Ngày 11/4, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) thông tin Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã công bố Kế hoạch thực hiện thị thực chuyên biệt khu vực năm 2025, nhằm thu hút lao động nước ngoài đến làm việc tại các vùng có dân số giảm.
Kế hoạch trên sẽ được triển khai từ năm 2025, và kéo dài trong vòng 2 năm đến năm 2026. Nội dung chính là mở rộng các địa phương áp dụng thị thực chuyên biệt theo khu vực và nới lỏng điều kiện cấp loại thị thực này.
Cụ thể, mở rộng phạm vi áp dụng thị thực chuyên biệt từ 89 khu vực có dân số giảm hiện nay, lên tổng cộng 107 khu vực, bao gồm thêm 18 khu vực có nguy cơ suy giảm dân số. Đồng thời, cho phép chính quyền địa phương thiết lập các chính sách thu hút người nước ngoài phù hợp với từng khu vực, phản ánh đặc điểm của từng khu vực.
Về thiết lập thị thực lao động chuyên môn khu vực E7-4R, Hàn Quốc sẽ cho phép lao động thị thực không có chuyên môn E9 và lao động thị thực trên biển E10 (những người trước đây bị loại khỏi mục tiêu của lao động chuyên môn khu vực) được chuyển sang thị thực E7-4R, trở thành lao động có tay nghề. Qua đó, giúp họ định cư ổn định tại các khu vực giảm dân số.
Điều kiện chuyển đổi lao động nước ngoài cư trú ở Hàn Quốc từ 2 năm trở lên theo thị thực E9 hoặc E10, và đáp ứng các yêu cầu của hệ thống tính điểm lao động chuyên môn K-point.
Hệ thống tính điểm K-point của thị thực E7-4R giống hệ thống tính điểm E7-4, bao gồm điểm số về mức lương, thời gian hợp đồng, trình độ tiếng Hàn/lớp hội nhập xã hội, độ tuổi.
Những người có thị thực E7-4R cư trú tại khu vực suy giảm dân số từ 3 năm trở lên, có thể chuyển sang thị thực lao động chuyên môn xuất sắc khu vực F2-R (thị thực F2-R được làm việc lâu dài tại Hàn Quốc, có cơ hội đổi lên thị thực cư trú vô thời hạn F5, được bảo lãnh bố mẹ, vợ chồng, con cái sang cư trú cùng).
Thành viên gia đình của người có thị thực E7-4R được làm việc trong các ngành nghề phổ thông tại khu vực giảm dân số như thành viên gia đình của người có thị thực F2-R.
Ngoài ra, theo kế hoạch cũng sửa đổi điều kiện cấp thị thực chuyên môn xuất sắc khu vực F2-R. Theo đó, lao động phải đạt trình độ tiếng Hàn Topik 4 thay vì Topik 3 trước đây.
Lao động F2-R có thể tự do tìm việc tại bất kỳ công ty nào ở các khu vực giảm dân số. Hạn mức lao động nước ngoài làm việc trong một công ty ở khu vực giảm dân số tăng từ 20% lên 50% tổng số lao động trong nước tham gia bảo hiểm việc làm.
Xã Tà Xùa (Sơn La), nơi hơn 99% dân số là đồng bào Mông, đang từng bước trở thành điểm đến du lịch sinh thái giàu bản sắc. Sự phát triển của du lịch không chỉ góp phần giảm nghèo, nâng cao thu nhập mà còn tạo việc làm ổn định, giúp nhiều lao động người Mông ở địa phương không còn phải rời quê mưu sinh...
Cử tri tỉnh Ninh Bình đề nghị thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau, đặc biệt là những người nghỉ hưu trước năm 1995 hoặc có mức lương thấp…
Theo lãnh đạo Bộ Y tế, vấn đề già hóa dân số cần được nhìn nhận như cơ hội để phát triển "kinh tế bạc", hình thành nhiều ngành nghề, dịch vụ mới liên quan đến chăm sóc sức khỏe, tạo việc làm và thúc đẩy đào tạo nguồn nhân lực chuyên ngành...
6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh tiếp nhận 85.263 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 22,21% so cùng kỳ năm ngoái...
Thực hiện phương án sắp xếp cơ sở giáo dục công lập theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đến nay, các địa phương đã sáp nhập 1.955 cơ sở giáo dục, giải thể 1.017 cơ sở. Tổng số cơ sở giáo dục công lập giảm hơn 5.800 cơ sở, góp phần tinh gọn đầu mối quản lý, nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ...
Dưới tác động của biến đối khi hậu, tình trạng thời tiết, thiên tai diễn biến bất thường, cực đoan hơn, đòi hỏi công tác dự báo, cảnh báo sớm, giúp các ngành, địa phương và người dân chủ động ứng phó, giảm thiểu thiệt hại. Đặc biệt với các hiện tượng khí hậu như El Nino, ông Hoàng Đức Cường cho rằng khi nhận diện sớm nguy cơ, dự báo cảnh báo sớm sẽ giúp có thời gian chủ động lên kế hoạch sớm, có các giải pháp ứng phó, góp phần giảm thiểu ảnh hưởng, tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống sinh hoạt của người dân.
Diễn đàn Phát triển Khu Công nghiệp Việt Nam được tổ chức trong bối cảnh việc định hướng phát triển các khu công nghiệp có ý nghĩa quan trọng thu hút đầu tư, góp phần định hình mô hình tăng trưởng mới, nâng cao năng suất, năng lực đổi mới sáng tạo và vị thế của Việt Nam trong các chuỗi giá trị toàn cầu.