Chủ đề: lao động qua đào tạo

Theo Kế hoạch hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn năm 2025 vừa ban hành, TP. Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 169.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%...

Trên cơ sở đề xuất của các Bộ, ngành, địa phương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ phối hợp để xem xét sửa đổi, bổ sung danh mục công việc, đảm bảo lộ trình, có tính khả thi về tăng năng suất, hiệu quả lao động...

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, quy mô đào tạo giáo dục nghề nghiệp tăng đã góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ của cả nước năm 2023 đạt 27,6%. Tuy nhiên, việc đào tạo nhân lực có tay nghề cao hiện vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế của thị trường lao động...

Thiếu kinh nghiệm, và phải cạnh tranh với những lao động làm việc lâu năm; doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao về bằng cấp và chứng chỉ, hay thiếu các kỹ năng... là những rào cản khiến lao động trẻ gặp khó khăn khi tìm việc trên thị trường hiện nay...

Số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc nhóm có trình độ đại học trở lên có xu hướng tăng, từ 15,4% trong quý 4/2023 lên 17,2% trong quý 1 của năm nay, theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...

Trong năm 2024, TP. Hà Nội sẽ đẩy mạnh công tác đào tạo nghề theo nhu cầu, đặt hàng của doanh nghiệp. Tập trung đào tạo đối với những ngành, nghề xã hội và thị trường có nhu cầu cao. Qua đó, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của thành phố đạt trên 74%...

Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động đến năm 2030 đặt mục tiêu tốc độ tăng năng suất lao động bình quân đạt trên 6,5%/năm; phấn đấu đưa Việt Nam nằm trong nhóm 3 nước dẫn đầu ASEAN về chỉ tiêu này...

Từ nay đến năm 2030, TP. Hà Nội sẽ tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục nghề nghiệp, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của thành phố đạt 80-85%; tỷ lệ lao động có các kỹ năng công nghệ thông tin đạt 90%...

Xác định chất lượng nguồn nhân lực là một trong những vấn đề cốt lõi giúp phát triển bền vững, TP.HCM xác định tập trung đào tạo nhân lực trong những lĩnh vực ưu tiên, đặc biệt là khoa học công nghệ cao...

Nguồn cung lao động ở Việt Nam hiện nay chủ yếu là lao động trẻ, trình độ thấp và giá rẻ, lao động qua đào tạo còn hạn chế và tăng rất chậm. Trong khi đó, việc làm cho lực lượng lao động thanh niên vẫn đang được lồng ghép trong nhiều chính sách khác nhau, chưa có một chương trình riêng cho nhóm lao động này…