
Tên tiếng Anh:
Holcim Vietnam Ltd
Địa chỉ:
Lầu 9,10 Cao ốc FIDECO,81-83-83B-85 Hàm Nghi, Q.1, Tp.HCM
Điện thoại:
(08) 39149000
Fax:
(08) 39149001
Website:
www.holcim.com.vn
Năm thành lập:
Tháng 2/1994
Tổng số CBNV:
1500
Tổng số Vốn đầu tư:
3.039.408.000.000 VNĐ
Công ty TNHH Xi măng Holcim Việt Nam, là thành viên của tập đoàn Holcim, một trong những tập đoàn hàng đầu thế giới về sản xuất và cung cấp xi măng, cốt liệu bê tông, bê tông và các dịch vụ liên quan đến xây dựng. Holcim có mặt trên ở hơn 70 quốc gia trên khắp các châu lục. Vốn đầu tư của công ty lên đến 495 triệu USD, thời gian hoạt động là 50 năm.
Holcim Việt Nam, tiền thân là Công ty Xi măng Sao Mai, được thành lập vào tháng 2 năm 1994, đến nay đã trở thành một trong những thương hiệu xi măng dẫn đầu với hơn 1.500 nhân viên đang làm việc tại 4 nhà máy, 12 trạm trộn bê tông hiện đại và mạng lưới phân phối rộng khắp.
Công ty đã tạo dựng được sự tin tưởng của các bên liên quan qua việc áp dụng các tiêu chuẩn cao trong việc quản lý và điều hành doanh nghiệp bằng việc thể hiện trách nhiệm và tính minh bạch trong công tác quản lý và lãnh đạo. Bên cạnh đó, Holcim cũng tích cực tham gia các buổi trao đổi liên tục với các bên liên quan nhằm đảm bảo hoạt động của công ty phù hợp với môi trường và cộng đồng địa phương.
Lĩnh vực chính
Sản xuất và cung cấp xi măng, cốt liệu bê tông, bê tông và các dịch vụ liên quan đến xây dựng.
Slogan:
Sức mạnh - Đỉnh cao -Tâm huyết
Các hoạt động xã hội, từ thiện trong năm
Xây dựng hồ chứa nước mưa tại xã Phú Mỹ, huyện Giang Thành, tỉnh Kiên Giang; Xây dựng Phòng khám Y học Cổ truyền tại xã Bình Trị và Phòng khám thuốc nam tại xã Bình An, tỉnh Kiên Giang; Xây 100m đường tại tỉnh Đồng Tháp trong chiến dịch Mùa hè xanh 2012; Thực hiện trách nhiệm xã hội hướng đến phát triển bền vững tại huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang; Nâng cao nhận thức và hành động vì môi trường cho cộng đồng qua Chiến dịch Mùa hè 2012; Trao học bổng Holcim 2012; Công trình xanh phục vụ cộng đồng; Đạp xe vì cộng đồng gây quỹ cho làng Cầu vồng-Một hoạt động kỷ niệm 100 năm thành lập Tập đoàn Holcim
(Nguồn: Holcim Việt Nam)
Biến động kinh tế, địa chính trị, nhân khẩu học cùng tốc độ phát triển của AI đang đặt doanh nghiệp trước yêu cầu đổi mới cách quản trị nhân sự. Không chỉ thu hút và giữ chân người giỏi, nhà lãnh đạo còn phải tái định hình tổ chức, thiết kế lại công việc và phát huy hiệu quả năng lực người lao động...
Dù gặp nhiều rào cản, niềm tin của doanh nghiệp châu Âu vào tương lai Việt Nam vẫn vững chắc, khi 90% sẵn sàng giới thiệu nơi đây là điểm đến đầu tư...
Việc kết nối hạ tầng và phối hợp nguồn lực giữa hai cảng nước sâu liền kề tại Cái Mép - Thị Vải vừa qua đã mở ra hướng khai thác hiệu quả hơn năng lực hiện hữu trong bối cảnh các hãng tàu ngày càng yêu cầu cao về quy mô tiếp nhận và năng suất xếp dỡ.
Với gần 7.300 doanh nghiệp đang hoạt động, thành phố Huế đang đẩy mạnh cải cách hành chính, hỗ trợ tiếp cận nguồn lực và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Qua đó, địa phương hướng tới xây dựng môi trường đầu tư, kinh doanh thông thoáng, minh bạch, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Để làm chủ ngành đường sắt, Việt Nam không nhất thiết phải tự làm tất cả, nhưng cần từng bước làm chủ tiêu chuẩn, công nghệ, năng lực kỹ thuật và khả năng phối hợp các hệ thống phức tạp. Mỗi dự án, vì thế, cần trở thành một lần tích lũy năng lực cho những dự án tiếp theo...
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Thực tế, sau 9 tháng năm 2026, dù kinh tế ghi nhận nhiều kết quả tích cực, chỉ có 12/34 tỉnh, thành phố đạt mức tăng trưởng hai con số. Bài toán đặt ra không chỉ là huy động thêm nguồn lực, mà còn là nâng cao năng lực thực thi và chuyển hóa nguồn lực thành giá trị thực chất.