Tuyển dụng hàng nghìn việc làm cho Công an nghĩa vụ xuất ngũ
Thu Hằng
23/01/2024, 18:01
Hơn 2.000 vị trí việc làm, tuyển sinh và xuất khẩu lao động, thuộc nhiều ngành nghề, lĩnh vực được nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội dành cho lực lượng chiến sĩ nghĩa vụ công an sắp xuất ngũ của thành phố. Mức thu nhập hấp dẫn, nhiều phân khúc, từ 5 đến trên 15 triệu đồng...
Nhiều cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm ngày 23/1. Ảnh - Thu Hằng.
Ngày 23/1/2024, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội hợp với Công an TP. Hà Nội đã tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an TP. Hà Nội xuất ngũ năm 2024.
KHAI THÁC HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG AN XUẤT NGŨ
Tại chương trình, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội cho biết, theo số liệu được Công an Thành phố cung cấp, mỗi năm Hà Nội có hàng trăm chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong lực lượng Công an nhân dân xuất ngũ về địa phương.
Với vai trò là lực lượng trẻ của xã hội, chiến sĩ nghĩa vụ xuất ngũ đã thông qua môi trường học tập, rèn luyện, sinh hoạt có nề nếp, phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành nghiêm kỷ luật.
Đây là những tố chất giúp chiến sĩ nghĩa vụ xuất ngũ trở thành lực lượng lao động tốt trong các đơn vị, doanh nghiệp. Việc quan tâm giải quyết việc làm sẽ khai thác được những ưu điểm của chiến sĩ xuất ngũ, góp phần đáp ứng nhu cầu thiếu hụt lao động trẻ trên địa bàn thành phố, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.
“Tuy nhiên, cũng còn có nhiều chiến sĩ xuất ngũ còn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm được địa chỉ học nghề, hay một việc làm phù hợp, để phát huy khả năng và kiến thức của mình sau khi xuất ngũ trở về địa phương. Đây là lực lượng cần được tư vấn, hướng nghiệp, dạy nghề, lựa chọn việc làm phù hợp, để góp phần xây dựng một nguồn nhân lực lao động chất lượng của Thủ đô”, ông Nam nhấn mạnh.
Theo ông Nam, phiên giao dịch việc làm chuyên đề chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thành phố hôm nay là lần đầu tiên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố và Công an Thành phố phối hợp tổ chức, song không phải là lần duy nhất để giúp các chiến sĩ tìm kiếm việc làm phù hợp cho mình, ổn định cuộc sống.
Vì vậy, trong trường hợp hôm nay các chiến sĩ chưa tìm được công việc phù hợp, thì vẫn còn nhiều cơ hội phía trước.
Đại tá Phạm Thanh Hùng, Phó Giám đốc Công an TP. Hà Nội, cũng thông tin, từ năm 2021 đến nay, trung bình mỗi năm Công an Thành phố tuyển hơn 700 công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân.
Trong đó, đại đa số chiến sĩ có ý chí phấn đấu, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao với mục đích được cống hiến, phục vụ lâu dài trong lực lượng Công an nhân dân.
Tuy nhiên, do nhu cầu biên chế theo quy định của Chính phủ, nên Bộ Công an giao chỉ tiêu Công an Thành phố chỉ duy trì được một tỉ lệ nhất định (trung bình khoảng 15%), số chiến sĩ hoàn thành nghĩa vụ được chuyển sang chế độ chuyên nghiệp.
Đối với số chiến sĩ nghĩa vụ không được chuyển chuyên nghiệp, nhưng vẫn là nguồn nhân lực chất lượng, có ý thức tổ chức kỷ luật, độ tuổi, sức khỏe, là đội ngũ lao động chất lượng mà các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài Công an nhân dân rất cần, nếu được các cấp, các ngành chung tay, quan tâm, tạo điều kiện.
NHU CẦU TUYỂN DỤNG ĐA DẠNG NGÀNH NGHỀ, MỨC LƯƠNG HẤP DẪN
Theo Phó Giám đốc Công an TP. Hà Nội, hiện nay việc đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm đối với chiến sĩ nghĩa vụ thuộc lực lượng Công an nhân dân nói chung, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an Thành phố nói riêng còn gặp nhiều khó khăn.
Doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lực lượng chiến sĩ công an sắp xuất ngũ. Ảnh - Thu Hằng.
Cụ thể, về việc đào tạo nghề, các cơ sở đào tạo nghề trong Công an nhân dân chưa tổ chức đào tạo nghề cho đối tượng là chiến sĩ nghĩa vụ xuất ngũ sử dụng thẻ đào tạo nghề.
Diện ngành nghề được đào tạo trong Công an nhân dân còn hạn hẹp, chủ yếu tập trung vào lái xe, phòng cháy chữa cháy, dịch vụ bảo vệ, nên chưa thu hút được đông đảo học viên tham gia.
Về khả năng hỗ trợ việc làm, Công an Thành phố đã có chủ trương ưu tiên ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn đối với chiến sĩ nghĩa vụ xuất ngũ. Tuy nhiên, chiến sĩ nghĩa vụ cơ bản không được đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp thuộc Công an Thành phố. Bên cạnh đó, nhiều chiến sĩ nghĩa vụ không có nguyện vọng, do gia đình đã có định hướng khác.
“Công an thành phố luôn xác định việc hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho chiến sĩ nghĩa vụ là một việc khó, vì phải giải quyết được hai vấn đề. Thứ nhất là ngành nghề, điều kiện học tập, lao động và mức thu nhập phù hợp với nguyện vọng của chiến sĩ nghĩa vụ. Thứ hai là phù hợp với nhu cầu tuyển lao động của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”, Phó giám đốc Công an TP. Hà Nội cho hay.
Dưới góc độ doanh nghiệp tham gia phiên việc làm, ông Đỗ Đức Chí, Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH Cung ứng nhân lực Nhân Kiệt, đánh giá lực lượng chiến sỹ nghĩa vụ công an đã được đào tạo rèn luyện trong môi trường bài bản, có tính kỷ luật cao.
Hiện công ty đang cung ứng lao động cho nhiều doanh nghiệp FDI lớn và doanh nghiệp trong nước, với nhiều vị trí khác nhau như nhân viên kỹ thuật, nhân viên nhà máy, nhân viên vận hành...
Riêng dịp Tết Nguyên đán 2024 sắp đến, để đáp ứng cho nhu cầu tăng cao của thị trường lao động trong nước, công ty đang có kế hoạch tuyển dụng hơn 2.000 lao động tại nhiều vị trí khác nhau, như nhân viên vận hành nhà máy, tòa nhà; nhân viên chăm sóc khách hàng; nhân viên lái xe...với mức lương hấp dẫn. Người lao động sẽ được đảm bảo hưởng 100% quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật.
Nhiều vị trí việc làm đa dạng ngành nghề được các doanh nghiệp đưa ra tại phiên việc làm. Ảnh - Thu Hằng.
Phiên giao dịch việc làm ngày 23/1 đã thu hút hơn 40 đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở dạy nghề, chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực thương mại – dịch vụ, sản xuất, dịch vụ bảo vệ, xuất khẩu lao động... tham gia, với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động là trên 2.000 chỉ tiêu, đa dạng vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn. Mức thu nhập dao động từ 5 đến trên 15 triệu đồng tùy theo vị trí vông việc.
Các chỉ tiêu có chất lượng cùng quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, đặc biệt là chiến sĩ nghĩa vụ Công an xuất ngũ và chiến sĩ nghĩa vụ Công an sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an TP. Hà Nội tham gia vào thị trường lao động, tìm được việc làm ổn định.
Các doanh nghiệp phía Bắc vẫn có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn công nhân
17:31, 18/01/2024
Lương của lao động tại Hà Nội không tăng, thưởng Tết giảm
13:04, 09/01/2024
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành hàng không vẫn rất lớn
Thực hiện dứt điểm chi trả chế độ đối với công chức, người lao động có quyết định nghỉ hưu, thôi việc
Thực hiện dứt điểm việc chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, người lao động đã có quyết định nghỉ hưu, nghỉ thôi việc trước ngày 31/8/2025, hoàn thành trước ngày 15/10/2025…
Nhiều chuyến bay bị ảnh hưởng bởi bão Bualoi
Cơn bão số 10 trong năm 2025 (bão Bualoi) đang tiến sát vào đất liền Việt Nam gây ảnh hưởng lớn đến nhiều chuyến bay...
Bão chưa vào đất liền, mưa lớn đã khiến nhiều nơi ở Thanh Hóa, Quảng Trị ngập lụt
Ảnh hưởng của bão số 10 từ đêm 26 đến ngày 27/9 đã gây mưa lớn trên diện rộng ở Thanh Hóa và Quảng Trị. Nhiều xã miền núi, trung du bị ngập lụt, sạt lở đất, nhiều tuyến đường bị chia cắt, đe dọa an toàn người dân...
Tiếp tục đồng bộ hóa dữ liệu bảo hiểm với dữ liệu quốc gia về dân cư
Với việc đồng bộ dữ liệu, công tác giải quyết và chi trả các chế độ, chính sách bảo hiểm cho người tham gia được thực hiện kịp thời, nhanh chóng và chính xác...
Dự thảo nghị định mới điều chỉnh thẩm quyền xử phạt trong hàng không dân dụng
Bộ Xây dựng đang dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 162/2018/NĐ-CP ngày 30/11/2018 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hàng không dân dụng và Nghị định 123/2021/NĐ-CP ngày 28/12/2021 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hàng hải; giao thông đường bộ, đường sắt; hàng không dân dụng về thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính...
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: