trách nhiệm xã hội” mà tập đoàn đề ra. Tinh thần nhân văn hướng tới cộng đồng ấy đã được doanh nhân trẻ Đỗ Vinh Quang cùng Ban lãnh đạo Tập đoàn theo đuổi trong suốt quá trình phát triển của T&T Group và tiếp tục được nhân rộng để trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động.
Mới đây nhất, doanh nhân Đỗ Vinh Quang đã có buổi chia sẻ, truyền cảm hứng với các em học sinh THPT có hoàn cảnh khó khăn tại Lớp học Tỏa sáng. Lớp học đặc biệt này do Trung tâm Công tác xã hội và Quỹ Bảo trợ trẻ em Hà Nội phối hợp với các nhà tài trợ thực hiện từ năm 2017, nhằm chia sẻ, trang bị kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng sống cũng như tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho các em học sinh có hoàn cảnh đặc biệt, hoàn cảnh khó khăn vượt khó học tốt trên địa bàn Thủ đô.
Bên cạnh việc chia sẻ những kinh nghiệm, truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ Việt Nam, ông Đỗ Vinh Quang và Tâp đoàn T&T Group cũng có nhiều đóng góp, ủng hộ cho các hoạt động an sinh xã hội trên khắp cả nước. Tại thành phố Hà Nội, ông Đỗ Vinh Quang và Tập đoàn T&T Group đã ủng hộ 1,5 tỷ đồng để hỗ trợ thành phố xây dựng nhà đại đoàn kết cho người có hoàn cảnh khó khăn, ủng hộ Quỹ Vì người nghèo Hà Nội 6 tỷ đồng (giai đoạn 2019-2022). Ở thời điểm dịch Covid-19 gây ảnh hưởng nặng nề tới đời sống người dân, doanh nhân Đỗ Vinh Quang đã trực tiếp cùng cán bộ nhân viên Tập đoàn đi tới những “điểm nóng” trên địa bàn Thủ đô thăm hỏi và trao hàng ngàn suất quà tình nghĩa để hỗ trợ bà con nghèo vượt qua khó khăn.




Chương trình Thương hiệu Mạnh lần thứ 23 do Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam và Tạp chí Kinh tế Việt Nam – VnEconomy – Vietnam Economic Times tổ chức, đã diễn ra chiều ngày 3/10/2025 tại Hà Nội…
Cùng với gần 224.000 doanh nghiệp gia nhập thị trường, 9 tháng năm 2026, cả nước cũng có hơn 171.000 doanh nghiệp dừng hoạt động, rời bỏ thị trường…
Nhằm tạo động lực tăng trưởng 2 con số cho khu vực miền Bắc, các chuyên gia và doanh nghiệp nhấn mạnh yêu cầu tăng cường liên kết vùng, kết nối lợi thế địa phương thành chuỗi giá trị chung, đồng thời củng cố năng lực nội sinh doanh nghiệp...
Dù ghi nhận sự bùng nổ về số lượng và quy mô vốn, khu vực doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vẫn đang đối mặt với nhiều “điểm nghẽn cố hữu”, từ tiếp cận vốn đến những rào cản về thể chế. Trước thực trạng đó, sự vào cuộc quyết liệt của Chính phủ và các bộ, ngành đang mở ra kỳ vọng về một môi trường kinh doanh thực chất, thông thoáng và kiến tạo hơn.
Xây dựng thương hiệu vươn tầm quốc tế đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập sâu rộng. Thoát khỏi bẫy gia công giá trị thấp và sự phụ thuộc vào lợi thế chi phí rẻ đòi hỏi doanh nghiệp phải chủ động tái cấu trúc chuỗi giá trị, nâng cao năng lực quản trị, làm chủ công nghệ và từng bước tạo dựng vị thế bền vững trên thị trường toàn cầu.
Ngày 3/10/2026, tại Hà Nội, Diễn đàn Kinh tế mới thường niên 2026 (Vietnam New Economy Forum – VNEF 2026) được tổ chức với chủ đề “Chính sách đột phá & Sức bật của địa phương, doanh nghiệp”. Sự kiện được phát sóng trực tiếp trên nền tảng VnEconomy.vn và FanPage VnEconomy...
Ngày 1/1/2026 Tập đoàn Pandora (Đan Mạch) khánh thành nhà máy chế tác trang sức tại Khu công nghiệp VSIP 3, TP Hồ Chí Minh với tổng vốn đầu tư 150 triệu USD. Nhà máy có công suất lên tới 60 triệu sản phẩm mỗi năm, tương đương tăng khoảng 50% tổng công suất của tập đoàn.