Chủ đề: Giảm năm đóng bảo hiểm xã hội

Theo các đại biểu Quốc hội, việc giảm năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm được cho là tạo cơ hội để nhiều người có lương hưu, song băn khoăn một số nhóm sẽ có mức hưởng rất thấp, dẫn đến xu hướng "nghèo hóa"...

Cơ quan thẩm tra dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) cơ bản thống nhất với đề xuất của Chính phủ về giảm điều kiện số năm đóng bảo hiểm xã hội để có lương hưu từ 20 năm hiện hành xuống 15 năm…

Do quy định hưởng bảo hiểm xã hội một lần là vấn đề hết sức nhạy cảm, phức tạp, vì vậy, cơ quan chủ trì soạn thảo dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề xuất Chính phủ báo cáo xin ý kiến Quốc hội cả 2 phương án, trong đó có đề xuất chỉ được rút tối đa 50% mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần...

Nhiều người lao động mặc dù đủ, thậm chí thừa năm đóng bảo hiểm xã hội song chưa đến tuổi nghỉ hưu, nếu nghỉ trước sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng. Vì vậy, cán bộ công đoàn cho rằng, quy định trong thực tiễn đã phát sinh bất cập và đề xuất cho người lao động được hoán đổi số năm đóng thừa để nghỉ hưu trước tuổi…

Việc giảm năm đóng bảo hiểm xã hội xuống 15 năm giúp người lao động dễ dàng đạt đủ điều kiện cần thiết để được hưởng lương hưu. Lao động nữ có lợi hơn khi tính mức lương hưu, do tỷ lệ hưởng lương hưu khi đóng đủ 15 năm là 45%, trong khi với nam giới là 33,75%...

Người lao động có thể chỉ cần tham gia bảo hiểm xã hội đủ 15 năm để nhận được lương hưu thay vì tối thiểu 20 năm như hiện nay, theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…

Đề xuất giảm năm đóng bảo hiểm xã hội là một trong những giải pháp nhằm đảm bảo tăng số lượng người ở lại trong hệ thống bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu, song theo các chuyên gia cần nhiều giải pháp đồng bộ để đảm bảo mức lương hưu tối thiểu đáp ứng cuộc sống…

Bộ Tư pháp cho rằng, nếu đóng bảo hiểm xã hội với thời gian ngắn, mức lương hưu thấp, có thể không đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động khi nghỉ hưu…