Quốc gia đang hướng tới xây dựng và nâng cao năng lực đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp khu vực kinh tế tư nhân, qua đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của đất nước...

Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Chí Dũng vừa ký Quyết định số 525/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. 

Chương trình đặt mục tiêu hình thành và phát triển đội ngũ giám đốc điều hành doanh nghiệp khu vực kinh tế tư nhân có trình độ, năng lực quản trị hiện đại, tư duy chiến lược, bản lĩnh và khả năng hội nhập quốc tế sâu rộng, qua đó đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÓ NĂNG LỰC CHO KINH TẾ TƯ NHÂN

Đến năm 2030, Chương trình phấn đấu đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành và cán bộ quản lý doanh nghiệp trên phạm vi toàn quốc, trong đó tối thiểu 25% học viên là nữ.

Đáng chú ý, 100% học viên sau khi hoàn thành khóa học được kỳ vọng có khả năng ứng dụng hiệu quả kiến thức, kỹ năng quản trị hiện đại vào thực tiễn doanh nghiệp, đồng thời đủ năng lực dẫn dắt quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, quản trị rủi ro và tuân thủ pháp luật.

Cùng với mục tiêu đào tạo, Chương trình cũng hướng tới việc xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ doanh nhân thông qua việc hình thành mạng lưới cựu học viên, tổ chức các diễn đàn giám đốc điều hành và phát triển hệ thống các cơ sở đào tạo uy tín trong và ngoài nước.

Đối tượng tham gia là đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong doanh nghiệp tư nhân như: Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên; Chủ tịch công ty; Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị; thành viên hợp danh; Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc…

Các học viên sẽ được ngân sách nhà nước hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo dưới nhiều hình thức linh hoạt như trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp, với nội dung được thiết kế phù hợp theo khung chương trình. Hệ thống khóa học đa dạng, bao gồm: đào tạo lãnh đạo cấp chiến lược; giám đốc điều hành; giám đốc chuyên môn; quản trị kinh doanh thực chiến (Mini MBA); và lãnh đạo kế cận (Next Gen CEO).

Bên cạnh đó, việc hỗ trợ đào tạo được triển khai thông qua các hình thức như cấp phiếu học bổng, tổ chức khóa học trực tiếp hoặc thông qua hệ thống E-learning. Sau khi hoàn thành chương trình, học viên còn có cơ hội tham gia các hoạt động nâng cao như CEO Lab, CEO Talk, CEO Forum, cũng như gia nhập mạng lưới CEO Alumni nhằm chia sẻ kinh nghiệm, kết nối kinh doanh và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp.

HỢP TÁC VỚI CÁC CƠ QUAN PHÁT TRIỂN, TỔ CHỨC QUỐC TẾ

Song song với hoạt động đào tạo trong nước, Chương trình đặc biệt chú trọng mở rộng hợp tác quốc tế nhằm huy động nguồn lực về tài chính, kỹ thuật và chuyên gia phục vụ triển khai. Việc liên kết với các viện, trường, cơ sở đào tạo uy tín trên thế giới sẽ tạo điều kiện chuyển giao công nghệ, chương trình đào tạo, cũng như tổ chức các khóa học liên kết, cấp chứng chỉ đồng thương hiệu.

Đồng thời, Chương trình sẽ huy động sự tham gia của các giảng viên, chuyên gia kinh tế, giám đốc điều hành và doanh nhân quốc tế trong vai trò giảng dạy, huấn luyện và cố vấn trực tiếp cho học viên. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và tiệm cận các chuẩn mực quản trị tiên tiến trên thế giới.

Không chỉ dừng lại ở đào tạo học viên, Chương trình còn chú trọng nâng cao năng lực cho đội ngũ giảng viên và chuyên gia tư vấn, đặc biệt trong các lĩnh vực như kinh doanh bền vững, tăng trưởng xanh và các xu hướng kinh doanh mới. Các hoạt động hội thảo, hội nghị, tham quan, học tập thực tế tại doanh nghiệp nước ngoài cũng sẽ được đẩy mạnh nhằm tăng cường trao đổi kinh nghiệm và kết nối quốc tế.

Về nguồn lực thực hiện, kinh phí của Chương trình được bảo đảm từ ngân sách nhà nước (bao gồm ngân sách trung ương và địa phương theo phân cấp), đồng thời khuyến khích lồng ghép với các chương trình, đề án liên quan đã được phê duyệt.

Bên cạnh đó, Chương trình cũng huy động nguồn đóng góp, tài trợ từ học viên, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, cùng các nguồn hợp pháp khác, nhằm bảo đảm triển khai hiệu quả và bền vững.