Việc làm xanh đang trở thành xu hướng tại Việt Nam
Thu Hằng
26/08/2023, 15:00
Chia sẻ
Các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến yếu tố phát triển bền vững và có những cam kết mạnh mẽ trong vấn đề này, từ đó kéo theo số lượng việc làm xanh ngày càng gia tăng. Tại Việt Nam, nhu cầu việc làm xanh cao nhất hiện đến từ các ngành như sản xuất, y tế, công nghệ, năng lượng và hóa dầu, nông nghiệp...
Sản xuất là một trong những ngành có nhu cầu cao về việc làm xanh. Ảnh minh họa.
Tại Hội thảo “Kỹ năng xanh vì tương lai bền vững” do ManpowerGroup Việt Nam và Hiệp hội Doanh nghiệp Mỹ tại Việt Nam (AmCham Việt Nam) tổ chức ngày 24/8, các chuyên gia đã chia sẻ về vai trò quan trọng của kỹ năng xanh và việc làm xanh trong việc hình thành chiến lược ESG (thường được sử dụng để đo lường các yếu tố liên quan đến phát triển bền vững và ảnh hưởng của doanh nghiệp đến cộng đồng) của các doanh nghiệp.
DOANH NGHIỆP NGÀY CÀNG CHÚ TRỌNG ĐẾN YẾU TỐ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Theo các chuyên gia, ESG không còn là hoạt động “có thì tốt” đối với các doanh nghiệp tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương. Việc kết hợp ESG trong các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp đã trở thành điều cốt lõi, giúp doanh nghiệp hướng đến mục tiêu tạo ra tác động tích cực và thúc đẩy sự phát triển trong môi trường kinh doanh.
Vì thế, các lãnh đạo cần thay đổi từ ý định tốt sang việc tạo ra các giá trị thực tiễn, đẩy mạnh các ưu tiên ESG, tạo nên sự khác biệt góp phần thu hút vốn đầu tư lẫn nhân tài.
Theo báo cáo “Cuộc săn tìm nhân tài ESG” (The Search for ESG Talent 2022) của ManpowerGroup, trong giai đoạn từ năm 2015 - 2022, tỷ lệ “nhân lực xanh” tăng từ 9,6% lên 13,3%. Ước tính đến năm 2050, thị trường sẽ có hơn 300 triệu vị trí công việc văn phòng cần “kỹ năng xanh" trên toàn cầu.
Báo cáo Phát triển bền vững của Deloitte 2023 CxO cũng cho thấy, có tới 42% doanh nghiệp tham gia khảo sát xem “biến đổi khí hậu” là một trong những yếu tố cấp bách nhất cần được quan tâm vào năm tới, chỉ đứng nhì sau yếu tố “triển vọng kinh tế” (44%). Điều đó thể hiện rõ vai trò quan trọng của phát triển bền vững.
Chia sẻ về chiến lược của Deloitte trong việc hướng tới phát triển bền vững, ông Phan Vũ Hoàng, Phó Tổng Giám đốc dịch vụ Tư vấn Thuế và Phó Tổng Giám đốc phụ trách phát triển nguồn nhân lực, Deloitte Việt Nam, cho biết Deloitte Việt Nam đã và đang triển khai các hoạt động liên quan đến chiến lược WorldClimate - một trong những sáng kiến của Deloitte toàn cầu trong việc đưa ra các dịch vụ đồng hành cùng khách hàng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
“Sáng kiến này bao gồm từ việc hoạch định chiến lược, phối hợp và triển khai các yếu tố bền vững trong quy trình vận hành đến việc đảm bảo các quy định, yêu cầu về tuân thủ quy định, tuân thủ về thuế và đẩy nhanh quá trình chuyển đổi của các tổ chức và chuỗi giá trị. Ngoài ra, phát hiện, phát triển và tạo điều kiện cho những nhân tài có kỹ năng xanh cũng là một ưu tiên hàng đầu trong các chương trình hành động vì mục tiêu phát triển bền vững của Deloitte”, ông Phan Vũ Hoàng nhấn mạnh.
Là công ty đa quốc gia trong lĩnh vực tuyển dụng, bà Nguyễn Thanh Hương, Giám đốc nhân sự toàn quốc, ManpowerGroup Việt Nam, cũng nhận thấy rõ nhu cầu phát triển bền vững. Đặc biệt số lượng việc làm xanh ngày càng gia tăng tương đồng với sự ra đời của rất nhiều vị trí mới liên quan ESG có bộ kỹ năng xanh phù hợp.
Các chuyên gia chia sẻ tại hội thảo.
Theo bà Hương, ESG ngày nay trở thành một nhu cầu cấp thiết của thế giới việc làm, chứ không còn là một kỳ vọng xa vời. Người lao động ngày nay mong đợi rất nhiều ở nhà tuyển dụng, thể hiện qua con số 55% người lao động tham gia một khảo sát cho biết những cam kết DEIB (sự đa dạng, bình đẳng, hòa nhập và thuộc về) của doanh nghiệp là một yếu tố cực kỳ quan trọng với họ khi đánh giá nhà tuyển dụng.
NHU CẦU NHÂN SỰ XANH ĐANG GIA TĂNG Ở NHIỀU NGÀNH NGHỀ
Trong khi đó, bà Cao Lê Thanh Loan, Giám đốc Dịch vụ Khoán việc và Cho thuê lại lao động miền Nam, ManpowerGroup Việt Nam, cũng chia sẻ rằng xu hướng chuyển đổi bền vững đang tăng cao. Thời gian qua, đơn vị này đã thực hiện hàng trăm đơn hàng tuyển dụng, cho thuê lại lao động và khoán việc trong mảng việc làm xanh.
Các đối tác của công ty đa phần là các đơn vị, tập đoàn đa quốc gia có chiến lược vững chắc về ESG, cùng nhau mong muốn tạo ra giá trị phát triển bền vững, mang đến thành công cho doanh nghiệp và cổ đông, đối tác của họ.
Báo cáo của Manpower Việt Nam về nhu cầu nhân sự xanh, thống kê trên 350 vị trí việc làm xanh tại Việt Nam trong nửa đầu năm 2023 cũng cho biết, nhu cầu việc làm xanh cao nhất đến từ các ngành sản xuất (30%), y tế (20%), công nghệ (17%), năng lượng và hóa dầu (15%), kinh doanh (9%), nông nghiệp (5%), vận tải và hậu cần (2%)...
Bà Loan cho biết 5 vai trò ESG hàng đầu trên toàn cầu bao gồm những vị trí liên quan đến môi trường, sức khỏe và an toàn, phúc lợi thể chất và tinh thần, phát triển bền vững, tái chế và quản lý rác thải, quản lý hệ sinh thái và đa dạng sinh học.
TS. Lê Tiến Dũng, phụ trách Hỗ trợ sản xuất và Kinh doanh hạt giống Bayer khu vực APAC, nhánh Khoa học Cây trồng chia sẻ: “Tập đoàn Bayer đặt chiến lược phát triển theo các mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc mang tính toàn diện cùng các đối tác, nhằm đảm bảo an ninh lương thực, tăng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao đến với người dân trong tình hình dân số gia tăng và già đi, nguồn tài nguyên ngày càng khan hiếm. Trong các hoạt động chúng tôi luôn hướng tới giảm phát thải carbon, thân thiện với môi trường, và duy trì đa dạng sinh học”.
Các chuyên gia tại hội thảo cũng thống nhất rằng, việc xây dựng chiến lược ESG đã và đang giúp doanh nghiệp, người lao động và thế giới nói chung tiến tới phát triển bền vững.
“Trong hành trình vươn tới cam kết đó, chìa khóa thành công chính là việc hoạch định và quản trị nhân tài có bộ kỹ năng xanh phù hợp”, Giám đốc nhân sự toàn quốc, ManpowerGroup Việt Nam Nguyễn Thanh Hương nhấn mạnh thêm.
Cùng chuyên mục
Tăng cường kết nối và tin cậy, đưa quan hệ Việt Nam – Hàn Quốc đi vào chiều sâu
Trong bài phát biểu chính sách tại Đại học Yonsei chiều 11/8, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh tăng cường kết nối và củng cố tin cậy chính trị là nền tảng quan trọng để quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện Việt Nam – Hàn Quốc phát triển sâu rộng, thực chất và hiệu quả, hướng tới hòa bình, thịnh vượng, hợp tác và phát triển chung…
Phu nhân Ngô Phương Ly gặp mặt các cô dâu Việt Nam tại Hàn Quốc
Trong khuôn khổ chuyến thăm cấp Nhà nước tới Hàn Quốc cùng Tổng Bí thư Tô Lâm, chiều 10/8, tại thủ đô Seoul, Phu nhân Ngô Phương Ly đã có cuộc gặp thân tình với các cô dâu Việt Nam tại Hàn Quốc. Buổi gặp diễn ra trong không khí ấm cúng và thân tình...
Canada mất hàng chục nghìn việc làm vì thuế quan Mỹ
Nền kinh tế Canada mất hàng chục nghìn việc làm trong tháng 7 vừa qua, dẫn tới tỷ lệ người có việc làm giảm xuống mức thấp nhất 8 tháng...
Dự thảo Luật Tình trạng khẩn cấp: Đề xuất quy định mua sắm, đấu thầu theo trình tự rút gọn
Góp ý về dự thảo luật, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đề nghị bổ sung quy định về quỹ dự phòng đặc thù; cơ chế mua sắm, đấu thầu theo trình tự rút gọn...
Huế đề xuất đầu tư 1.200 tỷ xây dựng và nâng cấp trường học các xã vùng biên
UBND thành phố Huế vừa đề xuất Bộ Giáo dục và Đào tạo đầu tư khoảng 1.200 tỷ đồng xây dựng và nâng cấp hệ thống trường phổ thông nội trú, bán trú liên cấp tiểu học – trung học cơ sở tại 5 xã biên giới A Lưới, nhằm đáp ứng nhu cầu học tập, nâng cao chất lượng giáo dục và cải thiện điều kiện học tập cho học sinh vùng biên.
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: